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求人ID：43620
| 募集職種名 | PdM候補（アジャイル経験者優遇）｜業界トップクラスのサービスのスケールアップを担う開発エンジニアを募集！／宿泊×SaaS／東証STD上場／自社開発／リモート可／裁量労働 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | 自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在同社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。 入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。 【当社（アプリケーションサービス事業）】 現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。都市部を中心に新規開業や施設設備のリニューアル等盛り上がりを見せていますが、一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。 近年は訪日外国人旅行者の集客に対応するために海外の予約サイトとの接続を強化しており、着実にパートナーが増えております。国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は250以上と業界でトップクラスです。今後も、海外のパートナーとの接続を加速していきます。 ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。 【具体的な業務内容】 プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 ＜業務内容の変更範囲＞ 雇入時：開発関連業務 変更範囲：会社の定める業務 【開発環境】 言語 ：PHP/JavaScript/TypeScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク ：Laravel/Angular/独自フレームワーク データベース ：MySQL ソースコード管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法 ：アジャイル、スクラム 社内連絡ツール ：Google Chat、Google meet インフラ／監視等：AWS AIツール ：Cursor 【入社後の仕事の流れ】 ・業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 ∟人事と開発部長が対応します。 ・連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 ∟同社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 ・プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう ∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行ない、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。 【働くメンバー】 開発部：14名（男性：12名、女性：2名） 20代前半から40代後半の幅広い年代の従業員が在籍しています。 中途採用が多い環境なので、様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 開発部長が全体の指揮をとっているものの、社員それぞれに開発やインフラ周りなど得意分野があるため、業務ごとに関わる社員が変わります。 【この仕事の魅力、面白み】 ・全て自社で開発しているため、開発は管理部分などを含めて自由度が高いです ・多くのサービスと連携しているため、他社のシステムの仕組みを学べます ・短い周期で試行錯誤しながら開発を進めているため、都度達成感があります ・各プロジェクトに営業などの他部署のメンバーも参加しているため、プロダクト全体の設計や成長の目線を持てます 【キャリアパス】 ・プロジェクトやプロダクト全体のマネジメントを行なうレイヤーへの昇格（裁量を広げる） ・テックリードといった技術的な側面で推進していく ただ、マネジメントレイヤーに昇格したとしても少数精鋭の環境のため、自身でも一定手は動かしながらマネジメントに取り組めるので、どちらのキャリアもあきらめずに済むのは同社の魅力の1つです。 【このポジションで働く方へ期待すること】 ・さらなるレベルアップのための開発力の底上げをしていただきたい ・開発部内だけではなく他部署と積極的に連携し、プロジェクトを進めていただきたい ・宿泊施設の担当者から直接現場の声を聞き、システム開発へ繋げていただきたい ＜部署と役割＞ 開発部、Webエンジニア（中途） |
| 会社設立年月 | 2003年08月 |
| 資本金 | 717,041,935円 |
| 社員数 | 10〜50人 |
| 業種 | インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ ・Webアプリケーション開発 実務経験3年以上（開発言語不問） ・要件定義 実務経験3年以上 ・マネジメント 経験2年以上 ・顧客折衝経験 年数問わず ＜歓迎要件＞ ・PdMやPM/PLといった立場での開発経験 ・自社プロダクト開発 ・AWSでの環境構築の経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・要件定義といった上流工程の経験 ・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験 ＜求める人物像＞ ・プロダクト志向をもって、既存サービスを伸ばしていきたい方 ・ユーザビリティやマーケットを一番に考えた開発ができる方 ・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・コーディングを行なえる方 ・新規事業の開発などに興味のある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～800万円 年収 600万円〜800万4円 ・賃金制度：年俸制 ・専門業務型裁量労働制（みなし労働9時間45分） 月給（基本給+固定残業代）：50万円～66万6667円 基本給：36万5667円～48万7593円 固定残業（45時間）：13万4333円～17万9074円 ∟時間外労働（45時間）：12万8610円～17万1450円 深夜割増（10時間）：5723円～7624円 ※超過分は別途支給 ∟インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。 ・賞与：年俸制のためなし ・昇給・昇格：年1回（7月） ・試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇・給与変更なし |
| 勤務地 | 東京都 【拠点名】 東京本社 【所在地】 1500013 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 【アクセス】 恵比寿駅（JR線、東京メトロ日比谷線）より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ・就業時間：みなし労働時間9時間45分 ・休憩時間：70分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土、日、祝日休み） ・年間休日：125日以上 ・夏季休暇（会社の定める3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（上限3万円／月） ・家賃補助手当（恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給） ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・誕生日プレゼント ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰) ・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度 ・育児休業の延長制度 ・健康診断実施 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・一次選考※コーディングテスト含む（人事） ・二次選考（開発部長） ・最終選考（代表） ・内定 ・内定者面談（現場社員+人事） ・入社承諾 |
求人更新日：2026/10/27
運営会社
HAINA株式会社
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