求人ID：26942
| 募集職種名 | インフラエンジニア(NW・サーバ) ◆多国籍エンジニアが活躍中／上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携◎ |
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| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / インフラ保守・運用 |
| 仕事内容 | 私たちWeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回、「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロ ジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義・設計・構築 ・テスト、運用、保守、監視 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや 保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住⺠管理システム構築 【仕事の魅力】 ・上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携して、安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。 ・PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただきます。 ・Weグループは、日本人エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています。 ・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。 |
| 会社設立年月 | 1970年01月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 社員数 | 10〜50人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N3(日常会話レベル) 【必須要件】 ネットワークまたはサーバに関して素地がある方 ・独学で学習経験をされている方 ・関連した資格取得 ・スクールなどで学ばれた方 ・何かしらITに関わるご経験や知識 など 【歓迎要件】 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識がある方 ・AWS、Azure、Linux、Windows、UnixなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験がある方 ・Oracle、SQL、DB2などデータベースの設計・構築経験がある方 ・ヘルプデスク、カスタマーサポートなどの経験がある方 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーション、協調性を持って業務に取り組める方 ・自主性、積極性を持って業務に取り組める方 ・自分のスキルアップによって会社の成⻑にも貢献したいという方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 給与 | 年俸：300万円～600万円※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 ※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 【給与】 月給：210,000円～500,000円＋賞与（正社員雇用の場合） ※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 ＜残業代について＞ ※みなし残業代（月20時間分）含む場合があります ※超過分は全額支給します 詳細は内定通知書提示の際に確認となります 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【手当】 残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています） 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 3ヶ月、給料変更なし |
| 勤務地 | 東京都 同社オフィス及び取引先企業内 （「都内の仕事が多い」、「通勤考慮し相談の上、就業先検討」） 【住所】東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館３F ※最寄駅：有楽町駅すぐ （東京都23区をはじめ、神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間、8時間） ※プロジェクトによって異なることがある |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等) ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 : 資格取得祝金制度 社員交流 : 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・面接1回（2回の場合もあります） ・内定 |
求人更新日：2026/08/24
運営会社
HAINA株式会社
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