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求人ID：45467
| 募集職種名 | ウェルスマネジメント戦略部（ウェルスマネジメントビジネスを支えるDX企画/システム開発） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / 社内SE |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■ウェルスマネジメント（以下、WM）領域におけるDX戦略の企画立案・推進、および次世代のWMビジネス・業務モデルの構想・実装 ■生成AIをはじめとする先進テクノロジーやデータを活用した、ビジネスプロセスの抜本的な再構築、新たな顧客接点・マーケットの創出、顧客体験高度化に向けた企画・開発推進 ■営業担当者・本部メンバー・顧客の行動・体験の可視化・データ分析を起点とした課題特定、施策の企画・検証・実装、および現場への定着・利用拡大 【組織構成】 WM戦略部内には、戦略企画、人材開発、営業推進、デジタルのラインがあり、本募集ポストはWMデジタルラインに所属します。WMデジタルラインは、三菱UFJフィナンシャル・グループを横断したWMビジネスにおけるデジタル戦略、システム企画、データ・AI活用、営業支援システム開発、社内DX等を担うチームです。 ラインメンバーは20人強で平均年齢は30代半ばです 。企画業務経験者、システム開発経験者、個人営業・WM領域経験者、キャリア採用者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 【部署概要】 当部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのWMビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストはWMデジタルラインにおいて、WMビジネスのデジタル戦略・システム企画・社内DX推進を担うポストです。 デジタルラインでは、営業支援・顧客向けシステムの高度化、生成AI・データ活用、業務効率化、顧客接点のデジタル化等を通じ、「人×デジタル」によるWMビジネスモデルの進化を推進しています。 【募集背景】 WMビジネスでは、顧客ニーズの多様化・高度化やデジタルチャネルの拡大、生成AIをはじめとするテクノロジーの進展により、顧客接点や営業・本部業務のあり方が大きく変化しています。こうした環境変化を捉え、営業活動の高度化・効率化に加え、顧客接点の拡張や提案品質の向上、新たな顧客体験の創出につなげていくことが重要となっています。 当部では、次期中期経営計画を見据え、生成AI・データ・デジタルテクノロジーを活用したWMビジネスの変革を加速しています。既存業務のデジタル化にとどまらず、ビジネスプロセスや顧客接点を再設計し、次世代のWMビジネス・業務モデルの構築を推進しています。 こうした変革を、企画から検証・実装・利用浸透まで一貫して推進し、新たな顧客体験やビジネスのあり方を形にしていただける人材を募集しています。 【魅力】 ■MUFGの注力領域であるWMビジネスにおいて、銀行・信託・証券を横断するデジタル変革に携わることができます。 ■単なるシステム開発・効率化にとどまらず、営業現場の働き方や顧客体験そのものを変える企画に関与できます。 ■営業支援ツールや顧客チャネルなどの自部署プロダクト大幅改善、生成AI活用、データ活用、顧客接点高度化等、次期中計の中核施策を超上流から推進できます。 ■在宅勤務等を活用した柔軟な働き方も可能です。 【イメージしているキャリアパス】 入社後はWM戦略部 WMデジタルラインにおいて、DX企画またはWMPFを中心としたシステム企画・開発推進を担っていただきます。その後も、デジタル企画、システム企画、データ・AI活用等の専門性を活かしながら継続性のあるキャリア形成が可能です。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) WM領域全体の業務・顧客体験を対象に、生成AI等の先進テクノロジーを活用したDX企画・業務改革を推進するポストです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■必須要件 下記いずれかの業務経験 ・事業会社または金融機関におけるDX企画、デジタル戦略、業務改革、業務プロセス改善の企画・推進経験 ・生成AI、データ活用、デジタルツール等を活用した新規施策・業務効率化施策の企画・推進経験 ・営業プロセス、本部業務、顧客体験等の可視化・課題分析・改善施策立案に関する経験 ■歓迎要件 ・金融機関における企画業務、営業企画、DX推進、プロジェクト推進の経験 ・中期経営計画、事業戦略、事業開発、サービス企画等、経営・事業テーマに関する企画経験 ・ウェルスマネジメント、個人営業、資産運用、相続、事業承継、不動産、富裕層ビジネス等に関する業務知識・経験 ■求める人物像 新しいテクノロジーへの関心を持ち、ビジネスプロセスや顧客体験の変革に主体的に取り組める方。自発的に課題を発見し、多様な関係者を巻き込みながら、構想段階から施策立案・実行・利用浸透まで推進できる方。 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～1200万円 想定年収：600万～1200万 【想定年収】 ・調査役：800万円～1200万円 ・非役付：600万円～800万円 上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある） 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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