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【正社員・東京都】経験者募集。エキスパートドライバー/月30万円の給与保証!、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

高卒以上 ≪普通自動車免許取得後3年以上≫ ◎二種免許取得の取得無料◎20代~76代まで活躍中 ・業界・職種未経験の方歓迎 「家族や生活のためにしっかり稼ぎたい」 「安定収入を得られるタクシードライバーに興味がある」 「運転好き、人と接する仕事が好き」 という方。 「はじめてで不安なんです」 という方ほど、当社にピッタリなので、ぜひまずはご来社ください。 販売・サービス業、営業など人と接する仕事の ご経験がある方はスキルを活かすチャンス!

【正社員・鎌倉】経験者募集。デザイナー(面白プロデュース事業部)/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸350万円〜1,000万円
鎌倉 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

■必須スキル・経験 ・デザイナーとして3年以上の経験がある方 ・Webサイト制作、アプリ開発など、デジタルコンテンツの制作経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・演出、アニメーションのへの関心・理解 ・UX設計、UIデザインの関心・理解 ・チームリーダー経験、メンバー育成経験(新卒/中途OJT、1on1、インターン受入れ、勉強会の実施など)、マネジメント経験 ・クライアントとの折衝、デザイン要件定義、クオリティ管理、進行管理の経験 ■求める人物像 ・デザインやものづくりが好きな方 ・業務外や趣味で自主制作をされている方 ・とにかく面白いものをいろいろ作りたい方 ・より高いクオリティを求めるために能動的に提案・行動ができる方 ・世の中のトレンドや新しい技術にも興味関心がある方 ・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方

【正社員・鎌倉】経験者募集。テクニカルディレクター(面白プロデュース事業部)/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸350万円〜1,000万円
鎌倉 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

■必須スキル・経験 ・Webサイトの開発実務経験(3年以上) ・Web、映像、イベントなど領域を狭めずに、幅広くコンテンツビジネスに携わりたい方 ・自分自身で裁量をもって主体的に仕事を進めていきたい方 ■歓迎スキル・経験 ・テクニカルディレクションの経験 ・上場企業との顧客折衝経験 ・Webサービス、スマホアプリの開発・運用経験 ・Web、映像、イベント領域でのプロモーションに携わった経験 ・ベンチャーやスタートアップでの就業経験

【正社員・鎌倉】経験者募集。プロデューサー(面白プロデュース事業部))/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸350万円〜1,000万円
鎌倉 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

■必須スキル・経験 ■経験 下記いずれかのご経験 ・5名以上のチームのマネジメント経験 1年以上 ・制作会社において、クライアントワークに携わったご経験(Web、映像、イベントなど) ■スキル ・課題の本質を理解し解決に導く課題解決能力 ・組織の成長と個人の成長を相互に導くマネジメント能力 ・事業部における収支管理能力 ■歓迎スキル・経験 ・Web、映像、イベント問わず幅広いプロモーション企画に携わった経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ◆求める人物像 ・Web、映像、イベントなど領域を狭めずに、幅広くコンテンツビジネスに携わりたい方 ・人、組織軸に強みを持ち、そのキャリアを経験していきたい方

【正社員・栃木県】経験者募集。【将来の事業所長候補】製造・工程管理★100名の組織を動かすやりがい★土日休、年俸300万円〜350万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸300万円〜350万円
栃木県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

【必須】社会人経験3年以上・PC基本操作(Excel/メール) 業界未経験でも、責任を持って誠実に業務を遂行できる方を歓迎します。 【求める人物像】 ■ルールを遵守し、責任感を持って行動できる方 ■多様なスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎経験】 ■請負、派遣管理、工程管理、人員管理の経験 ■製造現場の改善活動(5S・QCD)の経験 100名のスタッフをまとめるため、リーダーシップを発揮したい方はもちろん、人への教育・指導に前向きに取り組める方を求めています。 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車

【正社員・東京都】経験者募集。【紹介】Clients & Markets スタッフ採用 ◆在宅勤務あり、年俸400万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

必須要件: <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>以下いずれも満たす方 ・大卒以上 ・基本的な事務(PC)スキルが問題ない方 ・英語に抵抗感がない方 <尚可経験> ①~③いずれかの経験をお持ちの方 ①管理部門や一般事務、秘書などのPCを利用した業務のご経験 ②ホテルや百貨店外商などでの接遇経験をお持ちの方 ③組織の役員クラスとのコミュニケーションの経験をお持ちの方 <尚可 PC スキル> ・Office365(Outlook メールの確認・作成・送付、予定表確認、会議招集通知送付、Teams の活⽤) ・Excelスキル(VLOOKUP、SUMIF など各種関数を使⽤したデータ集計、分析) ・PowerPointスキル(スライドマスタを使⽤した資料作成、レイアウト調整) ・Wordスキル(罫線と表作成、あいさつ⽂、段落書式の設定、校閲機能) ・タイピングスキル <⾔語> ・⽇本語 ネイティブ(尊敬語・謙譲語の適切な使⽤、⽂章⼒) ・英語 (TOEIC600 点以上)

【正社員・東京都】経験者募集。宝石・ジュエリーの販売スタッフ◆展示会の企画にも携われる!海外ビジネス!/年休120日/福利厚生充実、月給23万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸23万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

応募資格 学歴不問 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 必要スキル・経験 ■接客や販売の経験がある方 ■普通自動車免許(AT限定可) 歓迎するスキル・経験 ★必須ではありませんが、下記の方は優遇いたします。 中国語、もしくは英語の会話スキルをお持ちの方(接客レベル) └海外での販売イベントがあるため、お客様と会話ができるレベルを想定しています。 求める人物像 ◎主体的に行動できる方 コンセプトや展示商品の決定、販売スペースのデザインなど、展示会の準備ではたくさんのアイデアが求められます。 自ら積極的に意見を出せる方や、主体的に行動できる方のご応募をお待ちしております! ◎行動力のある方 正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。 相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください! ◎人のアドバイスを素直に取り入れられる方 専門知識やスキルを身につけるためには、先輩からのアドバイスが欠かせません。 自分の考えに固執せずにアドバイスを受け入れられる方にピッタリです。

【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。採用広報スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎、月給23万円〜33万円、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸23万円〜33万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/12

応募資格

学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 ■必須条件 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験(特に面接官経験のある方を想定しています) ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用経験がある方 ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 歓迎するスキル・経験 〇下記のような方、歓迎します!  ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方  ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方  ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方  ・広報、PR、マーケティング、採用関連の経験(年数不問)  ・SNS運用やコンテンツ制作の経験  ・イベント企画・運営の経験 →採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 求める人物像 同社は上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方 向上心がある方のご応募お待ちしております! ・SNS発信が好きな方 ・広報経験のある方 ・資料作成が得意な方 ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・物事を深堀することが好きな方 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、  強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。