大阪府にある、外国人が応募できる求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
【必須】 金融機関での市場関連取引の業務経験のある方 【歓迎】 ①バックオフィス業務経験者 ②ローコード・ノーコード系RPAの開発に意欲のある方 ③バックアップサイト機能維持を目的とした時間外勤務が許容できる方 ④英語での業務経験者
【必須】 金融機関での市場関連取引の業務経験のある方 【歓迎】 ①バックオフィス業務経験者 ②ローコード・ノーコード系RPAの開発に意欲のある方 ③バックアップサイト機能維持を目的とした時間外勤務が許容できる方 ④英語での業務経験者
＜必須スキル/経験＞ 以下いずれかの経験を有していること。 ・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築の実務経験3年以上 ・ファイアウォールなどネットワークセキュリティやADC機器の設計・構築の実務経験3年以上 ・サーバーインフラ（オンプレサーバー、仮想サーバー、クラウド等）の設計・構築の実務経験3年以上 ・小中規模ITインフラ施工案件の主担当としての経験3年以上 ・運用業務（複数名のチーム）での経験3年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーディングの経験 ・チームリーダー、チームマネジメントの経験 ・インフラ関連の国家資格、メーカー資格の保有 ・協業パートナー管理の経験 ■求める人物像・マインド ・技術・業務領域を拡げること、技術力向上に積極的な方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとっていただける方 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダを目指す方、できる方
【必須スキル】 ・オブジェクト指向言語でのWEBアプリ開発経験が3年以上ある方 ・機能設計・詳細設計の経験（仕様書・設計書の作成含む） ・チームメンバーへの技術的なフィードバック・コードレビュー経験 ・障害対応・トラブルシューティングの経験 【歓迎スキル】 ・C# .NET Framework を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Azureサービスを利用した開発経験 ・CI/CDの経験 ・アジャイル開発の経験 ・大規模Webアプリケーションの運用経験 ・データベースチューニングの経験 ・SREの経験
【推奨資格】 建築設備士/1級管工事施工管理技士/一級建築士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか 【推奨経験】 設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験がある方。
【必須】 ・銀行または証券会社にて為替・デリバティブの営業経験がある方 ・顧客、相場のダイナミックな変化に対し興味があり、行内外において積極的にコミュニケ―ションを取れる方。 【推奨】 ・業務遂行に必要な英語力があれば尚可（TOEIC600点以上）。
【必須】 ・大阪在住の方、又はご家族・ご両親が大阪在住等で、大阪での永住を考えている方 ・銀行・証券会社・資産運用会社等金融機関において、セールス＆トレーディング・ALM・投資運用等、市場関連業務の実務経験がある方、金融市場関連業務への熱意がある方 ・チーム内外関係者に敬意を払ったコミュニケーションを通して信頼関係を築き協働できる方 【推奨】 TOEIC650点相当以上
【必須】 ・市場決済、海外送金業務を始めとした金融機関での事務経験がある方 【求める人物像】 ・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方 ・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方 【歓迎】 ・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験がある方 ・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方 ・TOEIC L&R 600点以上
【必須】 ・金融機関での事務経験がある方 【求める人物像】 ・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方 ・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方 【歓迎】 ・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験がある方 ・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方 ・TOEIC L&R 700点以上
①必要なスキル PLCを実務で経験された方 ②望ましいスキル 設備電気、PLCｿﾌﾄ･ハードの設計経験
【必須】 ・マネジメント経験のある方 ※業種は問わない 【歓迎】 ・製造現場における基礎知識のある方 ・現場作業者を統率できるコミュニケーション能力のある方 【語学力】 不問
＜必須スキル・経験＞ ・専門的な講師経験や資格は不要！ ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 （英語で簡単なコミュニケーションが取れればOK） ・基本的なPC操作（入力程度）ができる方 【こんな方にピッタリ】 ・子どもと接することが好きな方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・幼児教育・教育業界 経験者の方 ★経験者優遇 ＜求める人物像＞ ・少人数制英語学童を通して子どもたちの成長に貢献したい方 ・長期勤務が可能な方 ・明るく朗らかな顧客対応ができる方 〈採用にあたっての特記事項〉 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定のため、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＜必要資格・ライセンス＞ 不要 ＜必要言語・レベル＞ 英会話：日常会話レベル ★英語でのコミュニケーションがある程度 可能な方
