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【正社員・大阪府】経験者募集。リモート可|製造業・建設業向け業務アプリケーション開発(SE/PG)◆フレックス◆自社内開発◆多様なキャリア形成、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜700万円
大阪府 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/14

応募資格

■求める人物像 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 自分自身の成長した過程を組織に共有し、組織と共に成長していける方の応募をお待ちしております。 ■必要な経験、スキル システム開発経験1年程度 何らかの言語を利用したプログラミング経験 業務を遂行するために不足している知識やスキルを認識し、習得に取り組む意志 ■歓迎する経験、スキル WebシステムもしくはCAD・GIS・PLM領域のエンジニアリング業務に関するソフトウェア開発 システム開発もしくは業務に関するプロジェクトにおける以下のいずれかのような経験 指導を受けながらSE、または、PG業務の一部を遂行できる。 リーダーに割り振られたタスクが、指示どおり完了できる。 リーダーに割り振られたタスクの期限に対して、対応可否を相談できる。 タスクの進捗が報告できる。 発生した課題の問題点を理解し報告できる。

【正社員・関東】経験者募集。NTTグループ担当アカウントエグゼクティブ ※フルリモート可(関東近郊にお住まいの方)、年俸800万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,100万円
関東 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

必須要件 NTTグループへの3年以上の営業経験(有形、無形問わない) 経営幹部への提案や関係構築の経験 セールスとして高い実績を残されてきた方 プレゼンテーション・資料作成スキル 顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 社内調整力 問題解決や優れた折衝スキル ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方に限る ※ 顧客企業への訪問は積極的に行なっており、週3〜4日訪問が発生するケースもあります 歓迎要件 アカウントプランの策定と実行経験 CTI・PBXの販売経験 Salesforceの実務利用経験 NTTグループでの就業経験がある方 求める人物像 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

【正社員・東京都】経験者募集。【六本木】経営企画 ~グローバルファーム~ KPMGグループ/在宅勤務制度有/退職金制度有/経営者の視点を学べます※管理職採用可能性あり、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

■必須 社会人5年目以降で下記に該当する方  経営企画、経営コンサルティング業務、または他の管理部門における業務の実務経験  管理会計・財務会計の知識(簿記、FP&Aの資格や勉強実績も可)  複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験  中級以上のPCスキル(Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計・分析経験は必須)  AIツールの日常的な使用経験 ■尚可  経理・財務部における管理会計・財務会計等の実務経験  高度な論理的思考力とコミュニケーション能力を有していること(プレゼンテーション能力・ドキュメンテーション力を含む)  内部統制や予算管理制度等のガバナンスの構築や見直しに携わった経験  業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験  チームマネジメントの経験 ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700~800点以上)※スピーキングは不要、主な使用場面としては、グローバル向け資料作成・レポートや英語会議の日本語での翻訳まとめなど  海外経験(留学や海外での就業経験等) ■求めるコンピテンシー  高い責任感と誠実性をもって物事を完遂できること  周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行すること  物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げること  様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれること ※純粋な「経営企画経験」は必須ではなく、以下のいずれかがあれば十分ターゲットになるかと思っております: 社内プロジェクト立ち上げ・PM経験 業務改善/全社施策推進 内部監査・内部統制・ESG・サステナビリティ系企画

【正社員・東京都】経験者募集。【中途】新規事業開発コンサルタント(Business Designer)、年俸717万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸717万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

応募資格(必須) ・事業会社やコンサルティングファームにおいて新規事業、事業開発や事業戦略に関わったご経験 ※起業を含む 応募資格(歓迎) ・大手企業やスタートアップでの新規事業のご経験 ・プロダクトオーナーやPdMとしてのご経験 ・コンサルティング会社等での戦略立案や新規事業の支援のご経験 求める人物像 ・事業創造のプロセスを熱量を持って楽しめる方 ・異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方 ・強い知的好奇心を持っている方 ・資料作成より具体的な事業づくりができる方 ・素直で自分のバイアスを外すことに対する抵抗がない方 ・自由でフラットなカルチャーのチームで働くことが好きな方

【正社員・神奈川県】経験者募集。プロジェクトマネージャー、年俸700万円〜1800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸700万円〜1,800万円
神奈川県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

必須スキル・経験 ■必須要件 ・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること) ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 歓迎スキル・経験 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度) 求める人物像 ・技術推進力のあるプロジェクトマネージャ ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方

【正社員・千葉県】経験者募集。プロジェクトマネージャー 、年俸700万円〜1600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸700万円〜1,600万円
千葉県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

■必須スキル ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験(2年以上) 【具体的には】 ・AI (LLM、機械学習など) またはデータ分析を用いたプロジェクトの企画、推進、開発、導入のいずれかに関わった経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力とクライアントワークの経験(顧客の課題を引き出し、専門的な内容を分かりやすく説明できる能力) ・論理的思考能力とドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ■歓迎要件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスに関する知見・経験 ・コンサルティングファームにおける課題解決経験 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの管理経験(折衝、調整など) ・ご自身でデータ分析や機械学習モデルの構築を行った経験(プレイヤーとしての経験) ・金融業界のドメイン知識 ■求める人物像 ・クライアントの事業を十分に理解できる方 ・基礎技術を正確に理解している方 ・技術トレンドに追随できる方

