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6750件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】経験者募集。【労務(主任候補)】~1人で完遂できる実務経験を評価/将来的に『戦略的労務」ヘステップアップ〜、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の労務実務経験(目安:3年以上) 【WANT要件】 ・クラウド型の人事労務システム (SaaS等)や勤怠管理システムの導入・運用・リプレイス経験 ・労務の効率化 (データの一元管理や重複入力の排除など)を主導した実績 【人物像について】 ・ホスピタリティと「仕組み化」の両立を追求できる方 「ただ目の前の事務処理や受動的な問い合わせ対応をこなすだけでなく、「どうすれば手間をなくせるか」「誰もがスムーズに動けるマニュアルやフローを作れるか」という、根本的な仕組みづくりにワクワクできる方。 ・当事者意識を持ち、柔軟に変革を楽しめる方 「現在。労務課は2チーム体制(将来的には3チーム体制) へと拡大・進化していく過渡期にあるます。出来上がった環境に依存するのではなく、会社の次のフェーズに向けて「組織を自分たちの手でアップデートしていくプロセス」を前向きに楽しめる方を歓迎します。 ・周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーション力とバランス感覚 他部署からの書類回収や督促、日々の労務相談において、相手の立場に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方。一方で、全社コストの抑制やガバナンス強化のために、ルールやフローをしっかりと社内に浸透させる芯の強さ (バランス感覚)をお持ちの方。 ・中長期的なキャリアアップを目指し、視野を広げていきたい方 「給与や社保の手続きだけ」の枠に留まることなく、将来的には主任・リーダーとしてチームを牽引したい方や、組織開発・人事評価運用の強化といった、より経営や従業員の成長に直結する「戦略的労務」の領域へも挑戦し、自身の市場価値を高めていきたい方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【障がい者雇用枠】人事アシスタント、年俸315万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・パソコン基本操作 (タイピング、メール、Excel入力など) が可能な方 ・週30時間以上の勤務が可能な方 ・チャットやビデオ通話などの社内コミュニケーションを円滑に行える方 【WANT要件】 採用・人事部門での業務経験 (アシスタント含む) ・障がい者雇用枠での就業経験 ・ご自身の得意なスタイルでの業務希望を整理できる方 【人物像について】 ■正確で丁寧な作業ができる方 スカウト送信、日程調整、リスト管理など、ミスなく取り組む姿勢が求められます。 「作業のスピードよりも「確実に」「きちんと」できることを重視します。 ■チームメンバーと協力できる方 人事部門の一員として、チャット・オンライン会議などで周囲とやりとりしながら働きます。 「指示を受け取った上で、自分なりに確認・報告できる姿勢が大切です。 ■変化に柔軟に対応できる方 成長企業・人事部門の中で、業務内容やツールが変わることもあります。 そうした変化も「面白そう」「挑戦してみたい」と前向きにとらえられる方を歓迎します。 ■継続的に安定して働きたい方 雇用継続・登用も見据えたポジションです。 「できることを少しずつ増やしていきたい」「長く働きたい」という意欲がある方にフィットします。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【障がい者雇用枠】オープンポジション、年俸315万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・記載業務のご経験がある方 ・チャットやビデオ通話などの社内コミュニケーションを円滑に行える方 ・週30時間以上の勤務が可能な方 【WANT要件】 ・新しい業務や役割に、積極的に挑戦し、成長意欲を持って取り組める方。 ・変化に対して柔軟性を持ち、指示待ちではなく自律的に考え、行動できる方。 ・チームメンバーや関係部署に対し、前向きで建設的なコミュニケーションを取れる方 ・同社の企業理念や行動理念に共感し、体現できる方。 ・ご自身の健康管理や業務の進捗状況を、周囲に適切に共有・相談できる方。 【人物像について】 ・新しい知識や技術の習得に意欲的で、キャリアアップを目指したいという向上心をお持ちの方。 ・困難な状況に直面しても、前向きに解決策を見つけ出し、粘り強く取り組める方。 ・従来の業務範囲にこだわらず、ご自身の適性や状況に応じて柔軟に業務に取り組むことができる方。 ・業務の効率化や改善に対し、自発的にアイデアを出し、行動に移すことができる方。 ・チームで協力し合い、お互いの多様性や違いを尊重できる協調性のある方。 ・職場のメンバーや関係部署と、円滑で建設的なコミュニケーションを心がけられる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【二種業・不特法】リーガル&コンプライアンス統括/攻めの守りで事業拡大を支援、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・コンプライアンスポジションにおける第二種金融商品取引業、投資運用業、または投資助言・代理業等の金商法登録企業における実務経験(3年以上) 【WANT要件】 ・不動産証券化、クラウドファンディング、または不特法に基づく事業運営のコンプライアンス実務経験。 ・上場審査を見据えたコンプライアンス体制の整備や、内部統制 (J-SOX) への関与経験。 【人物像について】 【事業を推進させる解決志向のバランス感覚】 ・法令の壁を提示して「できない」と止めるだけでなく、ビジネスの意図を汲み取り「どうすれば適法に実現できるか」を事業部門と共に考え、代替案を提示できる柔軟な解決志向を持つ方。 ・不動産×Tech×金融という独自のスピード感がある環境において、法規制と事業成長の最適なバランスを見極めるバランス感覚を備えている方。 【当局との信頼を築く高度な専門性と交渉力】 ・第二種金融商品取引業の人的要件を高い水準で満たし、財務局等の行政当局に対して、同社の内部管理体制の適正性を論理的かつ誠実に説明・交渉できる方。 ・複雑な法的要件を社内の各ステークホルダーに分かりやすく翻訳し、組織全体を正しい方向へ導く強力なコミュニケーション能力を持つ方。 【不屈の倫理観とリーダーシップ】 ・将来のIPO(新規上場)を見据え、経営層に対しても適正な事業運営のために必要な提言を厭わない、プロフェッショナルとしての高い倫理観と誠実さを持つ方。 ・未整備な環境を楽しみながら、コンプライアンス・マニュアルの策定から運用までを自ら手を動かして完遂し、組織に新しい文化を根付かせるリーダーシップを発揮できる方。 【構造化・仕組み化へのコミットメント】 ・属人的な判断に頼らず、「誰が担当してもエラーが起きない仕組み」としてコンプライアンス体制を再構築し、マニュアル化・標準化することにコミットできる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【財務マネージャー候補】財務メンバーの統括/創業10期で売上高165億円超APO準備企業、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・予算策定・キャッシュフロー管理の実務経験 ・経理・財務部門のマネジメント経験(3年以上) 【WANT要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での財務経験 ・会計士・税理士 CFP CFA資格をお持ちの方 ・M&A・投資案件に関する実務経験 ・ERP・財務管理システムの導入・運用経験 ・データ分析を活用した財務最適化の経験 ・財務戦略の立案・資金調達の経験がある方 【人物像について】 【求める人物像】 ・財務・経理の実務経験があり、資金調達・キャッシュフロー管理・予算管理をリードできる方 ・銀行・投資家との折衝経験があり、企業の資金戦略を推進できる方 ・財務分析を通じて、データドリブンな意思決定・経営戦略に貢献したい方 ・IPO準備 上場企業での財務・開示業務の経験があり、企業の成長を支えたい方 ・M&A 投資戦略・資本政策など、高度な財務領域に関心があり、実務経験を積みたい方 ・ERP導入。業務自動化など、財務DXに興味があり、業務の効率化を推進できる方 ・経営陣・他部門と連携し、財務戦略の視点から企業の成長に貢献できる方 ・チームマネジメント経験があり、組織の強化・育成を推進できる方 ・将来的にCFO・経営幹部として、企業の財務戦略を担いたいと考えている方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【税理士】税理士だからこそできる資産運用コンサル/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業、年俸900万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・税理士資格をお持ちの方 ・税務戦略の立案・実行経験(節税対策・相続対策・法人化支援など) 【WANT要件】 ・資産運用 不動産投資に関する知識・実務経験 ・M&A・事業承継に関わる税務アドバイザリー経験 ・IPO準備企業での税務戦略立案経験 ・税務調査対応・監査法人対応の経験 ・稅務教育、研修の企画・実施経験 【人物像について】 【事業成長への戦略的貢献】 ・単なる申告業務に留まらず、不動産・金融事業の成長戦略や資産運用の最適化に対し、税務の観点から戦略的に貢献することに強い意欲を持つ方。 ・税務リスクの管理を徹底し、IPO準備を見据えたガバナンス強化を担うことにコミットできる方。 【内製化と組織指導力】 ・外部顧問から社内への税務機能の内製化を主導し、体系化された税務管理体制をゼロから構築できるアントレプレナーシップを持つ方。 ・営業部門や財務部門など、社内全般に対して税務知識研修を企画・実施し、専門知識をわかりやすく横展開できる指導力と教育マインドを持つ方。 【高度な調整能力と倫理観】 ・税理士法を遵守し、お客様の顧問税理士との関係性や、社内各部門のニーズを踏まえ、専門家としての適切な線引きと貢献を両立できる高度な調整能力を持つ方。 ・高い専門的な倫理観と公正性を持ち、会社のコンプライアンス維持に貢献できる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【内部統制経験者募集】監査体制の構築とガバナンス確立/IPO準備企業、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 内部監査または内部統制の実務経験 └事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制 (J-SOX) 関連の実務経験。 【WANT要件】 ・不動産業界における監査または管理業務の経験:宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方。 ・ガバナンス構築支援の経験: 監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験して いる方。 ・IPO準備 上場企業での実務経験:IPO準備。上場企業での内部監査または内部統制業務経験 ・部門横断でのコミュニケーションスキル 【人物像について】 【独立性と誠実性・推進力 ・どのような状況下でも客観的かつ論理的な判断ができ、監査の独立性を堅持できる高い倫理観を持つ方。 ・監査の仕組み作りやJ-SOX対応など、プロジェクトを計画通りに推進し、未経験領域(会計、法務など)にも主体的に学び、吸収できる自律性を持つ方。 【課題解決と実効性の追求】 ・表面的な不備ではなく、根本要因を分析し、現場で実行可能な改善策を考えられる方。 ・「理想論」ではなく、現場が動けるルールに落とし込む柔軟性を持ち、監査と実務のバランス感覚を持って実効性を追求できる方。 