求人ID：17667
| 募集職種名 | 【CU-3】◆年収380万～／開発ポジションサーチ／Web・業務系・パッケージ開発◆案件数業界トップクラス！ |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | ＜業務内容（雇入れ直後）＞ 開発言語を用いた各種システム開発 ＜業務内容（変更の範囲）＞ ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 同社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を行っていただきます 業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・電子決済系サービスのWEBアプリ開発 ・就活サイトのWEBシステム開発 ・クレジットカードの基幹システム開発 ・旅行代理店向け業務システム開発 ・製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ・医療機器商社の基幹システム再構築 ・法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト ・業務システムの移行開発（汎用機システムからWebシステムへの移行） ＜業務内容例＞ ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆修正 ・設計書に従ったコーディング業務 ・テスト仕様書作成 ・各種テスト実施 ・デバッグ～運用保守 ※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 |
| 会社設立年月 | 2004年02月 |
| 資本金 | 4億8,365万4千円（2022年12月31日現在） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） 教育・研修・BPO（人材系） 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 ・開発実務経験2年以上（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） 【歓迎スキル】 ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ・Javaでの開発経験 ・基本設計～テストまで一通りの開発経験を活かしたい ・上流工程にもチャレンジしたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい 【学歴】 不問 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 税込年収 3868040～7000000 税込年収 3868040～7000000 税込年収 3868040～7000000 基本給（月給） 235000～430000 ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり 残業代 1分単位支給（固定残業なし） ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり 賃金備考 ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K）■単身赴任手当 特記事項 ※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。 ※派遣労働者として雇用 入社後3か月（試用期間中の業務内容：本求人と同じ） |
| 勤務地 | 東京都 同社顧客先 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。 変更の範囲 全国の同社拠点 車通勤：不可 |
| 勤務時間 | 勤務時間 定時 9 ： 00 ～ 18 ： 00 休憩 60 分 ※就業先に準ずる／※時間外勤務有 平均残業時間：15時間 |
| 休日・休暇 | 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜） 年間休日123日（2022年度実績） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13000円、子ども（一律）：月6000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 選考プロセス | 選考内容 面接回数：1～2回 書類選考→適性検査（性格診断）→面接(原則1回)→内定 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。 |
求人更新日：2026/05/12
運営会社
HAINA株式会社
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