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6225件の求人がヒットしました
- 【・東京都】経験者募集。【人事採用（リーダー）】毎年120％以上の成長率/採用全工程お任せで裁量◎/プライム上場G/フレックス勤務、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
【必須条件】 ・34歳までで人事(特に採用)のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方 以下のご経験をお持ちの方 ・営業経験（個人法人問わず）もしくは採用経験が1年以上あり、 かつ年間目標に対して達成したことがある方 ・リーダーとしてチームの数値責任を全うした経験がある方 ・Excelスキル（自らフォーマットの作成ができるレベル） 【尚可】 ・業務の目的・ゴールを整理し、必要タスクを設計してきた方 ・上層部と密にコミュニケーションをとってきたご経験がある方 ・仮説→検証→修正のループを回してきた方 【求める人物像】 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・常に「何のためにやるのか？」から逆算して動ける方 ・結果の良し悪しを“自分起点”で考えることができる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。内部監査/メンバー、年俸400万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
<必須要件> 内部監査の実務経験（2年以上） 個人情報に関する業務における興味 <求める人物像> ・社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 ・スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方 ・組織内外を含めチームワークができる方 - 【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。【新卒_26卒】総合職、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
学歴:大学・大学院卒(修士・博士)の方 求める人物像 ディーバでは、アバントグループが掲げる３つの行動指針を大切にしています。 これらに共感いただき、ディーバという場を活用の上、自ら技術を探求・研鑽し続け、考え、行動しながら成長をしたい、という方をお待ちしています。 ＜アバントグループが掲げる３つの行動指針＞ ●OPEN：透明性の高い組織 私たちの組織のありかたを示しています。率直かつ誠実な人間関係を大切にする組織風土を大切にしています。 ●VALUE：徹底した顧客志向 私たちのお客様志向のありかたを示しています。常に新たな価値創造に取り組み、最高のお客様満足を追求する姿勢を大切にしています。 ●STRETCH：人間としての成長を楽しむ人々の集団 私たちの個人のありかたを示しています。変化を楽しみ成長を追求することが、私たち一人ひとりにとっての活力を促すという考え方です。 - 【・東京都】経験者募集。【早期リーダー候補】大手企業に向けた連結決算・開示の実務と業務改善支援／シェアNo.1連結決算システム/成長率20%継続/年休124日、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
50歳くらいまでで、下記のいずれかに該当する方 ・事業会社/会計事務所/監査法人/経理BPO企業などで決算の実務経験が1年以上ある方 ※会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問 ※40歳以上の方に関しては、連結決算のご経験をお持ちであることが望ましいです。 【尚可】 ・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験 ・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。経営戦略（アソシエイト）、年俸800万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
<募集要件> 必須経験 ■ご経験面（以下のいずれか） ・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること ・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること 意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること <歓迎要件> ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 <求める人物像> ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。経営戦略（エキスパート）、年俸1300万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
募集要件 <必須経験> ■ご経験面（以下のいずれか） コンサルティングファームにおけるご経験（4年以上）戦略コンサルが望ましい 事業戦略や事業企画におけるご経験（4年以上） 事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（4年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 戦略構築・事業推進力 ：市場や事業の複雑な事象を構造的に捉え、ゼロベースで本質的な経営課題を設定する能力。仮説と検証を高速で繰り返し、定量・定性の両面から深い洞察を導き出すことで、実効性のある制度の高い戦略を策定できる。さらに、その戦略を具体的な実行プランへ落とし込み、マイルストーンを管理しながら、事業成果創出まで一気通貫で粘り強く推進できること。 高度なステークホルダーマネジメント ：経営層、事業責任者、フロント、社外パートナーといった多様な関係者の利害や意図を深く理解し、ときには複雑な交渉や意見の対立を乗り越え、全社最適の視点から合意形成を主導できること。単なる調整役に留まらず、変革のエンジンとして組織全体を巻き込み、一つの方向に力強く前進させるリーダーシップを発揮できること。 経営に対する提言力 ：データやファクトに基づく多角的な分析と、そこから導かれる示唆を説得力のあるロジックで構築し、経営陣に対して臆することなく自身の見解を提言できること。