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求人ID：49567
| 募集職種名 | 金融機関向け証券決済サービスの業務推進 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | コンサル / 金融・保険・ファイナンシャルプランナー（FP） |
| 仕事内容 | 【ミッション】 「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、国内外の金融機関・機関投資家に対して提供する証券決済サービスを通じ、本邦金融市場のインフラとして安心・安定した決済環境の維持・高度化に貢献します。顧客満足度の向上と、持続的なビジネス拡大を支える役割を担っています。 【職務内容】 ・国内金融機関向け証券決済サービスの営業推進・既存顧客リレーションシップマネジメントを担当いただきます。 （主な職務内容） ・国内金融機関向け証券決済サービスの営業推進 ・新規顧客の導入支援とサービス立ち上げ対応 ・既存顧客リレーションシップマネジメント ・顧客からの各種照会・相談対応 【育成体制】 入社後はOJTを通じて、証券決済サービスや業務内容について段階的に理解を深めていただきます。企画・営業・オペレーション・システム部隊が連携して運営する体制の中で、実務を通じて幅広い知識・経験を身につけられる環境です。 【魅力・やりがい】 ■役割軸：日本の金融市場を支える証券決済インフラに携わり、金融システムの安定運営に貢献 ■仕事軸：国内金融機関を相手に、営業推進・顧客リレーションシップマネジメントのスキルの習得・専門性を発揮できる業務 ■キャリア軸：証券決済を軸に、資金決済・証券決済分野における企画・営業・事務・システム等の領域へと専門性を広げ、部外の関連部署や海外拠点を含めたキャリア展開も視野に入れた成長 ■組織軸：企画・営業・システム・オペレーション部隊が一体となって運営する組織で、デジタル技術の活用や業界動向・制度対応にも取り組みながら、幅広いフィールドで経験を積める環境 【採用背景】 証券決済サービスを通じて安心・安定した決済インフラの提供を継続するには、業務推進・顧客リレーションシップマネジメントによる顧客との信頼関係構築・深化、顧客満足度向上およびビジネスの維持・拡大が不可欠です。関係者と協働しながらこれらの取組みを推進できる人材を募集しています。 【組織】 東京・大阪にオフィスを構え、以下の業務を担当する総勢約180名の組織です。 東京：企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務 大阪：企画・営業・資金決済・証券業務 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・金融機関におけるRM業務の経験を有する方 ・証券決済業務の専門知識を習得し、国内金融機関向けの業務推進・顧客リレーションシップマネジメントに挑戦したい方 【求める人物像】 ・顧客や行内関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、主体的に専門知識習得に取り組みながら、顧客のニーズ把握や顧客満足度の向上に取り組める方 【歓迎】 ・将来的に機関投資家や外国金融機関とのグローバルビジネスに関心をお持ちの方 ・将来的に海外拠点での業務や、英語力を活かしたキャリア形成に興味のある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～1000万円 想定年収：500万～1000万 【想定年収】 500～1000万円 上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある） 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都中央区日本橋本石町 |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/13
運営会社
HAINA株式会社
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