【正社員・東京都】経験者募集。★オープンポジション★サステナブルビジネス部(エネルギートランジション関連)、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
■必須要件 エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること ■歓迎要件 エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
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求人ID:45456
| 募集職種名 | 【デジタルアセット】プロダクトエンジニア ※デジタルアセット領域未経験歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画(現17名) ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【配属先】 ・デジタル戦略統括部 次世代決済企画室 【主な役割】 ・デジタルアセット(プロダクト)チームのメンバーとして、社内外と連携しつつ、デジタルアセットを用いた、新決済サービスのシステム化検討・事業化を担う ①ビジネスアーキテクトと連動した新サービスのシステム化企画・検討 ②ブロックチェーン技術を活用した新決済システムの開発推進 ③上記① ②の検討に必要な先進外銀エンジニアとの協働、海外コンソーシアムへの参画 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 ・新たなビジネスの創出に挑戦し、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。 【キャリアパスイメージ】 ・エキスパート職として部内での異動を重ね、DXシステム開発のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、IT部門へ異動し、システム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを築くケース等があります。 ・それぞれ、DXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円(単体) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須経験】 ・大企業におけるシステム開発プロジェクトを、上流工程(システム化企画、要件定義、基本設計)から下流工程(詳細設計、開発・品質評価)まで一気通貫でリード※した経験 ・社内外の関係者やビジネスパートナーを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・成果物の取りまとめ、およびレビューを通じて品質を担保した経験 【歓迎経験】 ・決済・預為・キャッシュマネジメントシステムの上流設計経験 ・ブロックチェーンを活用したサービスの企画・構築に対する興味・関心 ・ブロックチェーン関連の規制やコンプライアンスに対する興味・関心 ・金融機関またはインフラ企業向けの大規模開発経験(ウォーターフォール/アジャイル) ・英語による外部とのコミュニケーション経験 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 応相談 【想定年収】当行規定に準ずる(経歴により応相談) ※デジタル戦略統括部配属ポスト 6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区麹町 ・必要に応じ、外訪や出張による国内外訪問面談あり |
| 勤務時間 | 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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