【正社員・東京都】経験者募集。【Engineer】バックエンドエンジニア（Laravel / PHP）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：48666

募集職種名	【Engineer】バックエンドエンジニア（Laravel / PHP）
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / インフラ保守・運用
仕事内容	「障害のない社会をつくる」障害者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！ Laravel / PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。＃エンジニアリング組織の今後と課題障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、同社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。＃配属部署の担当プロダクト例 LITALICOには20近くのプロダクトがあり、下記はその一例です。下記以外のサービスへの配属可能性もございます。・LITALICO発達ナビ/施設サービス　https://h-navi-biz.jp/seikyu ・かんたん請求ソフト　https://www.fukushisoft.co.jp/seikyu ・LITALICO教育ソフト　https://s-edu-soft.litalico.jp/ # 具体的な業務例・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。 # 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js / Next.js PHP、Laravel、一部Java、Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot Playwright、mabl # 働く魅力【世界にインパクトを与えるサービス】ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感”】 LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。＃働いている社員 ■ 社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ■入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
会社設立年月	2005年02月
資本金	456,001,225円
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上・小規模でも要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験・チームでの開発経験およびチーム組織自体のプロセス改善経験＜歓迎スキル＞・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験・複数の異なる性質の技術スタックを経験し、その使い所を理解している・ジュニア層を育成し、一人前にまで育てた経験・バックエンドやフロントエンドエンジニア等、開発時の得意なロールをもっている・ドメイン知識を理解するための自分の得意な手法（BPMNやUML、マインドマップ）をもっている・エンジニアリングチームのリーディング、マネジメントの経験＜求める人物像＞＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方・技術で社会課題を解決したい方・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：600万円～800万円年収600万～800万円（経験・能力などを考慮）年収600万～800万円（経験・能力などを考慮）年収600万～800万円（経験・能力などを考慮）月給：43万5000円〜55万5900円賞与：78万円〜133万円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（5万8100円〜7万4200円） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 3ヶ月（※条件に変更なし）
勤務地	東京都株式会社LITALICO　東京本社東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務時間	裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる
休日・休暇	休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
福利厚生	【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐【その他】・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります・詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）
選考プロセス	書類選考一次選考二次選考最終選考 ※候補者によって選考フローは異なるケースがございます ※選考はオンラインにてご案内しておりますが、対面でご案内する可能性もございます。

求人更新日：2026/09/16

【正社員・東京都】経験者募集。【Engineer】バックエンドエンジニア（Laravel / PHP）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

応募する前に、採用企業について確認しますか？

お問い合わせ

企業微信

LINE公式アカウント

メールでのお問い合わせ

【正社員・東京都】経験者募集。【Engineer】バックエンドエンジニア（Laravel / PHP）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

株式会社LITALICOの他の求人

応募資格

応募資格

応募資格

応募資格

ITエンジニア・ITコンサルの関連求人

応募資格

応募資格

応募資格

応募資格

応募資格

応募資格