管理・経営の求人を、勤務地を問わずまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
【必須条件】 - いずれかの専門領域での実務経験（営業／エンジニアリング／企画／コーポレート等） - 自ら課題を見つけ、主体的に解決へ動ける方 - チームワークを大切にできる方 【歓迎条件】 - 新規事業・サービス立ち上げの経験 - プロジェクトマネジメント経験 - IT・不動産・スマートシティ分野での知見
【必須（MUST）】 以下を満たす方 • 上場企業（または上場準備企業）における事業会社IRの実務経験、もしくは証券会社・運用会社・コンサルティングファーム等でのIR関連業務経験 • 機関投資家との1on1や決算説明会の運営など、IR活動を主体的に推進した経験 • 会計・ファイナンスに関する基礎的な専門知識 【歓迎（WANT）】 • 上場企業でIR担当役員・IR責任者・チームリーダー等として、戦略立案から実行までを統括した経験 • 海外機関投資家への対応経験（英語でのIR、海外ロードショー等） • 経営管理・経営企画（予算策定・管理、業績予想、部門別会計等）の実務経験 • M&Aや事業再編、グループ会社管理に関する知見 • 経営や事業の本質を的確に理解し、社内外に言語化・発信できる能力 • 外部評価（ベストIR選出等）や、企業価値向上に貢献した実績 ＜採用したいパーソナリティ＞ • ホールディングスのビジョンを見据え、立案から実行まで一任できる方 • 中堅・成長企業のフェーズにおいても、大手水準のIRをデザイン・実装できる方 • 緊急案件や前例のない業務も主体的に引き受け、自らの専門領域を広げ続けられる方 • チャレンジ精神が強く、経営に近い立場で成長企業を牽引したい方
＜必要スキル・経験＞ ■総務部門での実務経験3年以上 ＜応募資格＞ ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方
応募要件 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許＜AT限定可＞をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ＜歓迎＞ ・事業会社での総務のご経験3年以上 ・衛生管理者資格取得者 ・人事経験 【求める人物像】 ・正確かつスピーディーに事務作業を行い、チームで仕事をすることに前向きな方 ・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方 ・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方 ・やる気のある方、事務処理能力の高い方
◇業務経験◇ 【必須】※下記いずれか ・法律（特に宅建業法や景品表示法、独占禁止法）の知見がある方 ・広告審査業務の実務経験がある方（職種不問） 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【優遇】 ●不動産取引、関連法律の知見がある（営業・事務問わず） ●経理・会計の知識がある ●システム改修や要件定義をした経験がある ●宅地建物取引士保有
＜必須スキル＞ ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること - 事業会社における中途採用の実務経験 - メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める実行力 ＜歓迎スキル＞ - 工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験 - 安全衛生管理に関する実務経験 - 第一種衛生管理者、防火管理者などの資格 - ISO45001の管理・運用・監査経験 - 労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験 - 人材紹介エージェントでのCA/RA経験、 - 人事制度の企画・立案・改善に携わった経験 ＜求める人物像＞ - 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 - 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 - 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 - 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 - チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 - 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
業務経験 ■必須スキル ：経理職経験もしくは建設会社等における事務作業経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ：簿記2級以上をお持ちの方
業務経験 設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方 【必須スキル】 ●エクセル（中級以上） 【尚可】設計施工の現場経験者または事業企画ポジション経験者"
