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神奈川県の管理・経営求人4件

神奈川県にある管理・経営の求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。

【正社員・神奈川県】経験者募集。0260　国内最大規模SSCの労務企画リーダー　/（主任級）/【人事】、年俸570万円〜910万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸570万円〜910万円
神奈川県 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/08/28

応募資格

応募資格 MUST 人事労務領域における実務経験（5年以上） 以下の経験のうち、2つ以上を有すること ・人事制度・労務施策等の企画経験 （人事制度の新設・改定、働き方改革施策、労務関連施策の企画・立案経験） ・制度導入・業務改革プロジェクトの推進経験 （制度導入や業務改善に関するプロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験） ・経営層・事業部門との折衝および合意形成経験 （経営層、管理職、事業部門等との調整や提案を行い、施策実現に向けた 　合意形成を行った経験） ・業務プロセス改善・課題解決をリードした経験 （課題の特定から改善施策の立案・実行までを主体的にリードした経験） WANT ・経営層や意思決定者を動かすための提案・合意形成経験 ・シェアードサービスセンター（SSC）やBPO事業での業務経験 ・人事業務の標準化・効率化・業務改革経験 ・HRテック、人事システム導入・運用経験 ・DX推進、RPA、生成AI活用等の業務改善経験 ・全社横断プロジェクトへの参画経験 求める人物像・ソフトスキル ・労働法規や働き方に関する情報キャッチが早く、それらを元に迅速に動ける方 ・企業にける人や組織の課題を組織と社員の個の両方から考え、HRの課題解決を通じて会社の 価値向上をすることに興味がある方 ・コンプライアンス案件等も、仕事として向き合い、解決することを厭わない方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

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【正社員・首都圏】経験者募集。建設事業部 専務付事業企画担当、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜800万円
首都圏 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/08/12

応募資格

業務経験 設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方 【必須スキル】 ●エクセル（中級以上） 【尚可】設計施工の現場経験者または事業企画ポジション経験者"

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【正社員・神奈川県】経験者募集。0221 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級）/【人事】、年俸400万円〜910万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜910万円
神奈川県 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/08/12

応募資格

応募資格 MUST 【HRプロセス・システムデザイン】担当・主任クラス共通 ・人事領域の実務経験 ・業務プロセスの可視化・改善経験 ・人事システム導入・改善への関与経験 ・利用者視点での業務・サービス設計経験 ・関係者調整・合意形成力 ・領域リード経験（主任クラスのみ） 【HR‑DXデザイン】担当・主任クラス共通 ・業務改革・DXの企画〜実行経験 ・プロセス分析・改善経験 ・デジタル活用による業務高度化経験 ・部門横断プロジェクトのリード経験 ・ステークホルダー調整力 ・領域リード経験（主任クラスのみ） WANT 【HRプロセス・システムデザイン】担当・主任クラス共通 ・SuccessFactors／ServiceNow の知見 ・人事制度設計・運用の経験 ・EX/CS向上に向けたサービス企画経験 ・コンサルティング経験（業務改革・要件整理） ・領域リード経験（主任クラスのみ） 【HR‑DXデザイン】担当・主任クラス共通 ・DXロードマップ策定の経験 ・データ分析を用いた業務改善経験 ・AI・自動化ツール活用の企画経験 ・人事制度・システム横断での構想策定経験 ・領域リード経験（主任クラスのみ） 求める人物像・ソフトスキル ・自ら課題を見つけ、必要な関係者を巻き込みながら前に進められる方 ・利用者視点に立ち、業務やサービスをより良くしようと考えられる方 ・部門を超えてコミュニケーションを取り、柔軟に協働できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組み・技術の吸収に積極的な方 ・曖昧な状況でも目的を見失わず、最後までやり切る推進力のある方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

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