【正社員・東京都】経験者募集。★オープンポジション★サステナブルビジネス部(エネルギートランジション関連)、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
■必須要件 エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること ■歓迎要件 エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
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求人ID:45493
| 募集職種名 | 外資系企業向けコーポレート与信の審査業務 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 財務・会計・監査 |
| 仕事内容 | 【部署の紹介】 ・アジア非日系企業や国内外資系企業の審査業務に加えて、欧米を含む非日系審査全体の取り纏めを担当する部署です。 ・国内(東京)と海外(香港・シンガポール)に拠点があり、総在籍約80名の内、約半数を現地スタッフが占めています(2026年4月時点)。 【採用の背景】 ・非日系業務はMUFGの成長ドライバーの一つであり、銀行連結収益の1/4超を占めるまでに成長しています。 ・リスク環境が複雑化する中、非日系業務のさらなる拡大を審査領域からサポートする意欲がある方を募集しています。 【役割・業務内容】 ・今回の募集は、東京を勤務地とする①韓国・台湾のコーポレート審査担当、 ②国内外資系企業の審査担当、の2種類です。 ・国内外の営業部署や審査部署、企画部署などが主なカウンター部署となります。 【ポジション・仕事の魅力】 ・日本に居ながらグローバルなビジネスに日々触れることが出来る数少ない部署の一つです。 ・非日系の審査業務を通じて、与信判断スキルやセクター知見の習得、英語力の向上、非日系業務への理解促進などが期待できます。 また日系も含めた審査部署横断の研修を毎年開催するなど幅広い知見やスキル獲得の機会があり、自己啓発を支援する態勢も整備されています。 ・欧米亜に所在する他の審査拠点はもちろん、営業も含む海外転勤や部門企画などにもキャリアパスが開かれ、幅広くご活躍頂く機会が得られます。 ・在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を支援します。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円(単体) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【応募要件】 ・民間企業や官公庁で非日系グローバル企業や国内外資系企業の審査経験をお持ちの方 ・英語力(TOEIC LR700点以上目安) ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 【メッセージ】 ・海外ビジネスはMUFGの成長ドライバーの1つであり、銀行連結収益の25%超を占めるまでに成長しています ・本ポストでは、成長著しい海外ビジネスにおける審査業務の一員として、国内外の審査マネジメントと共に働くことができます ・将来キャリアとして、海外拠点での勤務を視野に入れることが可能な部署です |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:500万円~1200万円 想定年収:500万~1200万 想定年収500-800万円のレンジ、30代の審査業務経験者であれば想定年収800-1200万円のレンジです。 ・英語の利用頻度は高く、基本的に英語での資料・書類作成に加え、英文契約内容の熟読・理解等のスキルが求められます。海外ローカルスタッフ等のメンバーとの遣り取りにおいて、英会話でのビジネスコミュニケーションも頻繁に発生・求められます。 6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都中央区日本橋 |
| 勤務時間 | 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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