応募資格 MUST 【HRプロセス・システムデザイン】担当・主任クラス共通 ・人事領域の実務経験 ・業務プロセスの可視化・改善経験 ・人事システム導入・改善への関与経験 ・利用者視点での業務・サービス設計経験 ・関係者調整・合意形成力 ・領域リード経験（主任クラスのみ） 【HR‑DXデザイン】担当・主任クラス共通 ・業務改革・DXの企画〜実行経験 ・プロセス分析・改善経験 ・デジタル活用による業務高度化経験 ・部門横断プロジェクトのリード経験 ・ステークホルダー調整力 ・領域リード経験（主任クラスのみ） WANT 【HRプロセス・システムデザイン】担当・主任クラス共通 ・SuccessFactors／ServiceNow の知見 ・人事制度設計・運用の経験 ・EX/CS向上に向けたサービス企画経験 ・コンサルティング経験（業務改革・要件整理） ・領域リード経験（主任クラスのみ） 【HR‑DXデザイン】担当・主任クラス共通 ・DXロードマップ策定の経験 ・データ分析を用いた業務改善経験 ・AI・自動化ツール活用の企画経験 ・人事制度・システム横断での構想策定経験 ・領域リード経験（主任クラスのみ） 求める人物像・ソフトスキル ・自ら課題を見つけ、必要な関係者を巻き込みながら前に進められる方 ・利用者視点に立ち、業務やサービスをより良くしようと考えられる方 ・部門を超えてコミュニケーションを取り、柔軟に協働できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組み・技術の吸収に積極的な方 ・曖昧な状況でも目的を見失わず、最後までやり切る推進力のある方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
【必須】 ■3年以上の経理経験をお持ちの方(上場/非上場問わず) ■VLOOKUP関数、SUMIF関数を使用した集計作成などエクセル知識をお持ちの方 ■日商簿記2級程度の経理知識をお持ちの方 【尚可】 ■上場企業での経理経験 ■語学 - ■資格 日商簿記検定2級 必須
■必須スキル・経験 事業会社でのITエンジニア採用の実務経験 高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 関係部署と連携して企画を立案・推進した経験 ロジカルに物事を考える力 ■歓迎スキル・経験 エージェントとのリレーション構築の実績 採用イベントや説明会の企画・運営経験 採用広報・マーケティングに関する知見 ダイレクトリクルーティングツール（BizReach、Openworkなど）の使用経験 求める人物像 企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験 歓迎要件 メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる方 HRBPとして事業部門と深く連携した実績 人事制度・報酬体系の設計・再構築経験 上場審査・内部統制・コンプライアンス整備への関与経験 組織サーベイやデータドリブンな人事施策の推進経験 求める人物像 課題の難易度や曖昧さを楽しみながら、構造化・解決まで持っていける方 経営と現場、双方への信頼を獲得しながら推進できる方 自分の利き腕に自信を持ちつつ、未知の領域にも謙虚に向き合える方 GOのミッション（移動で人を幸せに）や、モビリティ変革への高い共感をお持ちの方 「まだ誰もやっていないこと」に自分事として向き合えるエネルギーをお持ちの方
■必要とするスキル・経験 以下いずれかの業務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの業務経験（戦略・計画策定支援等） ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識がある方 ・戦略コンサル・投資銀行での業務経験がある方 ・IT企業の業務経験がある方 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 ・学習意欲が高い方 ・課題解決能力、粘り強さのある方 ・経営や事業の本質を理解し、言語化できる方 ・誠実かつ真摯な方
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見
【必須（MUST）】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験 ・高い対人折衝力、課題ヒアリング力 ・仕組みづくりやプロセス改善の経験 ・自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられる方 ・タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識 ・データを活用したレポーティングや分析への抵抗がない方
・学歴不問 【必須】 3年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・1級、2級建築施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 また、上記の未経験者向け研修を受講した社員が、1年後に初級研修、3年後に中級研修を受けるため、研修センターへ戻ってきます。その際、社員の成長を直接感じることができる、やり甲斐のある仕事です。
・学歴不問 【必須】 1年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・2級建築施工管理技士 もしくは ・2級管工事施工管理技士 もしくは ・2級土木施工管理技士 もしくは ・2級電気工事施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。
◆必須◆ ・給与計算・社会保険に関する実務経験が3年以上ある方 ◆歓迎◆ ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験 ・英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多い） ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ・OBC奉行の経験 ※上から順に優先される経験値となります
運営会社
HAINA株式会社
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