【正社員・千葉県】経験者募集。データアナリスト、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸700万円〜1,000万円
千葉県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

■必須スキル ・Python等のプログラミング言語を用いてデータ分析や機械学習モデルの構築を行った経験(2年以上) 【具体的には】 ・データのアセスメントと前処理、課題解決に用いる技術・手法の選定と選定した技術の実施経験 ・分析結果を適切に資料化し、専門家でない顧客にも分かりやすく説明する能力 ・論理的思考能力・科学的思考能力(ディスカッションができるレベル) ■歓迎要件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを活用した分析・開発経験 ・データ活用提案やスコープ定義、期待値調整などの顧客折衝経験 ・非構造データ(文書や画像、音声など)や生成AI技術を起点にしたデータ分析、課題解決経験 ・DevOps、MLOpsの経験 ・データサイエンスに関する論文発表や学会発表等 ・論文に記載の内容をコーディングして実装した経験 ・金融業界のドメイン知識 ■求める人物像 ・基礎技術を正確に理解している方 ・技術トレンドに追随できる方

【正社員・東京都】経験者募集。【管理部門】リスクマネジメント 情報セキュリティ(Senior~Assistant MGR)、日本語N1(ビジネスレベル)

給与応相談
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

<求める人材・スキル> • テクノロジーに関する知識(システムアーキテクチャ図をある程度読み解ける) • Vulnerability Managementに関する一定レベルの知識 • 契約における技術とリスクに関する条項、SOW等の文書の記載内容を正確に読み解ける知識 • NIST等を利用したサイバーセキュリティを中心とした業務、演習を実施した経験があれば尚可 • セキュリティに関わる業務におけるリスク評価・改善策提案の経験があれば尚可 • AI法やプライバシー(個人情報保護法・番号法・GDPR)に関する知識があれば尚可 • IT監査/監査対象経験(監査対象としてのIT監査に関わる経験)があれば尚可 • IT開発もしくは運用におけるセキュリティ管理経験があれば尚可 • ISO 27001(ISMS)に関する知識または以前の企業での処理経験があれば尚可 ■必要な学歴、認定資格等 • TOEIC L&R 900点以上 • IT監査もしくはリスク管理に関連する資格保持(CIA、CISA、CISSP、CRISCや同等の資格)があれば尚可 ■必要な能力 • 日英バイリンガルでのコミュニケーション能力(日本語に関しては高度な理解力と交渉が出来るレベルが必須) • ドキュメント作成能力(日本語) • 調査や問題解決能力があること • 困難な状況においてもプレッシャーを感じることなくやり抜くことができる • 改善などが必要なケースで、ステークホルダーにプレゼンテーションできる • 論理的思考力

【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【未経験歓迎】EPMエンジニア(Anaplan)/昇給率約7%/残業10時間以下/専門性を身に着ける/HOPES、年俸400万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜1,300万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

業務経験 ■メンバー 【必須】※以下のいずれかの経験がある方 ・基幹業務の設計・開発経験1年以上 ・VBAでの開発経験3年以上、かつ 財務会計、販売購買、在庫管理、生産管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識 【尚可】 ・EPMの経験をお持ちの方 (例:Anaplan、Tagetik、board 等) ・財務会計の知識をお持ちの方 (目安:日商簿記2級以上の知識) ・ERPの導入/開発経験をお持ちの方 ■リーダー・PM 【必須】 ・ERP(oracle製品やSAP)の導入~保守工程の内いずれかの経験が3年以上 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等) 【尚可】 ・EPMの経験をお持ちの方 (例:Anaplan、Tagetik、board 等) 資格 不問 言語 不問 学歴 不問 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

【正社員・東京都】経験者募集。シニアリクルーター ※フルリモート可(一都三県の方が対象)、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜900万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/11

応募資格

必須要件 <以下いずれも必須> ハイクラス層(年収1000万円以上目安)の採用経験 ダイレクトリクルーティング(LinkedIn等)での候補者へのアプローチ経験 COO・Hiring Managerと連携しながら要件定義・合意形成を進めた経験 IT/SaaS業界での採用経験(年間20〜30名規模、ハイクラス中心) 歓迎要件 ハイクラス特化のエージェント(エグゼクティブサーチ)出身者 事業会社でのインハウスリクルーター経験 採用KPIの設計・可視化・改善の経験 事業責任者・経営レイヤーと直接組んで要件定義まで踏み込んだ経験 複数ポジションを同時に持ちながらキーパーソンを巻き込んで進めた経験 求める人物像 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け、自走できるオーナーシップを持ち、変化を楽しめる方 状況が変わったときに「じゃあこうしよう」と即座に動ける方 指示を待たず、自分で仕事を取りに行ける方 型やルールに固執せず、目の前の候補者・現場に合わせて進め方を変えられる方 論理だけでなく、熱量で人を動かすことを大事にできる方 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求できる方 「数より質」の採用にやりがいを感じ、候補者と長期的な関係を築ける方