【正社員・東京都】経験者募集。【電子書籍事業】システムマネジメント・リード（システム運用・ベンダーコントロール）　◆「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など各サービスの管理業務をお任せ、日本語N2(ビジネスレベル)

求人ID：44780

募集職種名	【電子書籍事業】システムマネジメント・リード（システム運用・ベンダーコントロール）　◆「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など各サービスの管理業務をお任せ
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL
仕事内容	「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など、日本最大級の電子書籍・雑誌配信サービスの安定稼働と、中長期的なサービス品質向上を担うポジションです。単なる「保守・運用」に留まらず、システムの全体設計を深く理解した上で、開発ベンダーをリードし、新機能追加や業務改善を推進する役割をお任せします。 ■主な業務内容自らコードを書くことよりも、仕様の理解と開発のディレクション（上流工程）が中心となります。ベンダーコントロール・品質管理開発ベンダーとの連携（進行管理、検収、品質管理）を行い、プロジェクトの着実な進行を支援します。要件定義・基本設計への関与新機能追加（例：「3分間無料試し読み」）において、既存の設計思想を深く理解し、それを尊重しながらも最適な「仕様策定と技術的なアプローチの提示」を行います。また、プロダクトのフェーズに合わせて、既存の設計思想を維持するだけでなく、必要に応じて柔軟にメンテナンス（刷新・再定義）していきます。将来的には、要件定義フェーズから参画いただき、ビジネス要求を技術的に形にする役割を担います。システムの運用調査・課題抽出障害発生時の調査依頼や、再発防止に向けた根本的な課題の特定。運用プロセスの最適化ドキュメントの整備や情報の一元化など、業務効率化に向けた仕組み作りを主導いただきます。 ■現在の課題・お任せしたいこと多様なサービスが複雑に連携しているため、情報の整理や設計思想の体系化に着手している段階です。複雑に絡み合ったロジックを紐解き、「誰もが全体像を正しく理解できる状態」へとアップデートしていくプロセスは、非常に挑戦しがいのあるフェーズです。情報の集約とナレッジ化 RedmineやExcelなどに散在している仕様情報を整理し、チームの誰もが最新の全体像を把握できる体制を構築していただきたいと考えています。「守り」から「攻め」の運用へ単に動かし続けるだけでなく、運用の負担を減らすためのフロー改善や、品質向上のための提案を期待しています。 ■担当プロダクト・BOOK☆WALKER ・dブック・dマガジン上記業務をチームで分担して対応します。担当プロダクトや領域は、本人の意向やキャリアプラン、スキルを判断して調整します。 ■開発環境・技術スタック言語: Java, PHP, JavaScript DB: MySQL 環境: AWS, Linux ツール: git, GitHub, Redmine, Backlog ◆ポジションの魅力数百万規模のユーザーが利用するサービスへの貢献影響力の大きいメジャーなサービスの舞台裏を支え、自らの介在価値を実感できます。「解きがいのある」複雑な設計に挑む面白さ当社のシステムは高度かつ立体的なロジックで構築されています。一筋縄ではいかない設計思想を読み解き、ロジカルにパズルを組み立てるような楽しさがあります。
会社設立年月	1997年08月
資本金	1億円
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ◆必須要件・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの、設計／開発／保守／運用いずれかの実務経験（目安3年以上）・プログラミング経験（言語：Java,PHPだと好ましい）・SQLの知識・開発ベンダーとの連携しての開発経験・Linuxサーバの操作経験・AWSなどのクラウドサービス利用経験もしくは資格保有・書籍全般（漫画含む）、出版業界に興味がある方・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること（PCは会社貸与） ◆歓迎要件・エンタメコンテンツを日常的に楽しんでいる方・gitの利用、チーム開発経験・Apple、Googleアプリストアの管理・運用経験・B2Cサービスの開発経験・AWS・GCPなどを利用したWebサイト、またはサービス構築経験・EPUBの知識・中〜大規模システムの設計・運用、負荷対策が行えること ◆求める人物像・継続的に自己研鑽を続け、成果をアウトプットしている方・専門領域や手法にとらわれず、サービス改善のために自発的に行動できる方・変化や実験を好む方・決められた要件に沿って実装するだけでなく、どのように利用者に価値を提供するかを考えて行動できる方・チームでのお仕事に必要とされる役割・アクションが苦でない方
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	応相談応相談応相談前職を考慮し、当社基準により決定いたします。昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。手当・制度・テレワーク手当　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・通勤交通費手当（上限月額50,000円）　※テレワーク対象者は原則支給しないただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・育児手当（上限月額50,000円）　※扶養の子の保育料の半額を支給・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） 3ヶ月（待遇変更なし）
勤務地	東京都東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※裁量労働制での採用可能性有
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29～1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
福利厚生	・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金加入保険各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考プロセス	書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。

求人更新日：2026/05/22

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