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求人ID：40248
| 募集職種名 | 企画管理のサポート業務 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務系 / 金融事務 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。 ・部内の企画管理業務（総務、経営資源管理、内部管理等） ・部員のサポート業務 ・部内座談会等の企画・ファシリテート等 【募集背景】 サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集（部のサポート人員の強化）。 【全社的な取り組み】 ・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。 ・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいる。 【組織】 サステナブルビジネス部： ・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携、企画管理業務） ・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発） ・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発） 【キャリアイメージ例】 ・サステナビリティ/ESGに関連する部署だけでなく、国内本部部署への異動も想定（キャリアに関しては入社後、定期的に面談等実施） 【働き方】 ・定時時間内（8時40分始業・17時10分終業）での業務に加え、繁忙に応じて月数時間の時間外業務が発生 ・在宅勤務（業務に慣れれば、出社と在宅の割合は半々）、セレクト時差勤務利用可能 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問ですが、Word、Excel、パワーポイント（MOS一般レベル）の対応が可能な方 【歓迎スキル】 ・金融機関（本部）での勤務経験がある方 ・パワーポイントでの資料作成の経験・スキルがある方 ・DXやAIに詳しい、もしくは興味があり、業務効率化に取り入れたい方 ・投資・出資関連業務に携わった、管理をしたことがある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：400万円～600万円 想定年収：400万～600万 【想定年収】 400万円～600万円(当行規程によるが個別に要相談) ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内 |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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