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【正社員・東京都】経験者募集。■【BPOBU】ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:50176

募集職種名■【BPOBU】ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー
職種カテゴリ営業・営業企画系 / 営業マネージャー・営業管理職
仕事内容<募集背景> 同社は現在、既存事業の拡大フェーズにあり、さらなる事業成長を加速させるための戦略的な営業推進体制の構築が急務となっています。市場の変化は激しく、新たな収益源を確立し続けるためには、常に組織を強化し、データに基づいた事業推進と成果最大化へのコミットメントが不可欠です。このダイナミックな環境において、私たちは新規事業またはサービスの立ち上げに伴う組織体制の強化も視野に入れており、その中核を担う人材を求めています。特に、事業の拡大に伴い、ユニットや組織を立ち上げ、グロースさせた経験を持つ方を歓迎します。具体的には、営業戦略の策定から実行、KPIの策定とCVRのモニタリングを通じて事業を推進し、顧客との折衝を通じてビジネスを拡大できる「事業開発マネージャー」や「営業戦略マネージャー」といった役割を期待しています。変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方と共に、同社の未来を創造していきたいと考えています。 <役割と期待内容> 同社の事業成長を加速させるため、戦略的な営業推進体制の構築を先導し、ユニットや組織の立ち上げからグロースまでを一貫して担っていただく重要な役割です。具体的には、事業計画の策定と実行、法人向け営業または代理店セールスにおけるKPI設定、CVRモニタリング、改善提案を通じて、データに基づいた成果最大化にコミットしていただきます。顧客との折衝、交渉、関係構築、さらにはパートナーシップ構築・アライアンス推進を通じて、新たな収益源の確立と市場の変化に対応した組織強化を推進していただきます。将来的には、新規事業開発や既存事業のさらなる拡大を牽引し、同社のチャレンジ精神を体現する中核人材としての活躍を期待しています。 事業成長を加速する営業戦略の立案と実行を推進 新規事業や既存事業における営業組織・ユニットの立ち上げ KPIやCVRなど事業指標の策定とモニタリング・改善提案 法人顧客や代理店との折衝を通じた関係構築と事業推進 市場分析に基づいた事業計画の策定と実行管理 データ分析による事業課題の特定と解決策の企画・実行 パートナーシップ構築やアライアンス戦略の推進と実行
会社設立年月1996年01月
資本金424,010,600円
社員数500〜1000人
業種派遣・紹介・その他(人材系)
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> (歓迎) 市場分析に基づいた事業戦略立案経験 P/L管理や予算策定に関する実務経験 データ分析ツールを用いた改善提案経験 パートナーシップ構築・アライアンス推進経験 CRM/SFAツールを活用した業務効率化経験 複数のプロジェクトを推進したマネジメント経験 チームマネジメントや人材育成の実務経験 求める人材像 変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。事業成長への強いコミットメントを持ち、戦略的な視点から営業推進体制を構築し、実行できる方を求めています。データに基づいたKPI設定やCVR改善を通じて、成果最大化に貢献するとともに、顧客との強固な関係を築けるコミュニケーション能力と折衝力を重視します。ユニットや組織の立ち上げ・グロース経験を活かし、チームを牽引し、メンバーの育成にも意欲的な方を歓迎します。市場の変化に柔軟に対応し、新たな収益源を確立するために、自ら課題を設定し、解決策を導き出せる自律的な行動力を持つ方を求めています。
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸:600万円~1000万円 年収 600万 円 - 1000万円 ※試用期間:有(3カ月/条件面の変更無)
勤務地東京都 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
勤務時間9:00~18:30
休日・休暇完全週休二日制 ※2025年年休125日想定
福利厚生 <福利厚生> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度
選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日:2026/11/05

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