管理・経営の求人を、勤務地を問わずまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
■必要スキル（必須条件/AND要件） 経理実務の全体像を把握できている方 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 単体決算（月次〜年次）の主担当・全体取り纏めの経験 監査法人勤務経験 チームの一員として手を動かすことを厭わない方 必要に応じて出社できる方 ■必要スキル（歓迎条件） 連結決算（月次〜年次）の主担当・全体取り纏めの経験 経理業務の業務改善案構築・運用経験 監査法人の監査応対経験 ■求める人物像 あらゆる業務に前向きに取り組み、困難への耐性が高い方 変化の激しい環境においても主体的に動ける方
応募条件 【必須条件】 上場企業における経営企画、IR、または財務部門での実務経験（目安：3〜5年以上）。 上記の業務内容（経営戦略、予実管理、IR、M&Aなど）の中で、複数の領域を主導・推進した経験。 一定のファイナンス知識（財務諸表分析、企業価値評価の基礎理解など）。 ラインマネジメント経験、またはリーダーとして後輩指導やプロジェクトを牽引した経験。 【求める人物像】 経営視点を持ち、変革推進力をもって主体的に動ける方。 ピープルマネジメントやメンバーの成長支援に関心・意欲がある方。 整っていない環境や課題に対し、「自ら仕組みを作ること」を楽しめる方。 部長や他部門、メンバーとスムーズに連携できるコミュニケーション力をお持ちの方。
応募条件 【必須条件】 上場企業（または上場準備企業）における経営企画、IR、財務、または経理の実務経験（目安：2〜3年以上）。 財務諸表（B/S、P/L、C/F）の基本的な読み解きができる知識。 指示待ちにならず、主体的に業務改善や課題解決に取り組める姿勢。 【歓迎条件】 決算開示（短信・有報）の実務に携わった経験。 事業会社での予実管理・管理会計の経験。 【求める人物像】 未経験の領域にも興味を持ち、自ら積極的に学んで吸収できる方。 社内外の関係者とスムーズにやり取りができるコミュニケーション能力をお持ちの方。 企業の成長フェーズにおける「基盤づくり」や「仕組み化」を楽しめる方。
【必須（MUST）】 ・上場企業法務における実務経験（5年以上目安） ・事業部門と協調し、リスクを特定した上で「事業を推進するための解決策」を提案・実行した経験 ・メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント/リーダーシップ経験 【歓迎（WANT）】 ・経営陣に対してリーガル視点からの提案や、事業戦略に沿ったリスクマネジメントを行った経験 ・リスクを指摘するだけでなく、事業推進に向けた代替案やソリューションを提示・実行できる方 【採用したいパーソナリティ】 ・「NGを出す法務」ではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に探求できる方 ・経営目線（ビジネスインパクト）を持って自発的に意思決定・提案ができる方 ・変化を楽しみ、自らチームや仕組みを作り上げていくことにやりがいを感じる方
◆必要条件 ・国内外を問わず「自航船」に関する職務の従事期間が概ね5年以上ある方 ・TOEIC800点以上（英検準一級やIELTS、TOEFLなど同等の英語力） ※海外洋上風力事業の技術会社・DEME Offshore社との協働により求められます
【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方（Excel、メール、Word、PowerPointなど） ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方 ※過去に中途退職された方のエントリー可
【必須スキル】 ・事業会社における特許法域での権利化業務（発明発掘、特許出願、中間処理等）の経験3年以上 【歓迎スキル】 ・配車分野での特許業務経験あるいは開発業務経験 ・ソフトウェア分野の特許業務経験 ・開発資料から発明発掘を行う能力 ・他社のプロダクトやサービスを分析して特許法域における権利化業務に活用する能力 ・特許法域における抵触調査の経験 ・特許法域における無効理由調査の経験 【求める人物像】 ・プロダクトやサービスの技術や仕組みを理解し、論理的に言語化できる方 ・社内外関係者（事業企画部門、開発部門、役員、事業責任者、特許事務所、法律事務所など）と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題を見つけるなど、自律して動ける方 ・スピード感を持って業務を推進できる方 ・スケジュール管理、期限管理、業務管理などを適切に行える、自己管理能力のある方
■応募資格（必須） 公認会計士または税理士資格をお持ちの方 ■応募資格（歓迎） 監査法人・税理士法人経験のある方（金融機関へのサービス提供経験のある方、更に歓迎） 英語力を活かしたい方 ■求める人物像 クライアントと同じ視点で物事を考えられる方 コミュニケーション能力がありチームでの業務遂行ができる方 自身でのゴール設定やスケジュール管理ができる方 意欲的に学び未経験の業務であっても能動的に取り組める方
■応募資格（必須） 会計業務のご経験がある方（目安：5年以上） 税務業務に携わった経験がある方または今後チャレンジしたい方 クライアントとの打ち合わせや説明業務が発生するため、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ■応募資格（歓迎） 外資系企業での経験又は今後英語を使った業務にチャレンジしたい方 ■求める人物像 意欲的に学び未経験の業務であっても能動的に取り組める方 クライアントと同じ視点で物事を考えられる方 コミュニケーション能力がありチームでの業務遂行ができる方 自身でのゴール設定やスケジュール管理ができる方
■応募資格（必須） 日商簿記簿記3級の資格をお持ちの方 ※ご入社後に2級を必ず取得していただきます ■求める人物像 経理業務、会計事務所の仕事をキャリアの中心としていく意欲がある方 クライアントの損益にかかわるため、業務を正確に行える方 コツコツとした業務が得意な方 自身の担当案件に対して積極的に関与する姿勢をお持ちの方 未経験の業務であっても能動的に取り組み、不足している知識などを意欲的に勉強できる方
■応募資格（必須） 公認会計士もしくは税理士資格 会計税務の実務経験 ■応募資格（歓迎） マネジメント経験 監査法人・税理士法人経験のある方（金融機関へのサービス提供経験のある方、更に歓迎） SPC会計実務経験のある方 不動産ファンド・アセットマネジメント会社・外資系企業経験のある方 英語力を活かしたい方 ■求める人物像 仕事に対して能動的に動ける方、明るく元気な方 周囲とコミュニケーションを取りつつ、業務を進めていける方 当該分野でプロフェッショナルとして活躍したいという意志・やる気のある方
■応募資格（必須） 会計税務の実務経験 マネジメント経験 ■応募資格（歓迎） 公認会計士・税理士合格者（科目保有者含む）の方 監査法人・税理士法人経験のある方（金融機関へのサービス提供経験のある方、更に歓迎） SPC会計実務経験のある方 不動産ファンド・アセットマネジメント会社・外資系企業経験のある方 英語力を活かしたい方 ■求める人物像 仕事に対して能動的に動ける方、明るく元気な方 周囲とコミュニケーションを取りつつ、業務を進めていける方 当該分野でプロフェッショナルとして活躍したいという意志・やる気のある方
＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験必須 規模を問わず、業務改善に携わった経験 既存業務の問題点を発見し、改善した経験 社内外の他部署との円滑な調整・コミュニケーション経験 異なる立場の関係者間に入り、物事を推進した経験 ドキュメンテーション能力 規程、マニュアル、業務フロー図などの公式な文書を作成・整備経験 次の ＜歓迎要件＞の中から、２点以上の知識またはご経験 ＜歓迎要件＞ 基本的なIT知識 ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス（AWS、 GCP、 Azureなど）が、どのようなものかを理解していること。 ISMS（ISO27001）などのセキュリティ認証の運用経験 規程作成、内部監査、審査対応、教育実施など、セキュリティ運用業務のいずれかに携わった経験。 IT統制（J-SOX）への関与経験（リード経験は不問） 評価・テスト・文書化（3点セット作成）など、IT統制の運用プロセスにメンバーとして携わった経験。 内部監査または監査法人でのIT監査の経験 監査する側・される側のどちらの経験でも歓迎します。 SaaS企業またはBtoBのWebサービス企業での業務経験（職種は不問） SaaSビジネスのスピード感やカルチャーを肌で知っていること。 個人情報保護法や関連ガイドラインに関する基礎知識 資格取得（例：情報処理安全確保支援士、CISA）を目指して勉強中の方も歓迎します。 ＜こんな方と働きたい＞ 「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。 Mission & Vision Fit： 当社の掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
＜必須条件＞下記どちらかの経験が必須 ・ISO27001の認証取得または運用の経験があること ・プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること ＜歓迎条件＞ ・情報セキュリティ内部監査実施経験があること
◇業務経験◇ 【必須】※下記いずれか ・法律（特に宅建業法や景品表示法、独占禁止法）の知見がある方 ・広告審査業務の実務経験がある方（職種不問） 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
＜必須要件＞ ロジカルシンキングに基づいた問題解決能力と、企画内容を明確に伝える高いプレゼンテーションスキルをお持ちの方 「当社」事業に共感いただける方 【上記に加え、以下いずれかのご経験】 事業会社での社長室・経営企画・事業企画・営業企画・商品企画またはそれに類する企画業務の実務経験をお持ちの方 不確実性の高い環境で自ら課題を設定し、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂した経験 コンサルティング会社での事業/営業戦略立案、または事業計画策定の実務経験をお持ちの方 顧客の課題を構造化し、戦略を描くだけではなく実行まで伴走した経験を重視します ＜歓迎要件＞ 事業責任者、参謀役を目指したい方/経験者 戦略立案・課題解決のいずれかではなく、両方を広く経験したい方 利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方 答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方 IT/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方 ＜こんな方と働きたい＞ 同社のMission/Visionへ共感して頂ける方 現状にとらわれず、新しいやり方を模索し、提案できる方 複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方
＜必須要件＞ ・労務の実務経験 3年以上 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 ＜歓迎要件＞ ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
＜必須要件＞ 総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し） 様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 ＜歓迎要件＞ スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験 ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験 経営戦略プロジェクトを推進した経験 同社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心 複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験 ＜こんな方と働きたい＞ 同社のMission/Visionへ共感していただける方 経営陣の意図をくみ取り、言語化からプロジェクトに落とし込める方 手を動かしながら構想を現実に変えていく、泥臭さと推進力を持つ方 関係者との信頼を築き、他者を巻き込むリーダーシップをお持ちの方 不確実性の高い状況下においても自ら課題を設定し、論理的思考力と実行力をもって解決に導ける方
＜必須要件＞ 人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 報酬・評価制度に関する知識と実務経験 1000名以上の組織規模での人事企画経験 ＜歓迎要件＞ IT業界での人事企画業務経験 社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） ＜こんな方と働きたい＞ 同社のMission/Visionへ共感して頂ける方 明るく前向きな姿勢をお持ちの方 目標達成への意欲が高い方 積極的な提案力をお持ちの方
＜必須要件＞ 中途採用の実務経験 採用管理システムの利用経験 エージェントとの連携による母集団形成の経験 ダイレクトリクルーティングの経験 ＜歓迎要件＞ ITエンジニアの採用経験 自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開 新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験 SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ITスキル ＜求める人物像＞ 「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方 業務を先回りして遂行できる方 社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方 おもてなしの精神や配慮ができる方
運営会社
HAINA株式会社
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