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求人ID：28578
| 募集職種名 | スタートアップ企業向け営業 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | コンサル / 金融・保険・ファイナンシャルプランナー（FP） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・企業価値向上支援：IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み ・MUFGのRMとしての機能提供：お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり 【組織体制】 ・次長×2＋課長の3チーム体制、担当者は総勢18名 ・担当者の年齢構成は、20代：4名、30代前半：8名、30代後半：5名、40代前半：1名 【部署概要】 ・スタートアップ企業に特化した法人営業を担っています（新規先の開拓、既存取引先との取引拡大の両方を実施） ・担当エリアは全国をカバーしておりますが、今回は主に東京エリアでの業務を担って頂く担当者を募集しています 【募集背景】 ・スタートアップ企業との取引拡大は、MUFGとしての重要な戦略の1つを占めており、2021年4月の当部新設以降、組織の拡大を図っています ・銀行での業務経験に留まらない多様な業務経験や知識、ノウハウを有する方を採用させて頂きたく、本件募集を行っています 【業務の魅力】 ・スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる ・MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・以下いずれかの業務経験 ‐M&A業務 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務 ‐IPOコンサル ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験 ‐商社など事業会社での投資業務経験 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連） ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験 ■歓迎要件 ・銀行員としての経歴がある方 ・年齢は30代前半までが望ましい ・海外進出支援の経験がある方 ・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方 ・次世代産業に関する知見を有する方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 応相談 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区、または渋谷区 （将来的に、希望など踏まえ、愛知県名古屋市中区、京都府京都市下京区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市中央区での勤務可能性有り） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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