【正社員・東京都】経験者募集。RC施工管理（収益不動産開発／自社開発案件）、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸600万円〜1,000万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/29
応募資格
【必須】RC造建物の施工管理経験（経験してきた建物種別は不問）
株式会社ファミリーコーポレーション
【正社員・東京都】経験者募集。建築施工管理（木造収益不動産／自社開発案件）、年俸550万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：50120
| 募集職種名 | 建築施工管理（木造収益不動産／自社開発案件） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 建築事業本部にて、新築木造物件の工事監理業務をご担当いただきます。 同社の「モノづくり」は、 土地や景観の特徴とお客様のニーズ を組み合わせ、 コンセプト設定から設計・施工までを一貫 して手掛けるスタイルです。営業と密接に連携し、建物のコンセプト立案という最上流工程から専門性を発揮できます。アイデアや技術者としての視点が、 世の中のニーズを捉えた物件としてスピーディーにカタチになる、技術者としてやりがいあふれる環境です。 ▼ 具体的な業務内容 ディベロッパー事業の施主としてのPJT及びオーナー様の土地活用としての請負案件における新築木造物件（アパート、戸建、建売）の工事監理・施工管理全般 ・企画段階からのコンセプト調整、設計へのフィードバック ・協力工事業者との折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・見積書の作成、部内予算管理 等 ▼ 働き方 ・月の残業時間は部署平均で20～30Hとなっていますが、一律ではなく、個人の裁量によってメリハリをつけた働き方も可能です。 ・頻度は多くないですが土日の出勤が発生した場合は当月内の振休取得を徹底しています。 ・現場への直行、あるいは直帰については上長承認で可能です。 ・本部全体で組織を牽引するトップを中心に、ワークライフバランスについて高い意識を持って取り組んでいます。 ▼ 組織風土 ・事業成長に伴い多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。入社年次ではなく成果や貢献を評価する風土があり、これまで培った経験を新しいフィールドで発揮できます。 ・オフィス内での会話も多く、性別問わず、各年代のメンバーが様々な意見を交わす活気のある組織風土です。 ▼ 部署構成 建築事業本部工事部配属予定（工事部＿平均年齢38.7歳/中途入社割合9割） 魅力ポイント ●創業期を経た、拡大フェーズにかかわれる 2011年設立以来、収益不動産領域で事業が成長し、ここ数年で従業員数も売上も大きく拡大して参りました。その結果、現在は様々なお客様から多くのご期待やニーズをいただけることも多く、これからはさらに、企画・開発・設計・施工・販売・管理までを一貫して手掛ける事業基盤を構築し、更なる成長を見据えています。そんな成長企業だからこそ、新たなポジションやキャリア機会が豊富にあります。 ●成長企業だからこそのキャリアと報酬 事業拡大を続ける成長企業だからこそ、新たなポジションや活躍機会が次々と生まれています。成果や貢献を正当に評価する文化のもと、キャリアアップだけでなく年収アップや高年収も実現しやすい環境です。 ●成長のために、品質は妥協しない。 活発な競争や業界の盛り上がりの中で成長を続ける同社ですが、「高き理想を掲げ、倫理を尊び、多様なステークホルダーから最も信頼される」ことを経営理念に掲げております。ゆえに、売上や事業規模の拡大だけを追うのではなく、建築品質や安全性、お客様への誠実な価値提供を大切にしています。企画から施工まで一貫して責任を持ち携わる体制だからこそ、技術者自身が納得できるモノづくりを追求できます。 |
| 採用企業 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】木造建築施工管理のご経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：550万円～1200万円 年収 550万～1200万円 年収 550万～1200万円 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には固定残業代40時間分が含まれます。 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3−5 ヒューリック銀座7丁目ビル 6階 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00 休憩90分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休125日＋指定有給2日 ◆週休2日制（土日）※年に3回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給・iPad |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/10/29