検索条件を選んで保存すると、あなたへのおすすめ求人をメールでお届けします
64件の求人が見つかりました
・日本語・英語で業務遂行が可能な方、中国語スキルをお持ちの方歓迎(いずれもビジネスレベル以上) ・国内外への出張が可能な方 ・BtoBまたは製造業における法人営業経験をお持ちの方
◎工学系学科卒(電気・電子・機械・情報など)の方歓迎 ◆必須条件 太陽光発電・電気・エネルギー分野での実務経験をお持ちで、下記いずれかに当てはまる方 ・太陽光発電システムの電気設計経験 ・電力会社との折衝や系統連系申請の経験 ・太陽光発電製品の技術サポート経験 ・太陽光発電関連製品・システムの技術業務経験 ◆歓迎条件 ・電気主任技術者または電気工事士の資格 ・第三者認証機関での製品認証取得経験 ・EPC企業等での発電所設計経験 ・ユーザーマニュアルの作成経験 ・AutoCADの使用経験
【必須】 ・B2Bマーケティング経験4年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・戦略立案から実行管理までの経験 ・KPI設計・数値分析経験 ・中国語 Or 英語ビジネスレベル 【尚可】 ・再生可能エネルギー業界経験 ・電力・インフラ業界経験 ・スタートアップ・成長企業経験 ・PR・IR・ブランディング経験 【求める人物像】 ・経営視点で事業成長を考えられる方 ・技術を顧客価値へ翻訳できる方 ・部門横断で周囲を巻き込める方 ・スピード感ある環境を楽しめる方
【いずれも必須】 ■事業会社での月次・年次決算の経験または、公認会計士や税理士の経験 ■人材マネジメント経験 【歓迎】 ■連結決算業務の経験 ■IPO準備の経験 ■日商簿記1級の資格 ■経営企画領域(予算編成、中期経営計画策定)の実務経験 ■中国語(レベル不問)、または英語上級 【求める人物像】 経営層と密に連携し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創りたい方。 新橋を拠点に、土日祝休みで公私を充実させつつ、経理部門の責任者としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
1. 日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語力且つ会話が流暢な方 2. 責任感があり、向上心を持って主体的に学び、行動できる方 3. 成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲・向上心のある方 4. 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【応募条件】・日本国内で有効な普通自動車運転免許をお持ちの方 次のいずれかを満たす方： ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建設業界での実務経験をお持ちの方 ・施工管理業務に従事できる在留資格をお持ちの方、または入社までに取得・変更できる方 ・安全指示、工程調整、図面・施工書類の確認、発注者・協力会社との打ち合わせを日本語で行える方 【歓迎条件】・建築施工管理の実務経験 ・現場代理人または監理技術者の経験 ・建築系学科の卒業歴 ・1級または2級建築士 ・CAD、施工図、工事写真、安全書類、工程・品質・原価管理のいずれかの経験 ・浜松市・静岡県西部で長く働きたい方、U・Iターンを希望する方
必要な経験・能力等 【必須】 ■単線結線図が理解できること ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル 【歓迎】 ■電力申請業務の経験(太陽光などの発電設備) ■電力会社での配電、送電部門などでの勤務経験 【魅力】 ■蓄電所建設の成否を握る電力会社との連系協議を担う中心メンバーとして活躍できます ■高圧・特別高圧というスケールの大きいプロジェクトに携わり、最先端のGXビジネスを支える実感が得られます ■成長著しい再エネ・蓄電池業界で専門性を磨き、第一人者としてキャリアを築くことができます ■資格取得支援制度があり、電験等の資格取得をサポートする環境が整っています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 資格:第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士
