キャリアリンク株式会社

【正社員・東京都】経験者募集。■フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:50207

募集職種名■フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)
職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル / SE・PG
仕事内容<募集背景> 同社はプライム上場企業として、5つの自社Webサイト(派遣求人サイト等を含む)や、広告用のLPを多数展開しており、今後も拡充させていく予定です。現在は外部人材(準委任)を中心に運用を行っていますが、社内に技術ナレッジが蓄積されず、ブラックボックス化していることが大きな課題となっています。 そこで今回、プロダクトの安全性、品質、そして今後の事業拡大に伴う開発スピードを向上させるため、開発の「完全内製化」に踏み切ることにいたしました。社内には現在、フロントエンド領域の専門家がいません。現行の運用を引き継ぎつつ、コードや仕様を正しく読み解き、あるべき姿へ仕組み化・標準化していく「1人目のフロントエンド責任者」として、同社の事業成長を技術面からリードしていただける正社員メンバーを募集します。 <役割と期待内容> 同社のWebサービス領域を技術面から牽引していただきます。フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から、開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、開発プロセス全体を主導し、高品質なプロダクトの実現に責任を担っていただきます。 社内にフロントエンドのナレッジがないため、現在運用中の環境や過去のソースコードを自力で読み解き、仕様を整理して内製化へ移行していくことが重要なミッションです。 また、専任デザイナーと連携し、手戻りのないチェックフローの策定やタスク管理の仕組み化を行い、一人称で自走しながら開発プロセス全体を主導していただきます。自律的に課題を発見し、複雑な問題を構造化して最適な解決策を立案・実行できる能力が必要です。 フロントエンドにおける技術的課題の発見と、一人称での解決・実装 準委任からの内製化に伴う、開発プロセスの改善提案と標準化(ナレッジ蓄積)の推進課題整理 デザイナーとの連携によるチェックフローの策定および開発推進 広告用LP等の高速開発・量産を可能にする、コンポーネント共通化やテンプレート化の推進 エックスサーバー等の既存インフラの制約を理解した、安全なビルド・デプロイ環境の運用・最適化 変化の早いビジネス環境に合わせ、職域に捉われない柔軟な技術的サポート <変更可能性と範囲> ※業務内容変更可能性と範囲:同社および出向(転籍)先の業務全般 ※就業場所変更可能性と範囲:同社および出向(転籍)先の拠点全般
採用企業キャリアリンク株式会社
会社設立年月1996年01月
資本金424,010,600円
社員数500〜1000人
業種派遣・紹介・その他(人材系)
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> (歓迎) PHPのソースコードを読み解き、軽微な修正や保守ができる知識 派遣求人サイトなど、バックエンドAPIやデータベースとの連携が発生するWebサイトの開発・運用経験 手動アップロード環境から、CI/CDを活用した自動化構築経験 テスト戦略の策定と自動化推進経験 開発プロセス全体を主導した実務経験 求める人材像 フロントエンド責任者として、高い自律性と責任感を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。またプライム上場企業の正社員として、自分の職域だけに閉じこもらず、事業の成長や組織の変化に合わせて柔軟に役割を広げられる力を期待します。現行の状況を自ら整理し、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じられる「自律自走の精神」と、上場企業に求められる「確実さ・丁寧さ」を兼ね備えた方を歓迎します。
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸:500万円~800万円 年収500万円〜800万円 応相談 年収500万円〜800万円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(4月) ◆年収例 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目) 760万円(37歳・入社5年目) ※試用期間:有(3カ月/条件面の変更無)
勤務地東京都 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階
勤務時間9:00〜18:00(内休憩1時間)
休日・休暇年間休日124日(2025年度) - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
福利厚生 <福利厚生> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 <加入保険> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日:2026/11/05

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