【正社員・東京都】経験者募集。建築施工管理（木造収益不動産／自社開発案件）、年俸550万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸550万円〜1,200万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/29
応募資格
【必須】木造建築施工管理のご経験
株式会社ファミリーコーポレーション
【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【未経験者歓迎】建物修繕コーディネーター（収益不動産）、年俸420万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：50115
| 募集職種名 | 【未経験者歓迎】建物修繕コーディネーター（収益不動産） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 建物の価値を再生し、不動産の未来をつくる仕事 同社が取得を検討している中古アパートや中古収益不動産の現地調査から、修繕計画の立案、工事管理までを担当いただきます。 とはいえ、最初から専門知識は必要ありません。入社後は先輩社員との同行からスタートし、「どこを見て建物の状態を判断するのか」 「どのような修繕が必要なのか」 「どうやって工事を進めるのか」を一つずつ学んでいただきます。建築・不動産の知識がない方でも、OJTを通じてじっくり成長できる環境です。営業や販売職のようなノルマはありません。その代わり、自分自身の知識や経験が増えるほどできることが増え、市場価値も高まっていく仕事です。 ▼あなたの成長イメージ STEP1｜まずは先輩と一緒に現場へ 営業担当と同行し、中古アパートや収益不動産を見に行きます。外壁の状態や室内設備などを確認しながら、「この建物はどんな修繕が必要なのか」を学んでいきます。 STEP2｜修繕プランを考える 経験を積むと、「この部屋はクロスを張り替えよう」「この設備は交換した方が良い」など、物件価値を高めるための修繕提案を行います。少しずつ自分の判断が会社の事業に反映されるようになります。 STEP3｜工事を動かす 協力会社や職人さんへ工事を依頼し、進捗や品質を管理します。様々な業者とコミュニケーションを取りながら、建物が生まれ変わっていく過程を間近で見ることができます。 STEP4｜不動産価値を創る存在へ 将来的には、「この物件は購入すべきか」「どのくらい投資すれば価値が上がるか」といった不動産の価値判断にも関わることができます。建築と不動産、両方の知識を兼ね備えた人材へ成長していけます。 ▼働き方 ・月の残業時間は部署平均20～30時間程度です。土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ・飲食業界や小売業界のようなシフト勤務ではなく、プライベートの予定を立てやすい環境です。長期出張や全国転勤はありません。 ・首都圏を中心に様々な物件を車で回るため、デスクワークだけではないアクティブな働き方ができます。 ・成長機会だけでなく、長く働ける環境づくりも重視しています。 ▼組織風土 ・事業成長に伴い、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しています。営業職や販売職、接客業から未経験で転職したメンバーも在籍しています。 ・年齢や社歴ではなく、成長や成果を正当に評価する文化があります。また、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ・若手にも積極的にチャンスを与える風土があり、早期から活躍できます。 ▼ 部署構成 建築事業本部工事部配属予定（工事部＿平均年齢38.7歳/中途入社割合9割） 魅力ポイント ● 未経験から、建築と不動産のプロを目指せる/資格取得も全力サポート 今後AIが進化しても、人が現場で判断し、人と人をつなぎながら価値を生み出す仕事は益々必要とされるでしょう。同社では先輩社員によるOJTを通じて、建築や不動産の知識をゼロから学べます。国家資格の取得も会社として全力でサポート。未経験からでも、資格取得も含めた一生モノの専門性を身につけることができます。 ● 人と話すことが、あなたの武器になる この仕事で大切なのは、建築知識だけではありません。営業担当、職人さん、協力会社など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。接客や営業で培ったコミュニケーション力は、大きな強みになります。人と関わることが好きな方ほど活躍しやすい環境です。 ● キャリア初期から市場価値を大きく高められる 社会人になってすぐの数年間でどんな経験を積むかによって、その後のキャリアは大きく変わります。建築、修繕、不動産、工事管理など、幅広い知識と経験を身につけられるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 ● 創業期を経た、拡大フェーズにかかわれる 2011年設立以来、収益不動産領域で成長を続ける同社。現在も事業は拡大を続けており、新たなポジションや挑戦の機会が次々と生まれています。成長企業だからこそ、若いうちから大きな経験を積むことができます。 ● 頑張りがキャリアと報酬につながる 成果や貢献を正当に評価する文化があります。年齢や社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。「言われた仕事をこなす人」ではなく、「自ら考えて行動できる人」にはどんどんチャンスが与えられます。 ● キャリアも、プライベートも諦めない 飲食や小売、営業職などでは、不規則な働き方や休日の少なさに悩む方も少なくありません。同社では、仕事のやりがいだけでなく、長期的に働ける環境づくりも大切にしています。将来の家族や人生設計も見据えながら、自分らしいキャリアを築くことができます。 |
| 採用企業 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ★建築関連の経験不問★ ・未経験の方歓迎 ・建築関連の専門技術・エンジニアリングなどの分野で、専門職やスペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：420万円～500万円 想定年収：420万～500万円 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には固定残業代40時間分を含む 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3−5 ヒューリック銀座7丁目ビル 6階 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00 休憩時間90分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休125日＋指定有給2日 ◆週休2日制（土日）※年に3回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/10/29