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求人ID：21686
| 募集職種名 | グローバルKYC領域におけるシステム化・デジタル施策の企画・運営 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / ITコンサルタント |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるシステム化・デジタル施策の企画・運営を担う ■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、新たなデジタル技術、及びシステムの導入を推進 ■行内外エキスパートの知見も活用して、グローバルシステムのあるべき姿と変革へのロードマップ、効率的な開発プロジェクト推進手法の検討と推進を進める 【組織構成】 室長＋次長×2の2チーム体制。 企画総括グループ：9名（次長除く） コルレス評価グループ：13名（次長除く） ・上記に加え、インドにオフショア機能があります。 ・今回は、企画総括グループに配属予定です。 【部署概要】 ■グローバルでのKYCに係る企画、各拠点のKYC状況・体制の管理を担っています。 ■当室の対象範囲は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です 【募集背景】 ■業務範囲の拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。 グループ内ではKYCトランスフォーメーションに向けたシステム・デジタル施策の立案推進を担って頂きたいと考えております。 【魅力】 ■KYC業務において、海外拠点のスタッフと連携しながらグローバル軸で、施策・戦略を立案し、推進することができます。 ■銀行の将来にむけた、安定したプラットフォーム構築を担うことができます。 ■在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・金融機関における「3年以上FinCrime・KYC領域でのシステム企画・システム導入・要件定義の経験がある方」 もしくは、コンサルティング会社における「3年以上KYC領域におけるシステム導入のプロジェクトマネジメント経験がある方」 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（推奨TOEICスコア860点）。 ■歓迎要件 ・ACAMS資格のある方 ■求める人物像 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：1000万円～1800万円 想定年収：1000万～1800万 【処遇】 調査役レベル～上席調査役レベル（1000万円～1800万円） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区大手町／大手町フィナンシャルシティグランキューブ |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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