＜必須スキル・経験＞ ・専門的な講師経験や資格は不要！ ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 （英語で簡単なコミュニケーションが取れればOK） ・基本的なPC操作（入力程度）ができる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・学童・英語学童経験者 ・幼児教育経験者の方 ・業界問わずマネージャー経験ある方 ・長期勤務が可能な方 ※経験者優遇 ＜求める人物像＞ 【こんな方にピッタリ】 ・子どもと接することが好きな方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 〈採用にあたっての特記事項〉 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定のため、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＜必要言語・レベル＞ ・英語力：日常会話レベル以上でOK
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【必要な経験年数（職種）】3年以上 【必要な経験年数（業種）】3年以上 【応募条件】■母国・日本に関わらず施工管理の実務経験（分野問わず）が3年以上おありの方 ■ご希望入社日を基点としてビザ有効期限が2年以上ある方 ※対象種別：技術・人文知識・国際業務/永住者/特別永住者/定住者 ■国内外問わず、建設系学部、工学部、理学部、情報学部の大学卒業（短期大学含む、専門学校は不可） ☆永住者・特別永住者・定住者の方は学歴条件不要 ■技術・人文知識・国際業務ビザの方はJLPT N2以上をお持ちであること ※NATは不可、永住者/特別永住者/定住者の方は不要 ▽技術・人文知識・国際業務/永住者/特別永住者/定住者以外のビザの方は選考不可 【歓迎条件】■施⼯管理の実務経験、建築⼠や施⼯管理技⼠の資格がある⽅ └建築・⼟⽊・設備・電気、いずれの分野でも歓迎します︕ ■日本での施工管理経験がおありの方
(MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験 (求める人物像） ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後の当社のビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方
■応募資格 (必須) Pythonを用いた開発またはデータ分析の実務経験 ITインフラやクラウドに関する基礎知識 システム開発または運用における実務経験 IT技術やシステムに関する基礎知識 ■応募資格 (歓迎) ITコンサルタントへの強い興味と学習意欲 未経験分野へ挑戦し、主体的に学ぶ意欲 顧客やチームとの円滑なコミュニケーション経験 論理的に課題を分析し解決策を導く力 特定の業界における業務知識や知見 ■求める人物像 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 チームワークと個人の成長を両立させたい方 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
※現在こちらのポジションは東海もしくは関東に転勤となった場合、お受けいただける方のみの募集となります ■もとめる人材 エンジニア未経験大歓迎、第二新卒やキャリアチェンジを応援します。 経験が全く無くても『ITエンジニアとしてこれから頑張って行きたい！』という、 そんな気持ちの強い方を採用します。 もちろん新卒からエンジニアとしてスタートした方と比べると、 少し遅れたスタートになるので、追いつくまでの特に最初の３年ほどは大変ですが、 学ぶ機会や実践できる環境にはとても力を入れています。 教育体制はもちろん未経験でも案件に携わって頂きますので、 実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。
<必須条件> ・経験不問 ※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可 ※配属先により実務経験・資格などの要件がございます <歓迎要件> ・製造業での実務経験 ・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者 ・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション） ・顧客の信頼獲得が出来る素養のある方（報連相・協働意欲） ・勤怠が安定して出来る方（健康である・家庭事情などで勤務に影響がありそうな場合に事前の調整や相談ができる） ・就業意欲のある方（任せられたことを、やってみます!など前向きにとらえられる姿勢） <内定の可能性が高い方> ・面接実施より1か月以内に入社可能な方 ・勤務時間、就業曜日の調整範囲が広い方 ・通勤面の調整が可能な方（車通勤が可能・通期時間1時間程度の方） ・初回配属調整時に転居も選択肢に入れられる方
＜業務経験＞ ・開発経験5年以上 （30代であればいずれかのリーダ経験も必須） ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を１年くらい経験されている方 ＜参考＞経験言語 └Java（Spring Framework触っていればなおよし）、COBOL、JavaScript（Vue.js、React）、TypeScript、C# ＜資格＞ 不問 ＜言語＞ 不問 ＜学歴＞ 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
■業務経験 ＜必須スキル＞ ・ヘルプデスクやテクニカルサポート経験１年以上 ＜歓迎される経験・スキル・資格＞ ・ITパスポートレベルのIT知識全般 ・ITシステム保守・運用の知識の経験
運営会社
HAINA株式会社
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