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- 【正社員・東京都】経験者募集。【賃貸管理】急成長企業オーナー利益を最優先/仕組みづくりと業務改善の実行、年俸428万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・賃貸管理、不動産業界での実務経験(2年以上) 【WANT要件】 ・不動産管理システム (例:いえらぶ、PMシステム等)の導入・運用・定着化に携わった経験 ・業務フロー設計やRPA・ツール導入など、業務効率化のための改善活動に携わった経験 ・オーナー対応品質の改善や提案書標準化など、PMCSチームでの実務経験 【人物像について】 【顧客第一・オーナー志向の体現】 ・同社の「オーナー利益を最優先し、長期的な信頼関係を構築するPMビジネスモデル」に共感し、「顧客第一」「誠実」といった部門理念を体現できる方。 ・長期目線で顧客対応ができ、オーナーとの信頼関係を築くことにやりがいを感じる方。 【実務遂行力と仕組み化への意欲】 ・入出金、契約などのコア業務を正確に遂行する実務能力と、数値管理の正確性を担保できる知識を持つ方。 ・業務改善やシステム導入に関心を持ち、自身の担当業務において課題を発見し、業務効率化のための仕組みづくりに貢献できる意欲を持つ方。 【順応性とチーム貢献意欲】 ・業務システム(いえらぶ等)の導入・運用における新しい仕組みへ高い順応性を持ち、積極的に活用できる方。 ・部下や後輩への教育・育成をサポートするなど、チームの自走化に向けた組織づくりに貢献する意欲を持つ方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【社内SEメンバー募集】資産運用IT企業/自社開発/最新技術の提案/内部統制/IPO準備中、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・社内SE、情報システム、またはヘルプデスク等ITサポートの実務経験(2年以上) ・基本的なITインフラ (PCセットアップ、ネットワーク、OS等)に関する知識 ・手作業や非効率な定常業務を良しとせず、常に「どうすれば仕組み化・自動化できるか」を考えるマインドセット ・後述の「求める人物像」に強く共感し、体現できる方 【WANT要件】 ・複数人で構成するプロジェクトに参加、またはリードした経験 ・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験 ・上場企業またはIPO準備企業での業務経験 ・IT関連資格(基本情報技術者、CCNA、AWS認定など)の取得者 ・GASやスクリプト等を用いた業務の自動化ツール作成経験) 【人物像について】 ■求める人物像 【自走精神とコンセンサス形成力】 指示待ちではなく、自分で課題を見つけ、解決策を提案し、承認を得て実行し、結果をレポートするまでの一連のプロセスを回せる方。また、マイルストーンごとに必要なコンセンサス(関係者との合意)を適切に取得しながらプロジェクトを前に進められる方。 【ホスピタリティとコーチング】 非エンジニアに寄り添い、我慢強く丁寧なコミュニケーションができる方。エンジニア用語を使わず、相手の目線に立った分かりやすい説明ができる方。ただ問い合わせに 「答えるのではなく、相手が次に自分で解決できるようにリードできる方。 【ガバナンスへの使命感】 ITガバナンスやセキュリティ意識の社内浸透に使命感を持ち、会社のレベルアップ(上場準備水準への引き上げ)に貢献したい方。 【論理的思考力(一般認知能力)】 複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決策を導き出せる方。 【同社の魅力】 ◎社内システムの最適化・クラウド導入・DX推進など、最新のIT技術を活用できる ◎経営陣・各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成長に貢献できる裁量の大きな環境 ◎セキュリティ対策・ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる ◎ベンダー・外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける 「急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める 「あなたのITスキルとサポート力を活かし、社内のIT環境を強化しませんか? - 【正社員・東京都】経験者募集。