【協働とコミュニケーション能力】 ・監査対象部署との信頼関係を築き、「指摘」ではなく「支援」の姿勢で協力を引き出せる高いコミュニケーション力を持つ方。 ・経営層・現場双方の「監査=チェックされる側」という意識を、「再発防止のための共創」へと変え、改善文化を醸成できる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【経理マネージャー候補】経理統括を担う/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・月次 年次決算の業務経験 ・経理・財務部門のマネジメント経験(3年以上) 【WANT要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での経理経験 ・公認会計士・税理士・簿記1級資格をお持ちの方 ・ERP・クラウド会計システムの導入・運用経験 【人物像について】 【求める人物像】 ・経理・財務の実務経験があり、経理部門のマネジメントをリードできる方 ・決算業務(月次・四半期・年次)、税務申告、監査法人対応の実務を主導できる方 ・IPO準備・上場企業での経理・開示業務の経験があり、企業成長を支えたい方 ・財務戦略、資金管理・キャッシュフロー分析の経験があり、経営視点での意思決定ができる方 ・ERP導入、業務自動化など、経理DXに興味があり、業務の効率化を推進できる方 ・経営陣・各部門と連携し、経理・財務の視点から企業の成長を支援したい方 ・監査法人・税理士・金融機関との折折衝経験があり、円滑なコミュニケーションができる方 ・チームマネジメント経験があり、組織の強化・育成を推進できる方 ・将来的にCFO・経営幹部として、企業の財務戦略を担いたいと考えている方 【【同社の魅力】】 ◎IPO準備企業の経理マネージャーとして、上場企業基準の経理・財務業務をリードできる ◎決算業務・財務戦略・資金管理・経営分析など、幅広い経理・財務スキルを習得できる ◎IPOに向けた開示書類作成 内部統制整備、監査法人対応など、上場準備の実務経験を積める ◎経営陣と直接連携し、経理・財務の視点から企業戦略に関与できる裁量の大きな環境 ◎ERP導入 業務自動化を推進し、最新のテクノロジーを活用した経理DXを実現できる ◎グループ会社の経理統括・会計基準整備を推進し、企業経営に深く関わる経験を積める ◎急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら経理組織を強化できる - 【正社員・東京都】経験者募集。【東京/経理リーダー】実務経験を武器に、体制構築とDXを推進する中心メンバーへ、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・月次・年次決算の業務経験 【WANT要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での経理経験 ・公認会計士・税理士・簿記1級資格をお持ちの方 ・ERP・クラウド会計システムの導入・運用経験 【人物像について】 【現場感を大切にできる方】 数値の裏側にある賃貸管理の実務（現場の動き）を理解しようと努め、現場担当者とも円滑にコミュニケーションが取れる方。 【改善を自分事として捉えられる方】 「今までのやり方だから」と妥協せず、効率化やミス防止のために、主体的にシステムの活用やフローの見直しを提案・実行できる方。 【チームの成長に喜びを感じられる方】 自分のタスクをこなすだけでなく、メンバーの状況に目を配り、フォローやノウハウ共有を通じてチーム全体の底上げに貢献したい方。 【変化を前向きに楽しめる方】 「事業の拡大に伴う組織の変化や、ITツールの導入など、新しいことに対して柔軟に適応し、自らもアップデートし続けられる方 【誠実さと責任感を持って業務を遂行できる方】 「オーナー様の大切な資産を扱う経理として、一つひとつの業務に責任を持ち、丁寧かつ正確に遂行できる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【ファンドマネージャー(次世代リーダー候補)】短期運用モデルを脱却し、ストック型収益の基盤を再設計する、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・不動産金融・投資運用実務の経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【WANT要件】 ・デットファイナンスの調達実務経験 ・SPC・証券化スキームの設計経験 ・クラウドファンディング・不特法実務の知見 ・不動産証券化協会認定マスター等の資格 【人物像について】 ・「自ら正解を創り出す」主体性 指示を待つのではなく、他社研究や市場調査を通じて自発的に改善案を提示できる方。 ・チームの専門性を引き上げるリーダーシップ 自分の知識を抱え込まず、若手メンバーへ共有し、組織全体の底上げにコミットできる方 ・誠実さと責任感 「ガバナンスの緩さ」を正し、投資家に対して誠実な運用を貫ける高い倫理観を持つ方。
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- 1【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界 物流&品質管理責任者、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 2【正社員・東京都】経験者募集。電力関係の基礎知識大歓迎。営業企画課長、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 3【正社員・東京都】経験者募集。システム開発課長、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。工事部マネージャー<1級電気工事施工管理技士>【60代シニアも歓迎]】、年俸700万円〜1000万円
- 5【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界自社製品のマーケティング、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)