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6566件の求人がヒットしました
- 【正社員・神奈川県】経験者募集。プロジェクトリーダー、年俸900万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 ■必須要件 ・Webシステム開発経験 3年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること) ・5名程度のリーダー経験 歓迎スキル・経験 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度) 求める人物像 技術のわかるPL 時代に合わせて技術のキャッチアップできる方 - 【正社員・神奈川県】経験者募集。プロジェクトマネージャー、年俸700万円〜1800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 ■必須要件 ・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること) ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 歓迎スキル・経験 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度) 求める人物像 ・技術推進力のあるプロジェクトマネージャ ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【GOアプリ】事業・プロジェクト推進(マネージャー候補)、年俸800万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
求める経験・スキル ・事業会社またはコンサルティング会社における事業企画/事業推進/プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ・複数のステークホルダーを巻き込み、利害の異なる状況下でプロジェクトを前進させた経験 歓迎する経験・スキル ▼経験 ・チームやプロジェクトにおいて、リード・マネジメントを担った経験 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ▼スキル ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。★応募締切・定員あり★ ITコンサルタント【関西:2026/6/16(火)】平日1DAY選考会、年俸500万円〜1800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
【必須(MUST)】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 - 【正社員・神奈川県】経験者募集。FDE(Forward Deployed Engineer:フォワード・デプロイド・エンジニア)、年俸400万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 ・Webシステム開発経験5年以上(言語は問いませんが、モダンな言語を中心に幅広く触れてきた方) ・クライアントワーク経験5年以上 ・要件定義、基本設計などの上流工程のご経験 歓迎スキル・経験 ・何かしらのドメイン知見をお持ちの方 ・何かしらの業務知見をお持ちの方 ・最上流の要求定義のご経験がある方 求める人物像 ・技術的卓越性と好奇心:特定の言語に固執せず、課題解決に最適な技術を即座に習得し、適用できる。「現場主義」のエンジニアとして、綺麗なコードを書くこと自体が目的ではなく、そのコードが「誰の、どんな課題を解決したか」に最高の喜びを感じる方。 ・高いビジネス感度:ビジネスの洞察力を駆使して、複雑な課題を『解ける形』に再定義できる方。 ・EQ:顧客のためになる真のソリューションを親身になって考えることができ、ステークホルダーと良好な関係性を築くことができる方。 ・高いレジリエンス:正解のない不確実な現場で、トライ&エラーを繰り返しながら道を切り拓けるタフさを持つ方。 - 【正社員・神奈川県】経験者募集。事業部長、年俸1000万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
必須スキル・経験 ・SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験(目安30名以上) ・Webシステム開発経験 歓迎スキル・経験 ・金融、製造、流通小売、公共などのドメイン知見 ・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AIへの知見 求める人物像 ・EQ:顧客のためになる真のソリューションを親身になって考えることができ、ステークホルダーや配下の組織メンバーと良好な関係性を築くことができる方。 ・高いレジリエンス:正解のない不確実な現場で、トライ&エラーを繰り返しながら道を切り拓けるタフさを持つ方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。次世代事業本部_オープンポジション、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
- 【正社員・東京都】経験者募集。【法人事業本部】GO BUSINESS 事業企画、年俸900万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
応募資格 ■必須スキル・経験 以下いずれかの実務経験(事業会社またはコンサル業界) 事業戦略/プロダクト戦略/プロモーション戦略など、事業グロースに関する戦略立案の経験 マーケットリサーチ(市場/顧客調査)に関する企画立案の経験 売上/KGI/KPIなどの数字オーナーとして事業グロースに携わった経験 上記に類する経験 ▼スキル 論理的思考能力 数値分析力 ユーザーニーズとビジネスニーズの両観点を踏まえた思考/判断が可能な方 ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ■歓迎するスキル・経験 複数部署と連携しながら案件・プロジェクトをリードした経験 web/ITサービスに関わった経験 ▼スキルに関するご経験 事業計画の策定/KPIモニタリング/予算管理の経験 新規サービス/プロダクト要件定義の経験 UI/UX分野に関する知識や実務経験 BIツール/SQL使用経験 外部パートナーとの協業/折衝経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。【GOアプリ】交通インフラ向けDXソリューション_プロダクト導入・運用【二卒歓迎】、年俸550万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
■必須スキル・経験 顧客や社内ステークホルダーとの折衝を伴いながら、プロダクトまたはサービスを立ち上げた経験(2年以上)※責任者やメンバーなど役割は問わず ■歓迎するスキル・経験 IT、車、ものづくりに対する強い興味や基本的なドメイン知識 プロダクトの仕様策定の経験 現場(クライアント等)に足を運び、サービスの提案・導入改善・トラブル対応等を行った経験 ■求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 未整備の状況を楽しみ、泥臭く現場へ飛び込んで課題を解決できる実行力のある方 自身の業務領域に捉われず、本質的な課題解決に向けて動ける行動力のある方 Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【CPX統括部】CX戦略企画_メンバー、年俸550万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2026/05/28詳細を見る
応募資格
応募資格 ■必須スキル・経験 若手の方も歓迎しており、意欲次第で早い段階から挑戦・活躍できる環境です。 カスタマーサポート/サクセス領域などにおけるデータ分析および改善企画のご経験 データに基づいた課題発見・施策立案のご経験(Excel/スプレッドシート) 社内外の多様なインサイトをプロダクトの価値へと進化させる共感力と、ステークホルダーとの調和を図りつつ、本質的な価値提供のために妥協しない胆力を兼ね備えた方 事業および業務内容に深く共感し、業界発展に対する熱意をお持ちの方 ■歓迎するスキル・経験 コンタクトセンターでのVOC分析業務のご経験 サポート部門と連携・伴走し、現場の運用に即した業務プロセス改善(CRM活用等)の経験 マーケティング領域でのご経験 プロジェクトマネジメントのご経験 BIツール(Tableau / Looker / Redash等)の活用経験 ■求める人物像 単なるデータ集計に留まらず、サービスのあるべき姿から逆算して「どの数字を組み合わせれば本質的なインサイトを導き出せるか」という筋の良い仮説を立て、分析を企画できる 抽出したデータを「組織を動かすための説得材料」へと進化させ、意思決定をリードできる、ストーリーテリングを伴ったデータ活用能力がある 必要に応じて自らローデータにアクセスし、一件ずつの詳細を確認するといった泥臭いなアプローチを自ら選択し、事実を突き詰めることができる 異なる意見や部署間の利害を恐れず、共通のゴールに向けて周囲を巻き込み、プロジェクトを進める力。「自分がやり抜く」という強い気概で周囲に安心感と熱量を与えられる。 アイデア出しに留まらず、部内外のステークホルダーと粘り強く連携しながら施策の実現を推進し、その後の効果検証まで一貫して責任を持って完遂できる。 相手の立場に立ち、適切な言葉選びやタイミングでコミュニケーションを設計できる
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