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求人ID：40396
| 募集職種名 | ウェルスマネジメント戦略部（ウェルスマネジメントビジネス全般に係る戦略立案・企画） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 経営企画・事業企画 |
| 仕事内容 | 【部署概要】 当部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。 【業務内容】 ■2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案 ■グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり） ■その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等 【組織構成】 部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制 FG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名、営業推進ライン：次長＋担当9名、人材開発ライン：次長＋担当10名、WMデジタルライン：次長＋担当23名 企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。 【募集背景】 次期中期経営計画策定を控え業務が拡大する中、社内・社外問わず戦略・企画業務に強みを持つ方、WMビジネスへの深い知見を有する方を即戦力として採用したく、募集しております。即戦力人材の採用を検討しております。 チーム内では次期中計を見据えたWMビジネス戦略立案の中核を担って頂きたいと考えております。 【魅力】 ■役割・期待軸：グループベースでハイレイヤーを含む関係者とともにMUFGの中核ビジネスに係る戦略立案・企画に携わることで、経営目線を培い、将来マネジメント職務も展望できる高い職責を担うことができます ■将来は、銀行およびグループ会社での企画業務やWM領域での活躍が期待できます ■働き方は、在宅勤務等柔軟な働き方が可能です |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 金融機関での企画業務経験 大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験 ■歓迎要件 WMビジネス知見・経験 ■求める人物像 自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力、コミュニケーション力 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：800万円～1200万円 想定年収：800万～1200万 【想定年収】 ・800万円～1200万円 上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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