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採用企業名非公開

【正社員・東京都】経験者募集。[O067] QAエンジニア｜新製品立ち上げ（東京）、年俸678万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可

求人ID：50294

募集職種名[O067] QAエンジニア｜新製品立ち上げ（東京）
職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル / ITテストエンジニア
仕事内容この度、AIネイティブな新規プロダクト「ASURACORE」を立ち上げるため、我々と一緒に開発をさらに推進していただけるQAエンジニアを募集いたします。 プロダクトの更なる成長とスピード感を持った開発を推進していく上で、開発プロセスの初期段階から品質保証の仕組みを作り上げ、チーム全体での品質向上をリード頂くQAエンジニアを新たに募集することとなりました。 単なるテスト実施にとどまらず、テスト計画・自動化・リリース判定・プロセス構築といった基盤づくりから挑戦したい方、最新技術やAIを活用した品質保証に興味がある方からのご応募をお待ちしております。 業務内容 新規プロジェクト「ASURACORE」における品質保証活動全体を自律的にリードしていただきます。 要件定義等、開発の上流工程から関わり、品質の高いプロダクト開発の仕組みづくりを担っていただきます。 1.品質保証体制・プロセスの構築・推進 ・新機能のテスト計画・設計・実施および結果報告 ・テストプロセスの全体方針策定や品質基準の標準化 ・仕様検討や要件定義段階からの早期介入（PdM、エンジニア、デザイナーとの密な連携） 2.テスト自動化・非機能要件の検証 ・回帰テストの計画・自動化および運用 ・認可制御、テナント分離、業務ロジック、監査ログ、セキュリティ等の非機能テスト設計・実施 ・AIエージェント/ツールを活用したテストケース生成や、テスト効率化の仕組みの運用・改善 ・リリース判定への参加およびリリースサイクルの品質担保 「ASURACORE」とは https://www.rakus.co.jp/asuracore/?utm_source=rakus_news&utm_medium=news 「ASURACORE」は、当社が培ってきた業務知見と最新のAI技術を掛け合わせ、企業のニーズに合わせた自社専用の業務システムを最短1か月で作成・提供する新サービスです。 ・AIと人の協調により業務システム構築のあり方を変革するAIネイティブプロダクト 専門用語を介さず、顧客が日常的に使用する業務言語や要望をもとに、AIが最適な仕様の洗い出しや設計および構築を自動化します。 当社のディレクターとAI、そしてユーザーが協調しながらシステムを継続的に進化させられる新たなプロダクト体験を実現します。 ・「最短1か月」でのシステム自動生成を支えるコアプラットフォームの開発 従来の汎用パッケージソフトの枠を超え、当社の膨大なバックオフィスノウハウとAI技術を融合します。 顧客ごとの個別課題に適合する専用システムを最短1か月で安全かつスピーディーに生成・提供するため、エンジニアは個別開発ではなく、その生成と運用を担うプロダクト基盤やコアエンジンおよびアーキテクチャの構築と進化を推進します。 ・グローバル市場への挑戦とスケール感のある事業展開 2027年度中のインドネシア展開を皮切りに、ベトナムをはじめとする東南アジア・世界市場への順次進出を予定しています。 国内シェアNo.1で培った事業基盤に加え、グローバル展開を強力に推進することで、2029年3月期にARR 10億円を突破するインパクトの大きい事業成長を担います。 ポジションの魅力 ・完全新規プロダクトにおける初期品質保証の仕組みづくり QA専任の立ち上げメンバーとして、テスト計画や自動化の仕組み、リリース判定基準などをゼロから構築できます。 テスト作業をただこなすのではなく、仕様検討などの上流工程からチームに入り込み、「どうすれば最初から品質の高いプロダクトを作れるか」をチーム全体で追求できます。 ・AIを活用した先進的なテスト手法への挑戦 仕様書や画面からのテストケース自動生成や、最新のAIエージェント/ツール（Claude Code等）を試しながら、テストプロセスの効率化・高度化に意欲的に取り組める環境です。 ・上流工程への積極的な関与と強い影響力 仕様決定の早い段階からレビューに介入し、品質の観点からプロダクトの完成度を高めていきます。 開発者へテスト作業を丸投げするのではなく、開発チーム全体で品質意識を高めるリーダーシップを発揮できます。 ・安定した経営基盤と挑戦環境 「楽楽販売」等で培われた実績あるビジネスモデルの上に、最新技術で挑戦できるため、「技術は新しいがビジネスモデルが不透明」というリスクを抑えながら、安定した環境で継続的なチャレンジが可能です。 開発環境 利用言語: Go、TypeScript フレームワーク: React、Vue.js ミドルウェア: PostgreSQL、Nginx インフラ: AWS テスト関連ツール: go test、Vitest、各種E2E/自動化ツール（今後選定・導入推進） 開発ツール：GitHub AIエージェントツール：Claude Code、Codex 手法: アジャイル開発（Feature Owner制） IDE: Visual Studio Code PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 開発体制 東京・大阪での2拠点開発となり、転居を伴う異動は原則発生しません。 (ご希望がない限りは選考時のご住所に応じて東京・大阪の配属を決定致します) 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー テックリード（技術スペシャリスト） アプリケーションエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など 開発組織について 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する 私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。 ▼顧客志向 ・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する ・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む ●当社開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 社員紹介 エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-059/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ 当社について 当社は累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供しているクラウドサービス企業です。 顧客の使いやすさを重視し、クラウドサービス製品の中でもとにかく「お客様への本質的な価値提供」にこだわっているのも当社の大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内クラウドサービス企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 ※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
会社設立年月2000年01月
資本金3億7,837万8千円
社員数1000人以上
業種インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーションの開発、またはQA（品質保証）の実務経験（5年以上） ・Webアプリケーションのソフトウェアテストにおける計画、設計、実施、報告の一連の実務経験 ・新規立ち上げにおいて、ゼロから仕組みやプロセスを作り上げる意欲・マインドをお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・職種やチーム（PdM、エンジニア、デザイナー等）を越えて円滑なコミュニケーションが取れる方 ・E2Eテスト自動化の経験（コードによる自動化、またはノーコード・ローコードツールの活用経験） ・SaaSプロダクト、またはBtoB業務システム（販売管理、ワークフロー、ノーコードツール等）の開発・QA経験 ・品質保証プロセスの構築・改善経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格（FL / AL）をお持ちの方 ・AIを活用したテスト設計・実施の効率化や最新ツール・手法の検証に強い関心がある方 ・テスト品質のみならず、開発側/ビジネス側の垣根を越えて新しい顧客体験を届けることに情熱を持てる方
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸：678万円～ 年収:678万4080円~966万1116円 (例)年収678万の場合 月額42万5500円(基本給33万8000円+時間外手当5万7500円+その他手当3万円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月） 有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地東京都 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
休日・休暇■休日： ・完全週休二日（土日）・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
福利厚生 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■当社マイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
選考プロセス書類選考 → 一次選考（適性検査（SPI）＋ 一次面接）→ 最終面接 → 内定 ・書類選考通過後、一次選考のステップとして適性検査（SPI）をご案内いたします。 ・事前に適性検査を実施いただくことで、後工程の合否判断および内定までのリードタイム短縮を図ってまいります。 ※尚、書類選考状況や1day選考会などの選考種別により、一次面接の前に先んじてSPIを受検いただき、合否判定を行わせていただく場合がございます。

