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6750件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。※急募※ 新卒採用担当 ◆採用に特化した人事／毎期売上125%達成のベンチャー企業、月給25万円〜30万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
・高卒以上 ・人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(営業、コーディネーター)など人材業務に関わった経験が1年以上ある方 ・東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能 ■以下優遇条件 *いずれかに該当する方 ・人事(採用業務)に関わった経験が1年以上ある方 ・300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方 ・中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方 ・複数の業務を並行して進められる方 ・合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【東京勤務】テスト自動化/AI教育推進者、年俸650万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
【必須要件】 テスト自動化の経験がある方 自動化ツールの使用経験がある方（Playwright、Autify、MagicPod、Ranorexなど） 【歓迎要件】 システム開発のご経験（要件定義等、SEとして上流工程に携わっている前提） システム開発において、先進技術を取り入れながら開発を行ったご経験 人への指導や教育、啓蒙活動など（エバンジェリスト）に強い関心がある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【新宿|在宅勤務有】AIソリューションアーキテクト – AI技術選定から実装まで担うPM/PdM ※フルリモート勤務可能、年俸700万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
求める人物像 以下のような姿勢を持ち、自ら行動できる方を歓迎します。 【必須要件】 AI技術の選定および実装に関する実務経験(3年程度をメド) 機械学習、深層学習に関する知識 Transformer、GPT、BERT等の理解 Python、Rなどのプログラミング言語の使用経験 AIプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎要件】 クラウドサービス(AWS、GCP、Azure)の利用経験 ビジネス課題の解決に向けたAIソリューションの提案経験 関連分野での学位(修士、博士) こんな方が活躍できます! 技術トレンドに敏感で、自己研鑽を続けられる方 チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方 問題解決に向けて主体的に取り組める方 - 【正社員・愛知県】経験者募集。【選べる勤務地｜正社員】ゲームQAプロジェクトリーダー｜服装・髪型自由｜上場G企業で安定◎、年俸300万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
【必須条件】 ・ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験（期間不問／数名規模でも可） ・クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験 ・「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲 【歓迎条件】 ・テスト設計、テスト項目書の作成、またはレビューの経験 ・JSTQB等の品質保証に関する資格、またはそれに準ずる知識 ・不具合分析に基づいた、開発側への「改善提案」の経験 ・10名以上のメンバーマネジメント、または新人教育の仕組み化経験 ・BtoBの顧客折衝経験（IT業界以外でも、営業やSV等の経験は活かせます） 【求める人物像】 ・「自走できる方」: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示したい方。 ・「翻訳能力のある方」: 現場の状況を正しく理解し、クライアントへ「価値」として伝えられる方。 ・「変化を楽しめる方」: 常にアップデートされるゲーム業界の技術や手法を、楽しみながら吸収できる方。 - 【契約社員・愛知県】経験者募集。【選べる勤務地｜契約社員】ゲームデバッグリーダー｜上場G企業安定◎｜ポテンシャル採用あり｜入社後研修あり、年俸300万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
【必須条件】 ・ゲームデバッグもしくはソフトウェアテストの経験（1年以上） ・複数名以上のチーム管理もしくは管理補佐の経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・ゲーム業界でのQA経験 ・テスト設計・テスト項目書の作成経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 ・BtoBお客様窓口担当経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方 - 【正社員・愛知県】経験者/未経験者募集。【秋葉原｜正社員｜期間限定QA未経験OK】遊技機QAリーダー｜金髪・ネイルOK。でも現場は「1/65536のバグ」も許さない、超精密な品質管理。、年俸300万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