代替案のメリット・デメリットや潜在的リスクまでを網羅的に提示することで、経営の意思決定の質を高め、事業にとって最善の選択へと導くことができること。 知見の深化と組織への還元 ：担当領域や関連業界においてトップクラスの専門性を常に探求し続け、得られた最先端の知見を自社の経営戦略や事業モデルへと昇華させられること。また、自身の持つ高度な知識・スキルを形式知化し、チームや後進の育成に積極的に関わることで、組織全体の知的資本と問題解決能力の向上に貢献できること。 オーナーシップ ：自らの担当領域に壁を作らず、全社の経営課題を「ジブンゴト」として捉え、最後までやり遂げる強い当事者意識を有すること。短期的な成果のみならず、会社の未来を見据えて中長期的な企業価値向上にコミットし、いかなる困難な状況においても事業成長を牽引する気概を持って行動できること。 <歓迎要件> 人材業界やインターネット企業での経験 全社/事業の戦略を策定/実行した経験 グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 <求める人物像> 整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。事業戦略・GTMリード（求人領域／新規事業開発）、年俸650万円〜1250万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
<必須要件> 事業会社における事業企画、戦略企画、またはPMM（Go-to-Market）の実務経験 戦略を立てるだけでなく、ITツールを用いて仕組み化まで落とし込んだ経験 定量データを用いた事業分析およびKPI設計の経験 事業のボトルネックを特定し、可視化するためのモニタリング体制を主導した経験 市場分析（TAM/SAM、競合分析等）からターゲットの優先順位付けを行った経験 SalesforceやBIツール（Looker, Tableau等）の実装・運用に関する知見 <歓迎要件> 人材業界での経験（特に求人領域にてサービス開発/事業推進のご経験） SaaS領域における、新規事業の立ち上げからスケールフェーズの経験 EVC手法などを用いた価格戦略、およびパッケージングの策定経験 営業組織や事業企画部門におけるマネジメント、あるいは横断プロジェクトのリード経験 複雑なバックオフィス業務（請求等）の自動化・DX推進の経験 <求める人物像> タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って突破口を見出し、最後までやり切る力・GRITのある方 自身の専門性を活かしつつ、組織全体の成長を主眼に置けるフォロワーシップとオーナーシップを兼ね備えた方 複雑な構造やボトルネックを構造化・言語化し、周囲を巻き込みながらシンプルに解決へ導ける方 Growth Mindsetを持ち、常に自らをアップデートし続けられる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。D_0405(旧:0469) 【GXコンサルティング】 環境・サステナビリティ領域のビジネス推進 (経験者歓迎)、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/03/24詳細を見る
応募資格
■MUST ・ヒヤリングから要件をまとめ、顧客上位レイヤーへの提案経験がある ・何らかのプロジェクトリード経験がある（役職不問） ■WANT ・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成 等 ・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施 ・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営 ・エネルギー計算を自身で行い、計算した結果を基に提案等の実施 ・電気や設備導入、工場やビル等のファシリティマネジメントの経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。D_0431-1_【政策支援統括部】 コンサルタントや専門家及び専門業務のサポート_リーダーやエキスパートへのステップアップ可能、、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
■必須 ※BPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある - 【正社員・東京都】経験者募集。【DE】業務改革コンサルタント（PM／リーダー候補）マーケティング・営業組織の業務改革◆電通G、年俸600万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
経験・スキル 【必須要件】 ・業務フロー分析・改善提案の実務経験 ・部門横断の業務要件整理・合意形成経験 ・SFA/CRM等の導入または運用プロジェクト経験 ・プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験 ・クライアントとの継続的な改善提案経験 【歓迎要件】 ・営業組織・マーケ組織の業務理解 ・Salesforceなどの業務系システム導入経験 ・定量KPIの設定とレポーティング設計経験 ・組織変革/チェンジマネジメント経験 ・業務マニュアルや教育コンテンツ作成経験 ・業務自動化（RPA、スクリプト等）プロジェクト経験 ・PowerPointやMiroなどでの業務可視化・共有スキル ・BPR案件でのTo-Beプロセス設計経験 ・IT部門とのシステム連携・調整経験 ・事業KPIと連動した業務改善提案スキル ・業務改善に向けた現場巻き込み施策経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・コンサルファームやSIerでの業務設計経験 ・中長期の改善ロードマップ策定経験 ・マーケ/営業連携強化の施策提案経験
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- 5【正社員・東京都】経験者募集。経理知識(簿記3級以上保有)のある方が大歓迎。【港区/新橋】発注担当(電力商品)※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業◇、年俸450万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)