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求人ID：46052
| 募集職種名 | グローバル金融犯罪対策 部門企画 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 経営企画・事業企画 |
| 仕事内容 | 【部署概要】 MUFGグループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施しています。 【業務内容】 ・MUFGグループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等） ・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進 ・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション ・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理 ・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進 【組織構成】 ・次長の他、チームリーダー2名、メンバー7名 【魅力】 ■ 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる 役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、MUFGグループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。 ■ グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。当組織は、MUFGグループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。 ■ 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる 海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・1000名規模以上の企業での業務経験（3年以上目安） ・英語での業務遂行能力（TOEIC860点以上目安） 【推奨】 ・金融機関、コンサルティングファーム、またはそれに準ずる企業において、企画、プロジェクトマネジメント等の経験を有する方 ・海外勤務経験、または海外拠点・海外関係者との協働を伴う業務経験を有し、グローバルな環境で活躍できる方 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力と調整力を発揮し、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、グローバルな環境において主体的かつ柔軟に業務を推進できる方 ・組織横断的なプロジェクトにおいて、関係者との協働を通じて複雑な課題の解決を牽引できる方 ・物事を俯瞰的かつ多角的に捉え、状況を的確に分析した上で、本質的な課題を抽出し、改善策の立案から実行まで主体的に取り組める方 ・企画・統括業務にとどまらず、金融犯罪対策領域全般に対する知的好奇心と探究心を有し、自ら専門性や活躍のフィールドを広げていく意欲を持つ方 ・自ら課題を設定し、変革を推進する強い当事者意識とチャレンジ精神を有する方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～1200万円 想定年収：600万～1200万 【処遇】 ・調査役手前の担当者レベル～調査役（600万円～1200万円程度） ・担っていただく役割・職責を踏まえ、個別に決定します。 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある） 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京（千代田区又は中野区） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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