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【正社員・東京都】経験者募集。経営戦略（エキスパート）、年俸1300万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

募集要件 <必須経験> ■ご経験面（以下のいずれか）コンサルティングファームにおけるご経験（4年以上）戦略コンサルが望ましい事業戦略や事業企画におけるご経験（4年以上）事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（4年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面戦略構築・事業推進力：市場や事業の複雑な事象を構造的に捉え、ゼロベースで本質的な経営課題を設定する能力。仮説と検証を高速で繰り返し、定量・定性の両面から深い洞察を導き出すことで、実効性のある制度の高い戦略を策定できる。さらに、その戦略を具体的な実行プランへ落とし込み、マイルストーンを管理しながら、事業成果創出まで一気通貫で粘り強く推進できること。高度なステークホルダーマネジメント：経営層、事業責任者、フロント、社外パートナーといった多様な関係者の利害や意図を深く理解し、ときには複雑な交渉や意見の対立を乗り越え、全社最適の視点から合意形成を主導できること。単なる調整役に留まらず、変革のエンジンとして組織全体を巻き込み、一つの方向に力強く前進させるリーダーシップを発揮できること。経営に対する提言力：データやファクトに基づく多角的な分析と、そこから導かれる示唆を説得力のあるロジックで構築し、経営陣に対して臆することなく自身の見解を提言できること。代替案のメリット・デメリットや潜在的リスクまでを網羅的に提示することで、経営の意思決定の質を高め、事業にとって最善の選択へと導くことができること。知見の深化と組織への還元：担当領域や関連業界においてトップクラスの専門性を常に探求し続け、得られた最先端の知見を自社の経営戦略や事業モデルへと昇華させられること。また、自身の持つ高度な知識・スキルを形式知化し、チームや後進の育成に積極的に関わることで、組織全体の知的資本と問題解決能力の向上に貢献できること。オーナーシップ：自らの担当領域に壁を作らず、全社の経営課題を「ジブンゴト」として捉え、最後までやり遂げる強い当事者意識を有すること。短期的な成果のみならず、会社の未来を見据えて中長期的な企業価値向上にコミットし、いかなる困難な状況においても事業成長を牽引する気概を持って行動できること。 <歓迎要件> 人材業界やインターネット企業での経験全社/事業の戦略を策定/実行した経験グロースフェーズの事業/組織に関わった経験法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 <求める人物像> 整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方

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【正社員・東京都】経験者募集。事業戦略・GTMリード（求人領域／新規事業開発）、年俸650万円〜1250万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

<必須要件> 事業会社における事業企画、戦略企画、またはPMM（Go-to-Market）の実務経験戦略を立てるだけでなく、ITツールを用いて仕組み化まで落とし込んだ経験定量データを用いた事業分析およびKPI設計の経験事業のボトルネックを特定し、可視化するためのモニタリング体制を主導した経験市場分析（TAM/SAM、競合分析等）からターゲットの優先順位付けを行った経験 SalesforceやBIツール（Looker, Tableau等）の実装・運用に関する知見 <歓迎要件> 人材業界での経験（特に求人領域にてサービス開発/事業推進のご経験） SaaS領域における、新規事業の立ち上げからスケールフェーズの経験 EVC手法などを用いた価格戦略、およびパッケージングの策定経験営業組織や事業企画部門におけるマネジメント、あるいは横断プロジェクトのリード経験複雑なバックオフィス業務（請求等）の自動化・DX推進の経験 <求める人物像> タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って突破口を見出し、最後までやり切る力・GRITのある方自身の専門性を活かしつつ、組織全体の成長を主眼に置けるフォロワーシップとオーナーシップを兼ね備えた方複雑な構造やボトルネックを構造化・言語化し、周囲を巻き込みながらシンプルに解決へ導ける方 Growth Mindsetを持ち、常に自らをアップデートし続けられる方

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【正社員・東京都】経験者募集。D_0405(旧:0469) 【GXコンサルティング】環境・サステナビリティ領域のビジネス推進 (経験者歓迎)、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

■MUST ・ヒヤリングから要件をまとめ、顧客上位レイヤーへの提案経験がある・何らかのプロジェクトリード経験がある（役職不問） ■WANT ・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成　等・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営・エネルギー計算を自身で行い、計算した結果を基に提案等の実施・電気や設備導入、工場やビル等のファシリティマネジメントの経験

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【正社員・東京都】経験者募集。D_0431-1_【政策支援統括部】コンサルタントや専門家及び専門業務のサポート_リーダーやエキスパートへのステップアップ可能、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

■必須　※BPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

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【正社員・東京都】経験者募集。【DE】業務改革コンサルタント（PM／リーダー候補）マーケティング・営業組織の業務改革◆電通G、年俸600万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