【社内SEメンバー募集】資産運用IT企業/自社開発/最新技術の提案/内部統制/IPO準備中、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・社内SE、情報システム、またはヘルプデスク等ITサポートの実務経験(2年以上) ・基本的なITインフラ (PCセットアップ、ネットワーク、OS等)に関する知識 ・手作業や非効率な定常業務を良しとせず、常に「どうすれば仕組み化・自動化できるか」を考えるマインドセット ・後述の「求める人物像」に強く共感し、体現できる方 【WANT要件】 ・複数人で構成するプロジェクトに参加、またはリードした経験 ・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験 ・上場企業またはIPO準備企業での業務経験 ・ IT関連資格(基本情報技術者、CCNA、AWS認定など)の取得者 ・GASやスクリプト等を用いた業務の自動化ツール作成経験) 【人物像について】 ■求める人物像 【自走精神とコンセンサス形成力】 「指示待ちではなく、自分で課題を見つけ、解決策を提案し、承認を得て実行し、結果をレポートするまでの一連のプロセスを回せる方。また、マイルストーンごとに必要なコンセンサス(関係者との合意)を適切に取得しながらプロジェクトを前に進められる方。 【ホスピタリティとコーチング】 「非エンジニアに寄り添い、我慢強く丁寧なコミュニケーションができる方。エンジニア用語を使わず、相手の目線に立った分かりやすい説明ができる方。ただ問い合わせに 「答えるのではなく、相手が次に自分で解決できるようにリードできる方。 【ガバナンスへの使命感】 ITガバナンスやセキュリティ意識の社内浸透に使命感を持ち、会社のレベルアップ(上場準備水準への引き上げ)に貢献したい方。 【論理的思考力(一般認知能力)】 「複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決策を導き出せる方。 【同社の魅力】 ◎社内システムの最適化・クラウド導入・DX推進など、最新のIT技術を活用できる ◎経営陣・各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成長に貢献できる裁量の大きな環境 ◎セキュリティ対策・ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる ◎ベンダー・外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける 「急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める あなたのITスキルとサポート力を活かし、社内のIT環境を強化しませんか? ご応募をお待ちしています! - 【正社員・東京都】経験者募集。※急募※シニアセキュリティエンジニア（IT戦略本部）| フルフレックス/リモート可、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
◼︎求める経験・スキル ・コンテキストの異なるステークホルダー（経営層・エンジニア等）に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験（トラブルシューティング、ツール開発など） ・コーポレート： インフラ・セキュリティ製品の運用経験、または、SOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成 ・ガバナンス： 業務プロセスのシステム化、自動化開発や、情報セキュリティマネジメントの実務経験（規程策定、認証運用、監査対応など） ■歓迎スキル ・ゼロトラストアーキテクチャ（Entra ID, Intune, Jamf, Defender for Endpoint, Netskope等）の設計・構築・運用経験 ・マルウェア解析やデジタルフォレンジックの実務経験 ・大規模ログ分析基盤の構築・運用経験 ・自社プロダクト等に対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの発注やベンダーコントロールの実務経験 ・Webアプリケーション開発（言語不問）またはIaCによるインフラ構築の実務経験 ・DevOps / Platform Engineeringに関する知識・経験、Infrastructure as Code（Terraform等）の運用経験 ・セキュリティ認証（ISMAP、SOC2、ISO27001等）の取得・運用経験、または体系化されたセキュリティフレームワーク（CIS Controls / NISTなど）の活用経験 ・CISSP / CISM / CISA / 情報処理安全確保支援士 などの資格保有 ・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査 ■求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方 ・当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。