【必須条件（Must）】 ・営業または接客・サービス業の実務経験（1年以上）： 相手の意図を汲み取り、円滑な合意形成ができる方。 ・遊技機（パチンコ・パチスロ）への強い興味・知識。 【歓迎条件（Want）】 ・テスト設計の思考： ソフトウェアのテスト設計や、効率的な検証フローの構築経験。 ・開発現場の知見： メーカー等でのパチンコ・パチスロ開発、またはそれに準ずる実務経験。 ・「究極の一台」へのこだわり： 出玉推移、液晶演出、役物の挙動など、細部への深い造詣。 【求める人物像】 ・「翻訳」ができる方： 現場で起きた複雑な事象を整理し、誰にでもわかる言葉で「報・連・相」ができる方。 ・「調和」を創れる方： 多様な個性が集まるチームを尊重し、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方。 ・「本質」を突ける方： 表面的なエラーに留まらず、課題の根本を見抜き、自ら解決策（アクション）を提示できる方。 ・「自走」するプロフェッショナル： 変化の激しい業界で、受動的にならず、自ら知識をアップデートし続けられる方。 - 【正社員・京都府】経験者募集。【京都/営業】裁量権を持って事業を作る──AI新規事業の立ち上げから関われる営業ポジション、年俸450万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
■ 応募資格 ・法人営業経験がある方（無形商材・SaaS・コンサル営業が望ましい） ・新規開拓・アポイント獲得を自走して行った経験 ・数字やデータに基づいて考えるのが好きな方 ・大学・大学院卒以上 ■ 歓迎するスキル・経験 ・ソリューション営業・技術営業出身者 ・IT・SaaS業界での営業経験 ・新規事業・スタートアップでの営業経験 ・AI・DX関連の知識（必須ではない） ■ 求める人物像 ・答えのない新規事業フェーズで、自分で仮説を立てて動ける方 ・決まったやり方より、自分で動き方を作っていきたい方 ・これまでの人生で「自分で目標を決めて、やり切った経験」がある方 ・タフさがある方。壁にぶつかっても折れず、むしろ燃える方R - 【正社員・埼玉県】経験者募集。総務 ※次期管理職候補、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/02詳細を見る
応募資格
【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上） ・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方 【求める人物像】 ・キャリアステップ： 大手企業での堅実な基礎習得に加え、成長企業や環境変化の中での挑戦・試行錯誤を経験し、柔軟かつ成熟した視点を持つ方 ・現状に甘んじることなく、業務効率化や組織変革を自ら提案・実行できる「攻め」の姿勢を持つ方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【東京/総務リーダー候補】那門立ち上げのコアメンバー/東京拠点の総務実務を牽引、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・ 総務実務の経験 (3~5年程度) L 重要会議体への運営関与 (または強い意欲) 【WANT要件】 ・取締役会・株主総会の経験 オフィス移転や拠点開設プロジェクトの経験 後輩や新人に対する実務のレクチャー・指導経験 ・株主対応や投資家向けレポート作成の補助経験 【人物像について】 ・ 当事者意識を持って「ゼロイチ」にコミットできる方 部門立ち上げという未整備な環境をチャンスと捉え、強い推進力を持って業務フローの確立に主体的に取り組める方。 ・ 現場と経営の架け橋となれる調整力のある方 「部長の意図を汲み取りつつ、東京の経営陣と現場メンバー (1名)の間に立ち、円滑な情報共有と合意形成を主導できる方。 ・実務遂行能力と問題解決志向を兼ね備えた方 「ファシリティ管理などの幅広い実務を正確かつ迅速にこなしつつ、現場の課題を自ら発見して解決策 (仕組み)を設計できる方。 ・企業のガバナンス強化に高い関心がある方 「株主総会や取締役会などの重要会議体の運営実務に意欲を持ち、総務機能の仕組み化を通じて企業価値の向上に貢献したい方。 ・「理想」を追求し、変化を恐れない柔軟な方 創業社長の「理想を追求する」という理念に共感し、急成長に伴う組織の変化や新しいテクノロジーの導入を前向きに楽しめる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。人事＿労務企画推進（チームリーダー候補）、年俸580万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
<必須要件> 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 <歓迎要件> ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 <求める人物像> ・「HR 7 Standard」を体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 。 ・変化を楽しめる方： 「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 。 ・予防を本質と捉えられる方： トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方 。
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- 3【正社員・東京都】経験者募集。システム開発課長、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。工事部マネージャー<1級電気工事施工管理技士>【60代シニアも歓迎]】、年俸700万円〜1000万円
- 5【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界自社製品のマーケティング、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)