経験・スキル【必須要件】・業務フロー分析・改善提案の実務経験・部門横断の業務要件整理・合意形成経験・SFA/CRM等の導入または運用プロジェクト経験・プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験・クライアントとの継続的な改善提案経験【歓迎要件】・営業組織・マーケ組織の業務理解・Salesforceなどの業務系システム導入経験・定量KPIの設定とレポーティング設計経験・組織変革/チェンジマネジメント経験・業務マニュアルや教育コンテンツ作成経験・業務自動化（RPA、スクリプト等）プロジェクト経験・PowerPointやMiroなどでの業務可視化・共有スキル・BPR案件でのTo-Beプロセス設計経験・IT部門とのシステム連携・調整経験・事業KPIと連動した業務改善提案スキル・業務改善に向けた現場巻き込み施策経験・ベンダーマネジメント経験・コンサルファームやSIerでの業務設計経験・中長期の改善ロードマップ策定経験・マーケ/営業連携強化の施策提案経験

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【正社員・東京都】経験者募集。D_045_【エネルギー経験者歓迎】【電力・ガス等の民間エネルギー領域/ProOS第2】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善・運用、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

■必須・エネルギーに関連する業務に何らかの形で関わった事がある方・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験

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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。D_047_【エネルギー×PMO】【民間領域/ProOS第2】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善業界未経験者歓迎、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

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【・東京都】経験者募集。【PDU】オープンポジション／自社プロダクト開発で活躍いただける方募集中です！、年俸500万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

【必須（MUST）】 ※詳細については、各求人をご確認ください。　すべてがマストではございません。記載内容にかかわらず弊社で活躍いただける方とお会いできればと考えております。 ■バックエンドエンジニア・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問）・最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方 ■SREエンジニア・自社プロダクトでのSRE経験・クラウド技術に精通されている方(アプリケーション開発経験を含めて全般を経験)※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 ■品質管理・自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わり専門性を有していきたい方・ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方 ■DXエンジニア・オブジェクト指向での設計・開発スキル・3年以上のシステム開発経験(言語等不問) ■テックリード・テックPdM ・開発チームの中核として、実装方針や設計方針をリードしたご経験をお持ちの方（規模・言語・業界不問）・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ■PM/EM（クラウド化推進）・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方（ドメイン/規模/年数不問）・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方【マッチする人物像イメージ】・事業領域に関心を持てる方（グループ経営・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ) ・技術探究心の強い方(生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発に関与したい）・プロダクトアウトの思想をお持ちの方(個社最適よりも、全体の仕組み化によって、真にお客様の役に立てるという考え方) ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」に共感できる方・主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くしてチームで大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方資格:不問言語:不問学歴:学歴不問年齢 20代半ば～50歳くらい迄

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【・東京都】経験者募集。【PDU】会計業務改善コンサルタント（ユーザー課題の分析・サポート～業務/サービス設計）／BPO×SaaSの価値設計・事業創生、年俸550万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

【必須要件】・会計領域に関する基礎的な理解または実務いずれかをお持ちの方（例：日商簿記・経理/管理会計・会計事務所・監査等のいずれか）・個別対応よりも、業務を標準化・仕組み化して改善することに関心がある方・新しい領域（連結会計、IT、プロダクト理解など）を短期間でキャッチアップする意欲がある方【歓迎要件】・会計・経営管理の実務経験、または資格・学習経験（連結/管理会計は尚可）・業務整理・プロセス改善・要件定義などの上流工程の経験・ITリテラシー（SaaS/ERPの利用・要件整理、RPA・VBA・SQL 等の効率化）【インナー情報（人物要件イメージ）】・入社後1年程度で、日商簿記1級に相当するレベルの「連結会計の専門知識」をキャッチアップできる基礎学力が求められます。・あわせて、DivaSystemの仕様・機能を含めた「ITリテラシー」の吸収力、論理的思考力や俯瞰力も必要です。資格:不問言語:ビジネスレベルの日本語力学歴:※結果的に高学歴の方が採用に至ってます年齢 35歳くらい迄の大卒以上(学部学科不問)

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【・東京都】経験者募集。【課長候補】国内大手の連結決算・開示業務/事業成長率毎年20％以上/国内トップシェア※の連結会計システム、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24

応募資格

【必須条件】 50歳くらいまでで、下記に該当する方・決算主担当のご経験をお持ちの方（規模・上場有無・連結会計の経験は不問です）・何らかの形でリーダーや責任者を担ったご経験をお持ちの方(種類・規模は不問) ・部下や周りを明るくできるお人柄(人望)をお持ちの方【尚可】・複数の上場企業の決算・開示業務に携わり、専門性を高めたい方・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方・Excel（関数作成/ピボット利用/業務改善等）を用いた実務経験・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方【求める人物像】・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方・「大きな企業の決算実務に携わりたい」という志向性をお持ちの方

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