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1,001件の求人が見つかりました

【正社員・東京都】経験者募集。【中野】商品開発×建築積算◆積算・設計・施工管理経験を生かせる/新設予定組織のリーダー候補、年俸806万円〜1055万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸806万円〜1,055万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

【必須】 ■建築積算または原価管理の業務経験5年以上 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■住宅系・低層共同住宅の積算経験 ■設計または施工管理の経験 ■概算積算、VE提案、商品企画・価格設定の経験 ■算出基準・業務フローの整備や、チームマネジメントの経験 ■一級建築士、一級建築施工管理技士、建築コスト管理士、建築積算士(資格手当あり) 【役職ごとの目安】 ■エキスパート:建築積算経験者(住宅系)10年程度および設計または施工管理経験あれば尚可 ■課長代理: 建築積算経験者(住宅系)5年程度および設計または施工管理経験あれば尚可 ■主任・担当者:建築積算に関わる業務経験3年程度、設計や施工管理に携わった経験があれば尚可 ※ご経験・スキルに応じて役職を決定します。 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

【正社員・東京都】経験者募集。【中野】商品開発×建築積算◆アパート新商品のコスト企画/新設予定部署の立ち上げメンバー候補、年俸523万円〜828万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸523万円〜828万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

【必須】 ■建築積算・原価管理の業務経験3年以上 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■住宅系・低層共同住宅の積算経験 ■設計または施工管理の経験 ■概算積算、VE提案、商品企画・価格設定の経験 ■一級建築士、一級建築施工管理技士、建築コスト管理士、建築積算士(資格手当あり) 【役職ごとの目安】 ■エキスパート:建築積算経験者(住宅系)10年程度および設計または施工管理経験あれば尚可 ■課長代理: 建築積算経験者(住宅系)5年程度および設計または施工管理経験あれば尚可 ■主任・担当者:建築積算に関わる業務経験3年程度、設計や施工管理に携わった経験があれば尚可 ※ご経験・スキルに応じて役職を決定します。 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

【正社員・東京都】経験者募集。【中野】建築積算◆アパートの工事原価算出/積算経験を土台に販売価格検討に携わる、年俸523万円〜1055万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸523万円〜1,055万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

【必須】 ■建築積算・原価管理の経験3年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■住宅系・低層共同住宅の積算経験 ■値入れ、見積査定、VE提案の経験 ■設計や施工管理の業務の中で見積・積算を担当していた方 ■1級建築士、1級建築施工管理技士、建築積算士資格をお持ちの方 【役職ごとの目安】 ■エキスパート:建築積算経験者(住宅系)10年程度および設計または施工管理経験あれば尚可 ■課長代理: 建築積算経験者(住宅系)5年程度および設計または施工管理経験あれば尚可 ■主任・担当者:建築積算に関わる業務経験3年程度、設計や施工管理に携わった経験があれば尚可 ※ご経験・スキルに応じて役職を決定します。 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

【正社員・大阪府】経験者募集。現場管理者 (工程進捗管理/作業者人事労務管理)、年俸565万円〜810万円、日本語N2(準ビジネスレベル)

年俸565万円〜810万円
大阪府 正社員 日本語 N2
求人更新日:2026/10/30

応募資格

【必須】 ・マネジメント経験のある方 ※業種は問わない 【歓迎】 ・製造現場における基礎知識のある方 ・現場作業者を統率できるコミュニケーション能力のある方 【語学力】 不問

急募

【正社員・東京都】経験者募集。※急募※ 中途採用担当 ◆絶賛拡大期!/毎期予算達成中、月給27万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸27万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

・高卒以上 ・人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(営業、コーディネーター)など人材業務に関わった経験が1年以上ある方 ・東京本社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能 以下優遇条件 *いずれかに該当する方 ・人事(採用業務)に関わった経験が1年以上ある方 ・300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方 ・中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方

【正社員・東京都】経験者募集。HRBP(Biz組織担当)、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

<必須要件> HRBP経験3年以上 現場マネージャーや事業責任者と対話し、信頼関係を築き、連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 課題を構造化し、施策に落として実行・改善まで進めた経験 <歓迎要件> 営業組織(Biz/GTM領域)を対象とした人事・組織開発の経験 採用(TA)の実務経験、または採用担当と連携して選考・入社後をつないだ経験 サーベイやデータを用いて組織状態を可視化し、改善につなげた経験 AIツールを業務プロセスに組み込んだ経験 求める人材像 ・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・制度設計やマネジメント支援を、自ら手を動かしてハンズオンで遂行できる方 ・変化やプレッシャーを前向きに捉え、挑戦を最後までやり切るオーナーシップがある方 ・感情も判断材料として扱いつつ、フェアネスや説明可能性を大切にできる方