リモート可【セキュリティエンジニア】フレームワークに基づくセキュリティロードマップの提案~実行まで裁量権を持って取り組んでいただける方募集、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・情報セキュリティ領域の実務経験、または社内SE・ITインフラ運用におけるセキュリティ対策の実務経験(2年以上) ・エンドポイントセキュリティ製品を用いた脆弱性管理・運用経験 ・手作業や非効率な定常業務を良しとせず、常に「仕組み化・自動化」を模索するマインドセット 後述の「求める人物像」への強い共感および体現 【WANT要件】 ・EDR等の新規セキュリティツールの選定、PoC(概念実証)、および導入プロジェクトへの参画経験 CIS Controls、 ISMS等のフレームワークに関する知見・運用経験 ・上場企業またはIPO準備企業でのセキュリティ実務経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、基本情報技術者等の資格保有 ・GASやスクリプト等を用いた業務の自動化ツール作成経験 【人物像について】 ■求める人物像 【自走精神とコンセンサス形成力】 「指示待ちではなく、自発的な課題発見、および解決策の提案・実行力。現場の反発を恐れず、マイルストーンごとに適切な合意形成を取りながらプロジェクトを前に進められる方。 【ホスピタリティとコーチング】 「非エンジニアに対する寄り添い、および「ルールだから」と押し付けない分かりやすい説明力。セキュリティの重要性を啓蒙し、組織全体をリードできる方。 【ガバナンスへの使命感】 ITガバナンスやセキュリティ意識の社内浸透への使命感、および会社のレベルアップ(上場準備水準)への貢献意欲。 【論理的思考力(一般認知能力)】 複雑な状況下における冷静な課題の構造化、および論理的な解決策の導出。 ■ネクサスエージェントの魅力 1. 拡大中の不動産 IT領域で、社会的意義ある守りを担える ネクサスエージェントは、不動産領域のDXを推進する成長企業。 「顧客の大切な個人情報・契約情報を扱う責任ある業務を、セキュリティの面から支えることができます。 2. ゼロ・イチを任される裁量の大きさ 「ルールを守る」だけでなく、「ルールをつくる」「運用を設計する」構築フェーズのダイナミズムがあります。 3. スキルアップを会社が後押しする風土と制度 「資格取得支援制度あり(受験料補助) - 【正社員・東京都】経験者募集。【技術戦略統括】プロダクト組織の構造改革/自社開発/新規事業開発と技術戦略の立案・実行、年俸900万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・発部門における部門長、部長、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験 ・Web SaaS ITプロダクトの開発経験 (5年以上) ・技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 【WANT要件】 ・経営企画や営業部門と連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込み、開発の優先順位を決定した経験 ・不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験 ・技術面の知見を活かし、既存事業へのテコ入れや新規事業開発を推進した経験 ・責任者やマネジメントの経験 ・中長期的な技術開発ロードマップを策定し、技術選定とアーキテクチャ設計を主導した経験 【人物像について】 【技術と事業を融合させる戦略的視点】 ・Tech側の観点から、事業KPIである「収益性・スピード・顧客体験」を向上させるための技術戦略を経営層へ提案し、推進できる方 ・単なる技術責任者ではなく、事業ポートフォリオの拡張やDXによる利益率改善といった経営戦略を、技術面で支え、牽引する視点を持つ 方 【構造改革を断行するリーダーシップ】 ・複数のプロダクトに分散している開発体制を統合し、技術基盤の共通化やデータ基盤の構築を主導できる、組織的な構造改革を断行する強いリーダーシップを持つ方 ・技術的負債や属人化を解消し、再現性・スピード・品質を両立したスケール可能な開発組織をゼロから確立できる方 【部門横断的な連携とコミットメント】 ・経営企画、営業、プロダクトマネジメント (PdM) 部門と密接に連携し、ビジネス要求と技術リソースの整合性を図り、全体最適で意思決定ができる方。 ・「技術側から経営を動かす責任者」として、同社の更なる事業の成長を牽引するという重大な役割にコミットできる方 【組織マネジメントと人材育成】 ・開発部門の部長として、メンバーマネジメント、アーキテクチャ設計、品質管理など、組織運営全全般を統括し、技術者の育成に責任を持せる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【自社プロダクトの成長を担うWebアプリケーション開発エンジニア(PythonまたはNode.js(JavaScript))、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 ・PythonNode is JavaScript)等のWebアプリケーション開発経験3年以上 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験 ・単体テストの実装経験 【WANT要件】 ・要件定義に基づいた詳細設計および実装を自律的に運行した経験。 ・コードのリファクタリングやパフォーマンス最適化の経験 ・インシデント対応およびトラブルシューティングの経験 ・WBSやロードマップを理解し、自律的にマイルストーン管理ができる方 【人物像について】 ・制度や体制が未整備な環境で、自ら課題を発見し、仕組みや型を整えられる高い主体性を持つ方。 ・過去の古いやり方からの切り替えを恐れず、新しい開発文化を根付かせるための変革への意識を持てる方。 ・事業部門の要求に対し、技術的な観点から合理的かつ建設的にフィードバックできる論理的思考力を持つ方。 ・「言われたから作る」ではなく、事業の橋渡し役として、両者が納得できる現実的な解を提示できる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。[P003] インフラエンジニア｜リーダー（東京）、年俸678万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
必須スキル ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの設計/構築、または管理/運用経験 ・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・何らかチームやプロジェクトのリーダー経験 歓迎スキル ・AWS運用経験 ・ansible、terraformなどのIaC利用経験 ・Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解 ・ネットワークの設計、運用のご経験 ★SI、SESからのキャリアチェンジも大歓迎です。 - 【正社員・東京都】経験者募集。★応募締切・定員あり★ ITコンサルタント【関西:2026/7/15(水)】平日1DAY選考会、年俸500万円〜1800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【必須（MUST）】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【イエリーチ事業/事業開発若手担当】AtoAプラットフォームの仕組みを創るプロダクト担当、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/07/01詳細を見る
応募資格
【MUST要件】 いずれか必須 ・Web SaaSITプロダクトのプロダクトマネジメント経験1年以上 ・不動産営業経験+マネジメント経験1年以上 ・Web・SaaS・ITプロダクトのフィールドセールス営業経験3年以上 【WANT要件】 ・不動産、金融・SaaS業界でのPdM経験 ・UX/UIデザインに関する知識・Figmaなどの使用経験 ・新規プロダクトの立ち上げ・事業開発経験 ・スクラム・アジャイル開発の経験 【人物像について】 【戦略的思考と実行推進力】 ・現場データや営業の課題から本質的な問題を特定し、要件定義から効果検証までを自ら主導できる方。 ・不確実な環境下でも自ら判断し、失敗を恐れずスピード感を持って「やりながら仕組みを作る」という高い難度のミッションに挑める方。 ・プロダクトマネジメント (PdM) または事業企画の経験を活かし、事業成果を最大化させる仕組みを具現化できる方。 【変革を推進するリーダーシップ】 ・機能不全に陥っている組織の現状を正面から受け止め、メンバーが自律的に動ける状態へ再構築する覚悟のある方。 ・指示や管理に留まらず、伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて組織能力を高められる方。 ・若手メンバーが中心の組織において、方向性を示す牽引役となり、チームを一丸にするリーダーシップを発揮できる方。 【部門横断の調整と全体最適】 ・営業・開発・経営といった異なるバックグラウンドを持つ関係者と信頼を築き、全体最適の視点で意思決定を行える方。 ・情報共有が体系化されていない環境下でも、円滑なコミュニケーションを図り、目標達成に向けた協力体制を自ら構築できる方。 ・経営層の右腕として、165億円規模の事業成長をプロダクトの側面から力強く牽引する意欲を持つ方。
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- 1【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界 物流&品質管理責任者、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 2【正社員・東京都】経験者募集。電力関係の基礎知識大歓迎。営業企画課長、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 3【正社員・東京都】経験者募集。システム開発課長、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。工事部マネージャー<1級電気工事施工管理技士>【60代シニアも歓迎]】、年俸700万円〜1000万円
- 5【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界自社製品のマーケティング、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)