【正社員・東京都】経験者募集。★オープンポジション★サステナブルビジネス部(エネルギートランジション関連)、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
■必須要件 エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること ■歓迎要件 エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
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求人ID:21693
| 募集職種名 | 【海外x事務】 ビジネスアナリスト |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | 【募集の背景】 世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGの海外事務プラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■海外拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理(ビジネスアナリスト) 具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等 特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集 ① パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR ② デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案 ③ データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化 ④上記各プロジェクトの推進・管理 ■システムユーザー(海外拠点)や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進 【魅力】 ■日本を代表する金融機関の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能 ■海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能 ■長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能 ■ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇 ■海外出張も含め様々な国のメンバーと協働、将来的には海外赴任のチャンスも有り ■ハイブリットワークを含む柔軟な働き方が可能 【留意事項】 ・部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定します。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円(単体) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・システム関連プロジェクトにおける要件定義、設計等の実務経験(3年以上がのぞましい) ・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力 ・業務遂行に必要な英語力(TOEIC800点相当以上)もしくは同等の英語力を用いた海外プロジェクトでの実務経験 【歓迎】 ・金融システム関連のプロジェクト経験 ・パッケージシステム導入経験 ・商業銀行の業務知識 ・システム開発におけるPMOリード経験 ・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの導入経験 ・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験 ・金融機関の決算やMIS(BIツールを活用した各種計数管理や報告)の経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:700万円~1500万円 想定年収:700万~1500万 【処遇】 調査役手前の担当者レベル~上席調査役(700万円~1500万円) ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません) |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 勤務時間 | 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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