求人ID：40053
| 募集職種名 | 【CHO】社内SE （情報デジタル推進本部 次世代システム開発室） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / 社内SE |
| 仕事内容 | 配属予定部署 情報デジタル推進本部 次世代システム開発室 （室長１名、メンバー６名、業務委託22名） 配属部署のミッション 次世代システム開発室は、システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営者として、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣とのコミュニケーション、グループ内外に向けたプロジェクトに関わる情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクを実行します。 ■募集背景 レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、第１段として2027年に本社へ新システムを導入をする計画です。システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。 入社後にお任せする業務内容 グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画頂き、プロジェクトの円滑な進行をサポート頂きます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解して頂いた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施して頂きたいと考えています。 スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPMやPLを担って頂きます。 担当業務の魅力 『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクトです。商社機能に関わる販売・購買・物流・会計などの主機能に加え、連携する周辺システムなどについて多岐にわたるスキルを得ることができます。 また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指すことも運用エンジニアを目指すこともできます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 プロジェクトメンバーとして、PMOリーダーのサポート又はサブプロジェクトのPMやPLのサポート 【数年後に期待する事】 ・グループ会社へのグローバルERP導入を主導 ・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 働き方 ・残業時間：月平均 2～30 時間 ※PJの状況により変動あり。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など：プロジェクトの進展により休日出勤の可能性はありますが、ほぼない想定です。（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます） |
| 会社設立年月 | 2009年01月 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 【必須】 ERPシステムの導入経験（システムの規模・種類問わず） 【歓迎】 ERPシステムに関わる業務（業務内容問わず） |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開 非公開 非公開 ◆試用期間3か月 - 有給休暇付与、使用可能 - 評価査定期間対象 |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号 |
| 勤務時間 | ・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） ・標準勤務時間：9：00～17：30 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし、フレキシブルタイム：7:00~22:00） ※1日の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
| 休日・休暇 | ・休日：年間休日125日（完全週休2日制） |
| 福利厚生 | ・福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度：レスターの株について10％の奨励金あり ・確定拠出型年金制度（DC) ・退職金制度 ・社宅制度（若手独身社宅、ベネフィット社宅）※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間 |
| 選考プロセス | 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 |
求人更新日：2026/09/08
運営会社
HAINA株式会社
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