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6747件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞メインフレーム基盤エンジニア ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ：当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。、年俸650万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/08詳細を見る
応募資格
【必須要件】 ■z/OSまたはミドルウェア製品（IMS,DB2,MQ,CICS等）の導入、設計、カスタマイズ、保守。 ■主体性及びメンバーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル。 ※業界不問"" 【歓迎要件】 ■コーディングスキル（言語不問・アセンブラの経験があればなお可） ■ネットワーク、運用自動化ツールのスキル（VTAM,Netview,TWS） ■z/OS環境におけるCI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動経験"" 【必須な英語力】 不問 【資格】 ■基本技術技術者試験 ■応用情報技術者試験 ■その他のシステム開発関連資格 ※いずれも歓迎要件"" 【学歴】 大学、大学院（修士）、大学院（博士） - 【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞クラウドエンジニア ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ：当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。、年俸650万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/08詳細を見る
応募資格
【必須要件】 ■クラウドサービス（AWS）を用いたシステム基盤の開発経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■システム基盤に関する一般的な技術知識（OS・APサーバ・DB等） ■アジャイル型開発、スクラムマスターとしての経験 ■各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力 【必須な英語力】 不要 【資格】 ■基本技術技術者試験 ■応用情報技術者試験 ■各種ベンダー資格（AWS/Redhat/Oracle/IBM） ※いずれも歓迎要件 【学歴】 大学、大学院（修士）、大学院（博士） - 【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞Salesforceエンジニア ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ：当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。、年俸650万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/08詳細を見る
応募資格
【必須要件】 ■Salesforceを用いたシステム開発経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験 ■Salesforceの業務適用・導入検討の経験 ■開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験 ■BPR（業務改革）プロジェクトの推進経験（特に上流工程） ■AI（Agentforce／生成AI等）に関する知見、または業務適用への関心 【必須な英語力】 不要 【資格】 ■Salesforce認定資格（Administrator、Platform Developer等） ■応用情報技術者試験 ※いずれも歓迎要件 【学歴】 大学、大学院（修士）、大学院（博士） - 【正社員・大阪府】経験者募集。★応募締切・定員あり★【大阪/6月30日開催】1day選考会_コンサルティングセールス/リーダー候補（物流・製造領域）、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/08詳細を見る
応募資格
＜必須要件＞ ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ＜求める人物像＞ ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい - 【正社員・東京都】経験者募集。E_312_【10月以降入社】WEB広告運用_広告運用・プランニング～送客までを一気通貫でご支援／広告効果の最大化と顧客接点の最適化、年俸545万円〜819万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/08詳細を見る
応募資格
業務経験:■必須要件： ・デジタル広告の運用経験（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などいずれかの実務経験） ・クライアントもしくは自組織の課題に対して、改善提案を行った経験 ■歓迎要件： ・リード獲得後のナーチャリングやCRM領域の知見 ・顧客接点の改善やコミュニケーション設計に関わった経験 ・マーケティング戦略の立案、または媒体横断での運用経験 ・新しい業務領域の立ち上げや改善プロジェクトの推進経験 ■求める人物像： ・広告運用だけにとどまらず、事業成果につながる上流〜下流までのマーケティング業務に挑戦したい方 ・成果最大化に向けた改善を自律的に考えられる方 ・クライアント目線で課題を発見し、解決策を提案することにやりがいを感じる方 ・新しい領域にも柔軟に取り組める方、変化を前向きに楽しめる方 資格:不問 語学 不問 学歴:不問 担当者より クライアントのデジタル広告戦略から、その効果を最も発揮できるメディアバイイング、またデジタル広告における効果最大化のためのPDCAサイクル、運用をお任せします。 当社が培ってきたアナリティクスのノウハウも転用できるポジションであり、今後の弊社ビジネス展開におけるチャンスにもなりうる機会となります。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【東京／王子駅前】＜研修充実！＞店舗販売スタッフ◆プライベート充実◆6連休可能◆残業少なめ、年俸300万円〜350万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/05詳細を見る