【必須要件】 1.日本国内の大手ファストフード/外食チェーンでの実務経験 以下のような企業・ブランドでの経験者を優先します。 日本マクドナルド、吉野家、松屋、すき家、丸亀製麺、CoCo壱番屋、モスバーガー、サイゼリヤ、すかいらーく等 本部勤務のみではなく、店長など店舗運営の現場からキャリアを積み上げ、店舗オペレーションを熟知している方を求めます。 2.複数店舗のマネジメント経験 50～200店舗規模の管理経験があり、エリア運営、複数店舗の統括・指導、広域エリアのマネジメントなどを経験していること。 数十店舗から100店舗以上へ拡大する成長フェーズを実際に経験し、急速な店舗拡大に伴う運営上の課題を理解している方。 3.運営体制・仕組みの構築経験 100店舗規模のチェーン運営を支えるSOP、研修・教育、スーパーバイザー制度、データ管理、出店・店舗展開の仕組みなどを、自ら構築した経験があること。 「本部で理論だけを考えるタイプ」でも「単店舗の管理だけを得意とするタイプ」でもなく、自ら店舗の現場に入りながら、同時に組織・運営体制を構築できる実践型の責任者を求めます。 4.日本国内の雇用制度・法規制への理解 日本国内における採用、シフト管理、給与支給、社会保険・厚生年金、労災保険、労働関連法規などに精通していること。 また、日本の外食産業におけるサプライチェーン、デリバリーサービス、消費者の嗜好・習慣を理解していること。 【人物面】 ブランド立ち上げ期の不確実性を受け入れられる起業家マインドを持ち、自ら現場に入り、業務領域を限定せず柔軟に対応できる方。 経営・事業戦略を考えるだけでなく、必要であれば店舗に常駐して現場の課題解決まで行えること。 さらに、日本の現地チームと中国本部/海底撈グループとの間に立ち、双方をつなぐ高い異文化コミュニケーション能力を求めます。 【語学】 中国語・日本語の両方に堪能な方を歓迎します。日本語が流暢で、中国語が多少弱い方についても検討可能です。 ただし、日本の外食市場および日本国内の雇用環境を熟知していることは必須です。
■ 学歴 ・インテリアデザイン、建築、環境デザイン、空間デザイン等の関連分野における大学卒業以上。 ・日本または中国の有名大学・大学院等で建築・インテリアデザイン関連分野を専攻した方は歓迎。 ■ 経験 ・内装設計・店舗設計に関する実務経験 5 年以上。 ・日本、特に東京エリアにおける飲食店舗の内装設計経験 3 年以上。 ・コンセプト設計から基本設計、実施設計、施工、竣工・引き渡しまで、プロジェクト全体を主体的に担当した経験を有する方。 ・甲側・発注者側での設計管理経験をお持ちの方は歓迎。 ■ 専門スキル ・AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Adobe Photoshop 等の設計・デザインソフトの使用経験。 ・日本の建築関連法規、消防法、環境関連規制等に関する基本的な知識。 ・内装設計、設計監理、プロジェクト管理、コスト管理に関する実務知識。 ・デザイン品質とコスト・納期のバランスを考慮し、設計・プロジェクトを推進できる能力。 ■ 語学力 ・中国語・日本語:ビジネスレベル以上 ・日本語・中国語の双方で、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方。 ■ 求める人物像 ・設計チームを牽引できるリーダーシップ・マネジメント能力をお持ちの方。 ・設計会社、施工会社、サプライヤー、社内関係部署等、多様な関係者との調整・交渉能力に優れた方。 ・市場動向を把握し、新しいデザインや空間づくりを積極的に取り入れられる方。 ・細部までこだわりを持ち、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方。 ・複数のプロジェクトを同時に管理できるプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方。 ・スピード感のある環境でも柔軟に対応できる方。
1～3 年以上軟體測試或 API 測試相關經驗。 熟悉 RESTful API 測試流程,能使用 Postman 進行測試驗證。 能撰寫清楚的測試計畫、測試案例與錯誤報告。 有獨立執行測試與紀錄 Bug 的能力,邏輯清晰,細心負責。 語言要求: 中文(聽、讀、寫能力,需能流暢閱讀技術文件並進行工作溝通) + 英文(能閱讀英文 API 文件) <歓迎> 有第三方遊戲系統測試經驗。 熟悉 Swagger、JMeter、Charles 或 Fiddler 等工具。 有實際測過遊戲對接流程(如登入、活動等)。 了解簡單 SQL 查詢、日誌分析工具。
運営会社
HAINA株式会社
「NAKAMA日本就職」は、日本で働きたい外国人の就職・転職を支える求人サイト・アプリです。
国内外に住む外国人向けに、ITをはじめ、機械、営業、経理、事務、デザインなど、幅広い分野の求人を6,785件掲載し、随時更新しています。東京・大阪を中心に、日本全国の求人を取り扱っており、掲載企業の90％以上が日系企業です。
言葉や文化の壁を越えて、一人ひとりの経験やスキル、希望に合った仕事との出会いをサポート。あなたが得意分野を活かし、日本で理想のキャリアを築き、職場で輝けるよう、「NAKAMA日本就職」が全力で応援します。