求人更新日：2026/11/13

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応募資格

＜必須スキル＞ ・専門卒・短大卒・大学卒以上 ・プログラミング言語を用いた実務での開発経験 - 言語は問いません(例:Python、JavaScript、PowerShell 等) - ブラウザ・画面操作の自動化(Playwright、Selenium 等)や、API/Webhookを用いた実装経験があれば尚可 ＜歓迎スキル＞ ・開発・自動化 - 生成AI(Claude Code 等)を活用した開発・業務自動化の企画または実装の経験 - RPA・ノーコードツール等を用いた業務自動化の構築・運用経験 ・データ・システム連携 - クラウド型システム連携基盤(iPaaS 等)の設計・構築経験 - SQL・BigQuery 等を用いたデータ抽出・加工の経験 ・業務知識・上流工程 - 管理部門(人事・労務・経理 等)の業務知識、または関連システムの運用経験 - ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、業務フロー改善の経験 - 基幹システムのリプレイスや社内システム導入プロジェクトの経験 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方 ・新しい業務知識（管理部門の知識など）をキャッチアップする学習意欲の高い方 ・自らの手を動かして足元の課題を解決し、環境をより良くしていくことにやりがいを感じる方

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＜必須スキル＞ Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの運用経験もしくは設計・構築のご経験 ＜歓迎スキル＞ ・仮想化製品の設計構築運用 ・ネットワークやストレージの設計、運用のご経験 ・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・ansible、terraformなどのIaC利用経験 ・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ・その他監視系・ジョブ実行系OSSの導入・設計構築保守運用経験 ★ SIやSESからのキャリアチェンジも大歓迎です。

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<必須スキル> 以下3点必須 業務での Web アプリケーション開発経験(3年以上) 日本語で日本人とコミュニケーションができること(JLPT N2 以上) └日本語で資料を作成できる方 └日本語の MTG で仕様や課題を相談できる方 ベトナム語でRakus Vietnamのエンジニアメンバーとコミュニケーションが取れること <歓迎スキル> BrSE またはオフショア開発の窓口としての実務経験 PHP と PostgreSQL での開発経験 業務システム(販売管理、ワークフロー、ノーコード開発基盤など)の開発経験 AI エージェント(Claude Code、Codex、Cursor など)を使った開発経験 メンバー育成の経験

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＜必須スキル＞ ・SwiftもしくはKotlinでのモバイルアプリ（iOSまたはAndroid）開発経験3年以上（目安） ・設計やコードレビューを単独で担える水準の実務経験 ・Flutter／React Nativeのご経験がメインの方でも、下記を満たしていればご相談ください。 └過去にネイティブでのアプリ開発経験がある方 └Flutter／React Nativeの開発の中で、ネイティブモジュール（カメラ・NFCなどOS機能との連携）を自ら実装した経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・チームリードやPL、プロジェクトマネジメントの経験 ・スクラムチームでプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者として改善を主導した経験 ・CI/CD構築やテスト自動化など、開発プロセス改善の経験 ・Java等によるサーバーサイドAPI開発の経験 ・React／TypeScriptによるフロントエンド開発の経験

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＜必須スキル＞ ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ＜歓迎スキル＞ ・Webアプリケーションの運用経験(Linux、SQL操作、ログ解析、問い合わせ対応等) ・顧客または社内他部署関係者との折衝経験

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＜応募資格＞ (歓迎) PHPのソースコードを読み解き、軽微な修正や保守ができる知識 派遣求人サイトなど、バックエンドAPIやデータベースとの連携が発生するWebサイトの開発・運用経験 手動アップロード環境から、CI/CDを活用した自動化構築経験 テスト戦略の策定と自動化推進経験 開発プロセス全体を主導した実務経験 求める人材像 フロントエンド責任者として、高い自律性と責任感を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。またプライム上場企業の正社員として、自分の職域だけに閉じこもらず、事業の成長や組織の変化に合わせて柔軟に役割を広げられる力を期待します。現行の状況を自ら整理し、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じられる「自律自走の精神」と、上場企業に求められる「確実さ・丁寧さ」を兼ね備えた方を歓迎します。

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応募資格

【必須要件】 ・業務課題を理解し、テクノロジーを活用した解決策を企画し、業務実装まで実現した経験（目安3年以上） ・施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・AIエージェント開発の実務経験 ・英語による会議・ディスカッションが可能な語学力

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＜応募資格＞ 必須 （以下いずれかの経験をお持ちの方） ・BPO／コールセンター／事務センター等での運営・管理経験 ・業務改善／BPRの経験 ・プロジェクト管理／PMOの経験 ・営業企画／営業推進の経験 ・KPIの管理・分析経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 歓迎 ・民間企業向けBPOの経験 ・SV、センター長、オペレーションマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャー／リーダー経験 ・業務フロー、オペレーション改善経験 ・BIツール、SQL等を用いたデータ分析経験 ・クライアントとの折衝・調整経験 ＜求める人物像＞ こんな方を歓迎します。 ・数字やデータを見ることが好きな方 ・「なぜこうなっているのか？」と原因を考えるのが好きな方 ・問題を見つけたら、そのままにせず改善したい方 ・現場の声を聞きながら仕組みを変えていける方 ・複数の業務やプロジェクトを整理して考えられる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる方 「管理するだけ」ではなく、「もっと良くする」ことに面白さを感じる方を求めています。

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＜応募資格＞ ・高卒以上 必要スキル・経験 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 歓迎するスキル・経験 ■営業経験 ＜求める人物像＞ ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

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