【正社員・埼玉県/大阪府/福岡県】経験者募集。フリーエントリー、年俸380万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
応募条件 【必須条件】 ・社会人経験3年以上
福岡県にある管理・経営の求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
応募条件 【必須条件】 ・社会人経験3年以上
【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方(Excel、メール、Word、PowerPointなど) ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方 ※過去に中途退職された方のエントリー可
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験 ▼歓迎要件 経理業務(九州):日本商工会議所 簿記検定2級以上
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験者(法人・個人問わず)又は流通・小売業での売上管理経験者 【歓迎要件】 ・企画提案型/ソリューション型/コンサルティング型の営業経験者(ネット業界の経験不問) ・流通や小売業のマーチャンダイジング、売上管理経験、売場責任者、スーパーバイザー(コンビニ・百貨店等) 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
■必須要件 【法人営業】 ・法人営業/パートナー営業/コンサル営業の経験 ・KPI/収支等の数値に基づく分析・改善の経験 ・Microsoft Office(PowerPoint/Excel/Word)の実務利用 【営業企画・戦略】 職種企画・プロジェクト推進の経験(業界/規模不問) 【プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクト推進の経験(業界・規模不問) ・部門を横断した各ステークホルダーとの調整・交渉の経験 【共通の必須スキル】 ・英語TOEIC600点以上 ■歓迎要件 ・通信業界(MNO/MVNO/ISP/固定回線/ネットワーク/セキュリティの経験 ・SFA/業務ツール(Salesforce、kintone、DOMO、Excelマクロ等)の活用・要件定義 ・プロジェクトマネジメント/アライアンス推進/チームリードの経験 ・英語力(目安:TOEIC 800点相当)※入社後取得支援あり
【必須要件】 ・ソリューション提案型の営業経験(2年以上) ・月単位での目標設定、達成経験 ・Excelスキル(Vlookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が可能) ・PowerPointスキル(社内外に向けた提案、報告資料の作成が可能) ・TOEIC600以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・通信/SIer出身者 ・IT/通信業界の知識・経験がある方 ・小~中規模の組織マネジメント経験 ・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方 ・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方 英語要件に関する補足 ・入社後2年経過するまでにTOEIC 800点以上取得。(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬等)に関する企画 / 改定 / 実務経験 ・人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験(育成問わず) <歓迎する経験・スキル> ・労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験 ・給与計算 / 社会保険の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・全社単位でのワークショップや研修講師経験 ・経営層や各部門責任者との折衝および調整経験 <求める人物像> ・粘り強く目標達成に向けて努力できる方 ・相手の立場に立ち、バランスの取れたコミュニケーションができる方 ・責任感が強く、積極的かつ向上心を持って業務に取り組める方 ・前例や固定概念にとらわれず、柔軟な思考ができる方 ・全体を見渡し、最適な解決策を考えられる方
<必須の経験・スキル> ・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育・研修の実務経験(2年以上) ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル(表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット等) <歓迎する経験・スキル> ・従業員300名以上規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験 ・ワークショップや会議等でのファシリテーター経験 ・eラーニングシステムの運用経験 ・人事制度や労務担当等の経験 <求める人物像> ・相手の立場に立った、バランスの取れたコミュニケーションができる方 ・責任感が強く、積極的かつ向上心を持って業務に取り組める方 ・前例や固定概念にとらわれず、柔軟な思考ができる方 ・全体を見渡し、最適な解決策を考えて行動できる方 ・粘り強く目標達成に向けて努力できる方
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デザイナーなど、クリエイティブ職での実務経験(2年以上) ・実務を通じてチームの困りごとの解決や仕組みづくりに関わった経験(目安:2~3年程度) ・Adobe Photoshop/Illustrator、Figmaなどの制作ツールを業務で使用した経験、または同等のスキル ・Slack、Confluence、Miroなどを業務で使用した経験 ・目的や意図を明確にし、他者にわかりやすく伝えるコミュニケーションスキル
【必須】 宅地建物取引士もしくは不動産売買契約書の審査業務の経験者 【尚可】 契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験 不動産売買営業のご経験
運営会社
HAINA株式会社
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