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求人ID：45451
| 募集職種名 | 【デジタルアセット】プロジェクトリード ※デジタルアセット領域未経験歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【配属先】 ・デジタル戦略統括部 次世代決済企画室 【主な役割】 ビジネス・IT部門、外部事業者／行内関係部署と連携しながら、ステーブルコインビジネスの事業化検討を担う ①ステーブルコインビジネスの戦略策定・推進、ビジネスモデルの検討 ②ビジネス・規制要件を踏まえた業務要件定義、運用設計（含む業務フロー策定、オペレーション構築等） ③開発人材と連携したシステム化方針の策定、システム開発プロジェクトの推進 ④行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成 ⑤許認可取得に向けた各種当局コミュニケーション 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 ・当局との接点などから官民双方の状況理解力と交渉力が身につきます。 【キャリアパスイメージ】 ・部内での異動を重ね、サービス責任者やとしてキャリアを築くケースや、デジタルの素養を活かしてシステム部門の開発案件をリードするキャリアを築くケース等があります。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の他部への異動も展望可能です。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・デジタル関連の事業立ち上げ、拡大を担った経験、または同様に既存事業やサービスのスケール、拡大に携わった経験 ・大企業におけるシステム開発が関わるプロジェクトを主導した経験（システム開発経験そのものは不問です） ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・成果物（要件定義書・検討資料等）の取りまとめ・レビュー経験 【歓迎】 ・デジタルアセット領域に関する知見・興味関心 ・金融領域での新規事業推進 ・当局折衝や複数部署に跨る社内調整 ・銀行ビジネスの知見 ・外部事業者との協働、アライアンス ・業務推進に必要な社内外プレゼンテーション資料作成 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 応相談 【想定年収】当行規定に準ずる（経歴により応相談） ※デジタル戦略統括部配属ポスト 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある） 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区麹町 ・必要に応じ、外訪や出張による国内外訪問面談あり |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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