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求人ID：50231
| 募集職種名 | ★応募締切・定員あり★【11/21(土)休日選考会】IT・戦略コンサルタント ◆未経験歓迎/代表直伝の教育制度で異業種出身者多数活躍中/年休125日以上/年収1000万円も目指せる環境 |
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| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / ITコンサルタント |
| 仕事内容 | 【休日選考会】 ・選考会開催日：11/21（土） ・応募締切：11/19（木）12：00までに、キャリアバンクから同社へ推薦いたします。 ※お時間等の詳細につきましては、個別にご案内させていただきます。 ■ 職種 コンサルタント ■ 職種内容 戦略コンサルタント IT コンサルタント ■ 配属部署 コンサル部 ■ 配属部署詳細 部署の人数： 平均年齢 32.9 歳 20 代から 30 代の若手が多く、講師・人材営業・ホテルスタッフなど異業種出身者が多数在籍し、活躍し ています。 ■ 仕事内容 「コンサルタントになりたいけど、未経験では無理かも」と思っていませんか？当社なら、その常識を覆せます。入社社員の 98%以上が職種・業種未経験からスタートし、代表が直 接設計した独自の育成プログラムによって、異業種出身者でも確実にプロのコンサルタントへと成長し ています。 ■あなたに担っていただく仕事 大手・中堅企業の経営層が抱えるリアルな経営課題に対し、「経営・業務・IT」の三領域を掛け合わせた 多角的なコンサルティングサービスを提供する仕事です。入社直後から実際のプロジェクトにアシスタ ントとして参画し、先輩コンサルタントのもとで実務を体感しながら、着実にスキルと経験を積み上げ ていきます。「座学だけの研修」ではなく「実務で育てる」スタイルが同社の最大の特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGI や KPI の設定、運用ルールの構築、人事 評価制度の策定支援などを行います。 ・IT システム企画・導入：中長期的な IT 投資計画の策定、IT ベンダーの選定支援、全体構想の策定な ど、CIO（最高情報責任者）に近い立場で支援します。 ・DX 化・IT 戦略策定：AI エージェントの活用や DX グランドデザインの検討など、最新技術を用いた企 業の競争力強化をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 最初の 2 週間から 1 ヶ月間は、代表や取締役が直接講師を務める導入研修を実施します。IT の基礎知識 だけでなく、コンサルタントとしての思考法、ビジネスマナー、資料作成技術を網羅的に学びます。研 修後はプロジェクトにアシスタントとして配属され、議事録作成や資料作成などの初歩的な業務から経 験を積み、段階的にステップアップしていただきます。 主要プロジェクト例： ・大手金融機関の次世代システム構築 ・大手自動車メーカーのシステム更改 ・中央官庁向けのプロジェクトなど ※社会への影響力が大きい案件にチーム体制で取り組みます。 ■ 企業のアピールポイント ＜事業内容と今後の事業展開＞ 経営・業務・IT の各領域におけるハイエンドなコンサルティングサービスを展開。企業の根幹を揺るが す経営課題の解決から、最先端 IT を駆使した業務効率化、DX 化のグランドデザイン策定まで、その守 備範囲は極めて広大です。現在は 100 名規模への組織拡大を急ピッチで進めており、設立以来続く黒字 経営の強固な基盤を武器に、2025 年 9 月期には売上高 9 億 2000 万円という極めて高い目標を掲げてい ます。今後は AI エージェントの導入支援や、グローバル展開を見据えた物流改革支援など、次世代のビ ジネスインフラを支える唯一無二のプロフェッショナル集団として、コンサルティング業界の序列を塗 り替える成長を遂げていきます。 ■ ポジションのアピールポイント ＜PR ポイント＞ 未経験からでも一線級のコンサルタントを目指せる「教育制度」が最大の魅力です。代表が直接指導す る体制に加え、大手コンサルティング会社とのアライアンス案件も多いため、ハイレベルな環境でスキ ルを磨くことができます。また、将来的に大手コンサルファームへのステップアップを希望する場合、 会社として推薦を行う制度があるなど、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。 ＜この求人の魅力＞ （理念・ビジョン） 同社が大切にしているのは、クライアントの課題を解決へと導くための「強い思い」と、個々人の「人 間性」です。単に高度なスキルを持つだけでなく、人の想いを尊重し、温かみのあるプロフェッショナ ルとして価値を出し続けることを目指しています。また、「コンサルタントになりたい」という純粋な 志望動機を尊重し、意欲ある未経験者が本物のプロへと成長できる場を提供することを使命としていま す。 （仕事・事業） 「時間」ではなく「価値」で勝負することを掲げており、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを 発揮する「生産性の高さ」を重視しています。そのため、コンサルタント職でありながら残業時間は抑 制されており、メリハリのある働き方が可能です。事業としては、設立以来の黒字経営を基盤に、100 名 規模のプロジェクトなど大規模案件への参画を拡大し、さらなる成長を続けています。 （働く人・社風） 非常にフラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出しやすく、新しい仕組みの導 入や改善策の提案も積極的に受け入れられる風土があります。社員同士の交流も活発で、全額会社負担 での歓迎会や BBQ、多彩なクラブ活動などを通じて「横のつながり」を強化しています。困った時には お互いに助け合う文化が根付いており、未経験者でも安心して一歩を踏み出せる環境です。 （給与・待遇） 実力主義に基づき、スピード感のある昇給が可能です。入社時に年収 450 万円でスタートし、わずか 3 年半で年収 950 万円まで昇給した実績や、1 年で 300 万円アップした事例もあります。単なる年功序列 ではなく、クライアントへの貢献度や自己成長の度合いを正当に評価し、高い年収（1000 万円超など） を実現できる仕組みを整えています。 |
| 会社設立年月 | 2009年01月 |
| 資本金 | 31,900,000円 |
| 社員数 | 50〜200人 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■ 必須要件 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ■ 歓迎要件 ・円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方 ・顧客の課題を解決し、感謝されることに喜びを感じられる方 ・物事を広い視野で捉え、自ら学び続ける意欲のある方 ・教師、接客、営業など、対人スキルを磨いてきた経験をお持ちの方歓迎 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：400万円～1000万円 ■ 入社時想定年収 400 万円〜1000 万円 ■ 入社時想定年収 400 万円〜1000 万円 ■ 賃金制度 年俸制 ■ 月給 330,000 円〜830,000 円 ■ 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 258,000 円〜369,000 円 固定残業代 92,000 円〜131,000 円 固定残業時間 45.0 時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■ 待遇条件・昇給賞与 想定年収：400 万円〜1,000 万円 給与形態：年俸制 〈補足情報〉 月々の支給額には、固定残業代（月 45 時間分、7 万 7,500 円から 19 万 4,166 円）が含まれています。 実残業時間がこれを超えた場合は別途支給されますが、実際の残業時間は月 15 から 20 時間程度です。 昇給は原則として年 1 回（4 月）実施されます。 〈年収例〉 ・年収 1100 万円／34 歳女性（マネージャー） ・年収 700 万円／35 歳男性（シニアコンサルタント） ・年収 550 万円／28 歳女性（コンサルタント） 入社後 6 ヶ月間は契約社員としての雇用となります。契約期間満了後、勤務状況等を踏まえ、正社員へ 登用します。 |
| 勤務地 | 東京都 ■ 勤務地住所 本社または首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）の各プロジェクト先。 客先常駐勤務、自社内勤務 [本社オフィス] 〒104-0061 東京都中央区銀座1-27-8 セントラルビル2F ■ 就業場所の変更の範囲 転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先の選定にあたっては、個人の希望や適性を最大限に考慮 します。また、プロジェクトの性質によっては私服勤務が可能な場合もあります。 |
| 勤務時間 | ■ 就業時間 09:00〜18:00 ■ 就業時間に関する補足事項 プロジェクト先により多少の前後有り ■ 休憩時間 60 分 ■ 時間外労働 有り 月平均 15 時間程度 ■ 残業の有無に関する補足事項 プロジェクト先により増減あり |
| 休日・休暇 | ■ 休日休暇 土日祝休み(完全週休 2 日制) ■ 休日休暇に関する補足事項 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：アニバーサリー休暇（年 1 回）、長期就労休暇（5 年ごと）、看護休暇。 男性の育児休暇取得者も多数おり、家庭の事情に配慮した休暇の取得が可能な文化です。 |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、退職金制度 〈補足情報〉 関東 IT ソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断（年 1 回）、資格取得補助（IT パスポートやプロ ジェクトマネージャー等）、クラブ活動（バンド、野球、ダーツ、グルメ等への補助金支給）、社員紹 介制度（条件により支給）。 社内イベント（親睦会、BBQ、社員旅行など）は、費用を全額会社が負担しています。 交流の場を大切にしており、社員同士のコミュニケーションが活発です。 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.最終面接（代表） 3.内定（応募から内定まで約 2 週間を予定） 〈補足情報〉 なるべく多くの方とお会いし、お互いの価値観が合うかを確認したいと考えています。 面接⽇や入社時期については柔軟に相談に応じます。 |
求人更新日：2026/11/06
運営会社
HAINA株式会社
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