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【正社員・東京都】経験者募集。[O064] モバイルエンジニア（東京）、年俸678万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可

求人ID：50290

募集職種名	[O064] モバイルエンジニア（東京）
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG
仕事内容	企業の業務効率化を推進するプロダクトを展開する当社グループにおいて、「楽楽精算」のスマートフォンアプリ（iOS／Android）開発を中心に、新機能の追加、既存機能の改修、技術的なリファクタリングや改善を行っていただきます。業務内容モバイルアプリ開発を中心に、以下の業務をお任せします。ネイティブアプリ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のフロントエンド開発（React／TypeScript）やサーバーサイドAPI（Java）開発まで自チーム内で担当します。新チーム開設に伴う増員で、既存チームの開発リードを担っていただくポジションです。 ■モバイルアプリ機能開発・楽楽精算アプリ開発 - 要件定義、設計、開発、テスト・コードレビュー、設計書レビュー・領収書撮影、保存フローのUI/UX改善やPC版機能（ワークフローオプション等）のモバイル展開 ■モバイルアプリ向けサーバーサイドAPI開発・要件定義、設計、開発、テスト・コードレビュー、設計書レビュー ■開発プロセスと品質の改善・CI/CDパイプラインの整備、テスト自動化の推進・AIエージェントを活用した開発の進め方の構築・技術的負債の解消、アーキテクチャの改善 ■運用業務・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応・リリースに伴うストア審査対応採用背景同社の新規サービスおよび既存サービスはともに拡大を続けており、「楽楽精算」をはじめとする同社プロダクトは、社会インフラの一部として多くのお客様にご利用いただいています。さらなる事業拡大および顧客価値の向上に向け、モバイル開発チームでは体制強化と技術領域の拡大を行っています。これまで以上に迅速かつ安定した機能提供を行うべく開発チーム数の拡大（1→2チーム体制）をすることになり、増員でチームリーダーを募集することとなりました。開発環境利用言語：Swift、Kotlin、Java、TypeScript OS：Android、iOS フロントエンド：React、Ionic React IDE：Xcode、Android Studio、VSCode AIエージェントツール：Claude Code 開発スタイル：スクラム（2週間スプリント）。デリバリーは組織横断のQA工程と接続するため、リリース計画は部門を横断して同期しています。バージョン管理：GitHub チケット管理：GitHub Issues、Redmine CI/CD：GitHub Actions PC：MacBook ProまたはWindowsノートPCを選択可能ディスプレイ：43インチ4Kモニタポジションの魅力 1. ネイティブアプリに閉じない技術スタックモバイル開発チームでありながら、iOS/Androidネイティブ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のReact／TypeScript開発、JavaによるサーバーサイドAPI開発まで自チーム内で完結して担当します。他チームへ依頼を出さずに済むため、仕様の検討から実装までをスピード感を持って自分たちで主導できます。 2. 大規模BtoBサービスのモバイル専任組織 Webエンジニアとの兼務になりやすいBtoB領域で、当社では「楽楽精算」専任のモバイル開発チーム（6名規模）を独立して置いています。短期のプロジェクトで閉じずに、数多くの企業が毎日の業務で使うプロダクトを腰を据えて育てていける環境です。 3. モバイル開発チームを牽引し、開発プロセスを動かせる立ち位置開発チーム数の拡大（1→2チーム体制）伴う募集で、既存チームの開発リードを担っていただきます。プロジェクトのリードとあわせて、CI/CDやテスト自動化による開発プロセスの改善、AIエージェントを前提とした開発の進め方の構築など、チームの生産性と品質を高める取り組みを自ら企画して進められます。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。 ▼顧客志向・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む ●当社開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！配属組織東京開発統括部楽楽精算開発部開発3課モバイル開発チーム組織文化当社で唯一のモバイル開発専門組織として、私たちは専門性を活かし、変化の速いモバイル領域に挑戦し続けています。スプリントごとの振り返りで現状を良しとせず、メンバーが立場に関係なく意見を出し合って開発プロセスを改善していく文化があります。AIエージェントの活用やフロントエンド、サーバーサイドへの領域拡大など、新しい領域にも前向きに取り組んでいます。ユーザーにとって何が必要かをUI/UXも含めて自ら検討し、企画部門へ提案していく姿勢も大切にしています。 ※従事すべき業務の変更の範囲本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
会社設立年月	2000年01月
資本金	3億7,837万8千円
社員数	1000人以上
業種	インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞・SwiftもしくはKotlinでのモバイルアプリ（iOSまたはAndroid）開発経験3年以上（目安）・設計やコードレビューを単独で担える水準の実務経験・Flutter／React Nativeのご経験がメインの方でも、下記を満たしていればご相談ください。 └過去にネイティブでのアプリ開発経験がある方 └Flutter／React Nativeの開発の中で、ネイティブモジュール（カメラ・NFCなどOS機能との連携）を自ら実装した経験がある方＜歓迎スキル＞・チームリードやPL、プロジェクトマネジメントの経験・スクラムチームでプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者として改善を主導した経験・CI/CD構築やテスト自動化など、開発プロセス改善の経験・Java等によるサーバーサイドAPI開発の経験・React／TypeScriptによるフロントエンド開発の経験
募集対象	経験者
海外在住者の採用	無し
雇用形態	正社員
給与	年俸：678万円～年収: 678万4080 ~966万1116円 (例)年収678万の場合月額42万5500円(基本給33万8000円+時間外手当5万7500円+その他手当3万円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】・家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当・出張手当【賞与・昇給】・賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回（5月）有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地	東京都 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間	■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
休日・休暇	■休日：・完全週休二日（土日）・祝日・有給休暇・夏季・年末年始休暇・産前・産後休暇・子の看護休暇（1人につき5日間/年）・慶弔休暇・シックリーブ（5日間/年）・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
福利厚生	■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■当社マイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
選考プロセス	書類選考 → 一次選考（適性検査（SPI）＋一次面接）→ 最終面接 → 内定・書類選考通過後、一次選考のステップとして適性検査（SPI）をご案内いたします。・事前に適性検査を実施いただくことで、後工程の合否判断および内定までのリードタイム短縮を図ってまいります。 ※尚、書類選考状況や1day選考会などの選考種別により、一次面接の前に先んじてSPIを受検いただき、合否判定を行わせていただく場合がございます。

求人更新日：2026/11/13

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