応募資格
【必須要件】 20代・30代が多く活躍中！ 人物重視の採用です。資格・経験は一切問いません。 ブランクがあっても大丈夫！安心してご応募ください。 ■未経験歓迎■ 高卒以上〈第二新卒歓迎！〉 ※弊社の９割は未経験入社です。研修制度が整っているので安心してください。 ■歓迎■ ◎人と話すことが好きな方 ◎人に頼られることがやりがいに感じる方 ◎評価が実感できる環境にやりがいを感じる方 ■大歓迎■ １年以上の接客経験（アルバイト可） １年以上の飲食業経験のある方（アルバイト可） 家電量販店での接客・販売経験者 他キャリアでのショップ業務従事者（他キャリア含む） - 【正社員・東京都】経験者募集。D2【関西】中途採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜上場企業｜クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開、年俸550万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/05詳細を見る
応募資格
■応募資格 (必須) ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル ■応募資格 (歓迎) ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験 ■求める人材像 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。本社D_【渋谷】COO ◆CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/05詳細を見る
応募資格
■必須 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ■歓迎 起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） IPOまたはM&Aの経験： 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験。 ■求める人物像 • 「参謀」としてのプロフェッショナリティ 自身がトップに立つことに拘らず、No.2/No.3の立場で組織を勝たせることに最大の喜びを感じる方。 • 全体最適の視点 自身の管掌範囲（管理本部）の利益だけでなく、事業成長にとって何がベストかを常に問い続けられる方。 • 実務へのリスペクト 戦略を描くだけでなく、現場の泥臭い実務（労務やオペレーション）をおろそかにせず、解像度高く取り組める方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。HRシニアオープンポジション（幹部候補）、年俸900万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/05詳細を見る
応募資格
応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験 歓迎要件 メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる方 HRBPとして事業部門と深く連携した実績 人事制度・報酬体系の設計・再構築経験 上場審査・内部統制・コンプライアンス整備への関与経験 組織サーベイやデータドリブンな人事施策の推進経験 求める人物像 課題の難易度や曖昧さを楽しみながら、構造化・解決まで持っていける方 経営と現場、双方への信頼を獲得しながら推進できる方 自分の利き腕に自信を持ちつつ、未知の領域にも謙虚に向き合える方 GOのミッション（移動で人を幸せに）や、モビリティ変革への高い共感をお持ちの方 「まだ誰もやっていないこと」に自分事として向き合えるエネルギーをお持ちの方 - 【正社員・東京都】経験者募集。D1_【渋谷】AIコンサルタント、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/06/05詳細を見る
応募資格
【必須】 コンサルタント実務経験（IT企画／構想策定、業務改革、課題解決プロジェクトの経験） AI（生成AI／AIエージェント）活用案件の経験（PoC含む） 「AIで何ができるか」を業務文脈で説明できる方 エンジニアと対等に会話できるリテラシーをお持ちの方 【歓迎】 システム開発経験（実装経験 or 開発チームと密に働いた経験） PM経験 プリセールス〜デリバリーまでの一連の経験 エンジニア出身でコンサルに軸足を移した方 ※AI技術者である必要もありません。重要なのは、AI技術者と対話できる設計力・思考力・判断力です。 ■ 求める人物像 ・技術を理解したうえで、ビジネスを語れる方 ・「これは作れるか？」を即座に考えられる方 ・技術部門を"下請け"として扱わない方 ・不確実なAI領域を前向きに楽しめる方 ・提案フェーズから入り、最後まで責任を持ちたい方 ・正解のないテーマに対し、自ら仮説を立て前進できる方
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- 1【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界 物流&品質管理責任者、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 2【正社員・東京都】経験者募集。電力関係の基礎知識大歓迎。営業企画課長、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 3【正社員・東京都】経験者募集。システム開発課長、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。工事部マネージャー<1級電気工事施工管理技士>【60代シニアも歓迎]】、年俸700万円〜1000万円
- 5【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界自社製品のマーケティング、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)