【正社員・東京都】経験者募集。MIRAI営業物流/決済財務のリーダ/サブリーダ/チーフエンジニア、もしくは中規模以上のプロジェクトマネージャ、年俸520万円〜730万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:42922

募集職種名MIRAI営業物流/決済財務のリーダ/サブリーダ/チーフエンジニア、もしくは中規模以上のプロジェクトマネージャ
職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル / PM・PL
仕事内容■主な業務内容 ・保守運用(付帯開発込み)のリーダ/サブリーダとして、全体管理/最適化/効率化など ・プロジェクトマネージャorプロジェクトリーダとして、プロジェクトの全体管理など ・プロジェクトもしくは付帯開発のチーフエンジニアとして、要件定義、設計、開発の上流工程の担当  ※SAP(ABAPによるAddon多数)領域の開発業務 ■プロジェクトの例 ・制度変更対応(ISO20022など) ・関係会社に対しての基幹システム導入対応 ■募集背景 増員、新規案件対応 ■部署(チーム) デジタル&プラットフォーム3部 ■取り扱いサービス参考ページ、URL等 日経クロステック記事 「三井物産DXの要、データ活用の好循環生むシステム戦略とは」 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02056/051200003/
会社設立年月1987年07月
資本金4,800万円(三井情報株式会社100%出資)
社員数200〜500人
業種IT/Web・通信・インターネット系
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <必須スキル/経験> 基幹システム保守運用経験5年以上 または リーダ/サブリーダ/PM/PL経験者orABAP開発上流工程経験者 <歓迎スキル/経験> ITIL系資格
募集対象経験者
雇用形態正社員
給与年俸:520万円~730万円◆理論年収 5,200,000円~7,300,000円 ◆理論年収 5,200,000円~7,300,000円 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。 ◆基本給 295,000円 ◆理論年収 5,200,000円~7,300,000円 ◆モデルケース 技術職における一例 : 6,370,000円  {基本給(295,000円)+評価給(40,000円)+残業手当*1(85,000円)}×12ヶ月+予定賞与(1,330,000円) 〇補足 ・*1 残業手当……仮に法定労働時間外15h/月(MKItec換算30h/月)の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 6ヶ月 待遇の差異なし
勤務地東京都 南青山本社 ※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。
勤務時間フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■MKI Group Academy(技術系スキル研修)、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加など ■資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)など <その他補足> ■財形貯蓄、確定拠出年金 ■育児休業制度、介護休業制度 ■クラブ活動
選考プロセス・書類選考 ・適正検査(ストレス耐性・コンピテンシー)  ・一次(WEB)  ・二次(WEB) ・内定

求人更新日:2026/06/03

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