【正社員・東京都】経験者募集。★オープンポジション★サステナブルビジネス部(エネルギートランジション関連)、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
■必須要件 エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること ■歓迎要件 エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
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求人ID:46050
| 募集職種名 | FATF第5次対日審査、本邦当局/業界対応に関する企画総括業務 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | コンサル / その他コンサルタント |
| 仕事内容 | 【部署概要】 FATF第5次対日審査・本邦当局/業界対応を中心に、分析・資料作成・関係者調整を通じて金融犯罪対策のガバナンス強化を支えるポストです。 【業務内容】 ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ①FATF第5次対日審査に向けた準備・対応 ・審査実施済国の結果分析、当局・業界動向の把握、本邦審査に向けた想定QA・説明資料の作成 ・勧告改定等に係る影響分析および行内対応方針の検討 ②本邦当局対応 ・当局要請/検査・照会事項に対する対応策の検討、関係部署との調整、回答案の作成 ③業界対応 ・全銀協等の業界団体や他行との連携を通じた論点整理、意見集約、施策推進 ④その他 ・上記活動に伴う経営・関係部署向け説明資料、議事メモ、報告資料の作成 ・当局・業界団体等との窓口対応、会議運営、照会・依頼事項の進捗管理 ・行内部署の取り纏め、論点整理、対応方針の合意形成支援 【組織構成】 ・室長・次長の他、チームリーダーとメンバー3名 【魅力】 ・行内関係各部に加え、行外の業界関係者や関係機関を含む幅広いステークホルダーと協働しながら、グローバル金融犯罪対策領域の高度化に貢献することが可能です。 ・社会的意義の高い分野において専門性を高めることにより、人材価値の向上を図れる環境です。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円(単体) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・金融機関、コンサルティング会社、監査法人等における、当局対応・業界団体対応・金融犯罪対策関連業務の実務経験(目安:3年程度以上) ・当局・業界団体・行内部署等の関係者との調整、論点整理、資料作成を主体的に進められるコミュニケーション力・推進力 【推奨】 ・AML/CFT、経済制裁、贈収賄・汚職防止、および犯収法、外為法、金融庁ガイドライン、FATF勧告等に関する基礎知識 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進、会議体運営、照会対応・進捗管理の経験 ・英語での業務遂行能力(会議・メール対応、英文資料の読解、文書作成・翻訳等。TOEIC 860点程度) 【求める人物像】 ・関係者の立場を踏まえ、柔軟かつ建設的にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 ・自ら情報収集、分析、資料作成を行い、論点を分かりやすく整理できる方 ・本部企画や当局・業界対応等の経験を土台に、新たな領域を主体的に学べる方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:800万円~1200万円 想定年収:800万~1200万 【処遇】 担当者上位層~調査役クラスを想定(年収目安:800万円~1200万円程度)。経験・スキル・現職処遇等を踏まえ、個別に決定します。 6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京(千代田区又は中野区) |
| 勤務時間 | 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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