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【正社員・東京都】経験者募集。MUFG市場事業本部の事業戦略の企画・運営、年俸400万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜1,100万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/16

応募資格

(企画系のポジションを想定) ■必須要件 ・銀行(メガ・地銀)、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方 ・募集領域によっては、コンサルティング、システム会社、官公庁等も可(システム、デジタル化推進、規制対応等) ・市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい ■歓迎要件 ・フロント部署での企画業務や、新規事業開発、組織や業態を跨いだPJを推進した経験を有する事が望ましい。 ・金融業界に留まらず、異なるカルチャー・業界でのキャリア経験を有する高スキルの方の新しい発想・視点も歓迎 ■求める人物像 ・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。

【正社員・東京都】経験者募集。労務・総務担当者(労務業務がメイン)、年俸455万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸455万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

<必須スキル> 労務業務(給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等)の実務経験2年以上 spreadsheetまたはExcelで中級程度(vlookup、sumif、if等)の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 <歓迎スキル> スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 総務業務のご経験 社内制度改定・運用のご経験 採用業務またはサポート業務のご経験 何らかのHRTechツール(SmartHR、HR Brain、バクラクなど)使用のご経験 <求める人物像> 以下のような方とぜひ一緒にお仕事させていただきたいです 当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方 HR領域で活躍の幅を広げたい方 課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方 チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方

【正社員・東海】経験者募集。事業部つき人事責任者候補×東海、年俸580万円〜890万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸580万円〜890万円
東海 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel、資料作成等) 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験

【正社員・関東】経験者募集。事業部つき人事責任者候補×関東、年俸580万円〜890万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸580万円〜890万円
関東 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel、資料作成等) 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験

【正社員・首都圏】経験者募集。DX463G1~G2/ローコード/基幹システム経験者、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜600万円
首都圏 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

<必須> ※下記双方の経験 ・設計工程の経験 ・システム開発経験 2年以上 └ C#、COBOL、VB.netなどの業務システム開発も歓迎 <歓迎> ・販売管理、会計、在庫管理などの開発経験 ・ERPや基幹システムの導入、刷新経験 ・APIや外部システム連携経験 【求める人物像】 ・これまでの開発経験を活かして、新しい技術領域へ挑戦したい方 ・販売、会計、在庫管理などの業務知識を強みにしたい方 ・顧客の業務課題に近い立場で仕事をしたい方 ・新しいツールや開発手法を前向きに学べる方 ・レガシー環境から脱却したい方 ・リスキリングをしたい方

【正社員・首都圏】経験者募集。DX457G3以上/ローコード・ERP/オープン、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,200万円
首都圏 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

■必須条件 ・なにかしらの開発経験3年以上 └ 大規模基幹システム経験(要件定義) └ Java、Python、JS、X ++、※COBOL、VB.NETも可 ■歓迎条件 ・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems Dynamics365、SAPなど ・生成 AI経験 ・システム導入経験 ・プリセールスのご経験 ・Azureのご経験 ・マネジメント経験またはマネジメントを今後実施していきたい方 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

【正社員・福岡県】経験者募集。FY26Webアプリケーションエンジニア、年俸450万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸450万円〜900万円
福岡県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

応募要件 ■必須スキル リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安 (開発環境例:PHP、Python、Ruby、JavaScript) <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを 用いた開発実務経験 4年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください ■尚可スキル: ・リーダー的なご経験 ・アジャイル開発の経験 ・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験 ・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等) ・SRE、 DevOps運用経験 ・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験 ・サーバのチューニング経験 ・セキュリティ対策経験 ・DB物理、論理設計経験

【正社員・東京都】経験者募集。【AVT】プロジェクトマネージャー/PM候補|大手DX・基幹刷新を上流から推進/QCD・顧客折衝・チームマネジメント、年俸1000万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸1,000万円〜2,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験 ・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験 ・顧客、開発メンバー、関係者との調整経験 【歓迎要件】 ・プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験 ・見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験 ・ベンダー、協力会社の管理経験 ・オープン系システムの開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ・PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験 ・メンバー育成や組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ・PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方 ・顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方 ・技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方 ・将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方

【正社員・東京都】経験者募集。F_658_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】クライアントの給与計算・社会保険手続き業務代行における立ち上げ担当、年俸484万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸484万円〜650万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

業務経験 【MUST】 ・企業での給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方 ・業務設計のご経験のある方 【WANT】 ・BPOやアウトソーシング事業に携わっていた方 ・リーダーやマネジメントを担当されていた方 資格 不問 語学 不問 学歴 不問

【正社員・東京都】経験者募集。HRシニアオープンポジション(幹部候補)、年俸900万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸900万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/15

応募資格

応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない)において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点(中期レベルの課題設定・ソリューション設計)でのHRアジェンダ推進経験 歓迎要件 メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる方 HRBPとして事業部門と深く連携した実績 人事制度・報酬体系の設計・再構築経験 上場審査・内部統制・コンプライアンス整備への関与経験 組織サーベイやデータドリブンな人事施策の推進経験 求める人物像 課題の難易度や曖昧さを楽しみながら、構造化・解決まで持っていける方 経営と現場、双方への信頼を獲得しながら推進できる方 自分の利き腕に自信を持ちつつ、未知の領域にも謙虚に向き合える方 GOのミッション(移動で人を幸せに)や、モビリティ変革への高い共感をお持ちの方 「まだ誰もやっていないこと」に自分事として向き合えるエネルギーをお持ちの方

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