【正社員・東京都】経験者募集。★オープンポジション★サステナブルビジネス部(エネルギートランジション関連)、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
■必須要件 エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること ■歓迎要件 エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
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求人ID:27363
| 募集職種名 | 大企業向けシンジケートローン組成業務/実務担当 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業(既存営業) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・当行大企業領域顧客へのシンジケーション組成の提案・組成を図る ・当行顧客の大規模な資金調達機会に関わるデットを活用した総合財務提案、その中でもシンジケートローンの組成をミッションとする 【組織構成】 ・当行大企業領域の顧客が集約されている東名阪の営業本部及び公務部先を、東京オフィスから一元管理 ・3名のチームリーダーの元、担当顧客カバレッジのシンジケーション案件提案・組成活動を実施 ・アサインメントは、新規案件獲得を目指す主担当、獲得した案件のハンドリング・ディールエグゼキューションを担う副担当に2分される 【当該ポジションの魅力】 ・本邦最大のネットワークを有する大企業取引をファイナンス面から俯瞰し、顧客に対し最適なデット調達を提案できるポジションにある事 ・シンジケーションマーケットと対峙し、ジェネラルシンジケーションの組成を通じたフェアバリュエーションの追求・プライシングスキルの習得が可能な事 ・多種多用な案件を同時並行処理し、形にする事が出来る 【募集背景】 ・単に案件組成に勤しむのみならず、顧客やマーケットの立場からファイナンスを自ら創り出し、シンジケーションのマーケットを共に活性化する事が出来る人材を求めたい ・シンジケーションのディールエグゼキューションに拘りを持ち、借入人・投資家双方の利害を調整しながら案件ハンドリングをできる人材を求めたい 【キャリアパス】 ・大企業担当(営業本部CFA・大規模拠点RM)、海外投資銀行部(海外シンジケーション)、ソリューションプロダクツ部他部署・証券DCM等、大企業ファイナンス組成に従事する業務を展望可 【働き方】 ・在宅勤務も可能(名阪出張も有) |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円(単体) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須(MUST)】 ・金融機関における同業務の経験3年以上(それより短い場合においても応相談) ・事業会社における財務戦略立案・資金計画策定・資金調達業務の経験3年以上(それより短い場合においても応相談) 【歓迎(WANT)】 ・特にESGファイナンスに係る知見がある方を歓迎 【資格・要件等】 ・提案活動に必要な最低限のPCスキル ・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC730点以上) ・証券アナリスト資格保有が望ましい |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 応相談 ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません) |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内1-4-1 永楽ビル |
| 勤務時間 | 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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