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求人ID：21874
| 募集職種名 | 経済制裁に関する業務 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 法務 |
| 仕事内容 | 【部署概要】 当組織は、本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づき、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担っています。 米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担い、国内外の関係部署・拠点と密に連携しながら、実効性の高い制裁遵守態勢を構築・運用しています。 制裁措置の発動時には、規制内容の把握や影響度分析を行ったうえで、必要なルール・手続の整備や見直しを迅速に実施します。 また、制裁リスクの高い取引スクリーニングの精査から、個別案件の深掘り調査まで、ルール策定から案件判断、国内外拠点との連携までを一貫して担う専門組織です。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。 ① 経済制裁関連ルール・手続の整備・運用 ・外為法、OFAC、EU制裁等に基づく行内方針・統制ルールの策定 ・制裁発令時の影響分析、手続改定および関係各所への展開・周知 ② 制裁関連案件への対応・影響調査 ・制裁対象国・個人等にかかる制裁懸念がある案件の深堀調査 ・新商品・新決済スキームに対する制裁リスク評価の実施(制裁リスクに応じたリスク低減含む) ③ 顧客・取引スクリーニング／制裁リスト管理 ・顧客スクリーニングの実施・判定(凍結対応等含む) ・制裁リストの作成・登録・変更管理 ・取引スクリーニングにおける法令・制裁措置への抵触有無判断（制裁懸念のある高リスク取引への対応） ④ 国内外当局・海外拠点との連携 ・本邦当局（財務省、金融庁等）への照会対応 ・海外拠点との連携によるグローバル制裁遵守対応 ・米欧英国等の海外における制裁規制動向のモニタリング 【組織構成】 約25名のメンバーで構成され、2チーム体制で業務を行っています。 次長1名のもと、案件やテーマに応じて複数名のチームリーダーが柔軟に役割分担を行い、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。 【魅力】 ・経済制裁分野は、即時性・正確性が強く求められる領域であり、制裁措置発動時にはスピード感を持った判断と連携が不可欠です。本ポジションでは、グローバルに展開する制裁対応の最前線に立ち、実務を通じて高度な専門性を磨くことができます。 ・チーム内外、国内外拠点との連携も活発で、協力しながら課題解決に取り組む風土があります。 ・専門性を高めつつ、グローバルな視点で活躍したい方にとって、やりがいの大きい環境です。 ・週2日在宅勤務可能なハイブリッドな環境 ・祝日等業務対応した際には振替休日取得 ・銀行の幅広い福利厚生 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・3~5年程度の業務経験（銀行経験ならば尚よし） ・対顧客や第三者との調整業務経験 ・英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途） 【推奨】 ・金融機関での法務、コンプライアンス関連部署での業務経験 ・国際業務や海外での業務経験 ・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：800万円～ 想定年収：800万 【処遇】 調査役手前の担当者レベル（800万円） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 勤務地 | 東京都 東京（千代田区又は中野区） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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