【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサクセス(SMB領域)リーダー/候補、年俸550万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸550万円〜750万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

必要要件 以下ご経験/資格 法人営業またはカスタマーサクセス経験(3年以上) チームのマネジメントまたはリーダー経験(目安2年以上) 正式なマネジメント職でなくとも、チームリード・後輩育成・プロセス改善を主導したご経験があれば歓迎します 不確実性が高く、変化の激しい環境を楽しみながら自らの成長機会にできる方 生成AI・営業支援ツールを活用した業務改善・仕組み化への高い興味・関心 歓迎要件 カスタマーサクセス組織の立ち上げ・運営経験 無形商材の営業経験 人材/広告/IT/金融業界でのご経験 生成AI・営業支援ツールを活用した業務改善・仕組み化の経験 求める人物像 同社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 個人の成果ではなく「チームで再現性を持って勝つ」ことに面白さを感じる方 AIや新しいツールを面白がり、チームの仕事のやり方を進化させ続けられる方 データと現場感覚の両方を使って意思決定できる方 周囲を大胆に巻き込み、部署を越えて連携しながら業務を進められる方

【正社員・東京都】経験者募集。[L020] 情報システム・社内SE|【オープンポジション】、年俸567万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸567万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

必須スキル 各ポジションによって要件が異なります。 社内SE業務経験、WEBアプリケーション開発経験、社内DX推進のご経験がある方はぜひご応募ください。 ※お任せするプロジェクトやポジションによって異なるため、要件を満たしておらずともご相談が可能です。  現在募集中のポジションは個別に求人を立てており詳細については求人のご確認をお願いいたします。 事業会社での情報システム部門でのご経験は問わず、SIerやコンサルタント業務経験者の方も歓迎です! 詳細については選考時、採用担当からご案内させていただきますので、ご興味をお持ちいただけたらまずはエントリーくださいませ。

【正社員・名古屋/関西】経験者/未経験者募集。D2コンサル未経験歓迎!ITコンサルタント(ポテンシャル枠)、月給31万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸31万円〜
名古屋/関西 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

■応募資格 (必須) Pythonを用いた開発またはデータ分析の実務経験 ITインフラやクラウドに関する基礎知識 システム開発または運用における実務経験 IT技術やシステムに関する基礎知識 ■応募資格 (歓迎) ITコンサルタントへの強い興味と学習意欲 未経験分野へ挑戦し、主体的に学ぶ意欲 顧客やチームとの円滑なコミュニケーション経験 論理的に課題を分析し解決策を導く力 特定の業界における業務知識や知見 ■求める人物像 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 チームワークと個人の成長を両立させたい方 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

【正社員・東京都】経験者募集。HRBP(プロダクト組織担当)、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/10/30

応募資格

<必須要件> ・エンジニア・プロダクト部門を対象とした人事(HRBP、組織開発、採用等)の実務経験3年以上 または、VPoE、エンジニアリングマネージャーなど、エンジニア・プロダクト部門のマネジメント経験2年以上 ・エンジニアリング組織特有のカルチャーへの理解 ・部門責任者と連携し、組織戦略の構築や、戦略実行のための企画・実行・推進の経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 <歓迎要件> ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力 <求める人物像> ・事業会社で人事としてエンジニア部門の改善推進をした経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期) ・エンジニア組織に対しての知見が深い方 ・部門責任者と連携し組織のボトルネックに向き合うことのできる方

NAKAMA日本就職とは

NAKAMA日本就職は、日本で働きたい外国人のための求人情報サイトです。運営はHAINA株式会社。外国人の応募を想定した求人を、日本語レベル・勤務地・職種・就労ビザのサポートの有無などの条件で探せます。掲載求人は6,730件(2026年11月4日時点・随時更新)。求職者の登録・利用は無料です。

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よくあるご質問

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はい。求職者の方は、会員登録・求人検索・応募まですべて無料でご利用いただけます。
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求人ごとに求める日本語レベルを明記しています。日本語N2以上を求める求人が中心で、日本語レベルの条件で絞り込んで探せます。N3以下で応募できる求人もあります。応募資格は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
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