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【経験社数】3社まで 【学歴】学歴不問 【応募条件】⭐️U・Iターンも歓迎！ 【必須条件】 ・2級電気施工管理技士 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・新築マンションの内線工事の経験 ・第一種の電気工事士 ・建築施工管理の経験
①ITアーキテクト/クラウドアーキテクト（クラウドシフト・CCoE推進） 求めるスキル・経験 以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方（片方で可）。 A．システムアーキテクチャ 施策を実現するためのToBeシステム構成の検討・技術/製品選定 非機能要件の定義（インフラ/開発標準、連携方式、認証、MDMなどの基盤理解に基づく）アプリケーションアーキテクチャ（共通機能等）および開発手法の経験 ※今まで、システムアーキテクチャの一部を担っており、本格的にアーキテクトを目指そうとしている方も歓迎いたします！ B．CCoE AWS等のパブリッククラウドを用いたシステム設計・構築の経験 ネットワーク、セキュリティ、監視などの基本設計、または構成検討に関わった経験 構成図や手順書・技術ドキュメント等の作成・更新経験 ➁AI駆動開発・AX推進支援 求めるスキル・要件 生成AIを活用した最新の開発手法・AXに挑戦したい方を歓迎します。 以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方（片方で可）。 A．AI駆動開発 AI駆動開発に関心がある 開発標準やガイドラインに沿ったシステム開発の実務経験 設計書・コーディング規約等の策定、またはレビューに関わった経験 B．AX推進支援 アジャイル／スクラム（またはそれに近い形）でのWeb・システム開発 新規サービス、社内ツール、PoC（実証実験）、プロトタイプの開発経験
【求める人材】 未経験歓迎・無資格OK 介護・福祉の経験がない方もご応募可！ ＜歓迎条件＞ ・介護・福祉などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方 ・平日土日含めたシフトが可能な方 ・以下資格・経験をお持ちの方： 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修 喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応
＜必須スキル＞ 労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup、sumif、if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 ＜歓迎スキル＞ スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 総務業務のご経験 社内制度改定・運用のご経験 採用業務またはサポート業務のご経験 何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 ＜求める人物像＞ 以下のような方とぜひ一緒にお仕事させていただきたいです 当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方 HR領域で活躍の幅を広げたい方 課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方 チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方
■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel、資料作成等） 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験
■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel、資料作成等） 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験
経験・スキル 必須要件 ・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3〜5年以上） ・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験 ・IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見 ・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル ・監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力 ・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力 歓迎要件 ・日商簿記2級以上 ・フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル ・経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル ・業務におけるAI（生成AI等）の活用経験
＜必須＞ ※下記双方の経験 ・設計工程の経験 ・システム開発経験 2年以上 └ C#、COBOL、VB.netなどの業務システム開発も歓迎 ＜歓迎＞ ・販売管理、会計、在庫管理などの開発経験 ・ERPや基幹システムの導入、刷新経験 ・APIや外部システム連携経験 【求める人物像】 ・これまでの開発経験を活かして、新しい技術領域へ挑戦したい方 ・販売、会計、在庫管理などの業務知識を強みにしたい方 ・顧客の業務課題に近い立場で仕事をしたい方 ・新しいツールや開発手法を前向きに学べる方 ・レガシー環境から脱却したい方 ・リスキリングをしたい方
■必須条件 ・なにかしらの開発経験3年以上 └ 大規模基幹システム経験（要件定義） └ Java、Python、JS、X ++、※COBOL、VB.NETも可 ■歓迎条件 ・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems Dynamics365、SAPなど ・生成 AI経験 ・システム導入経験 ・プリセールスのご経験 ・Azureのご経験 ・マネジメント経験またはマネジメントを今後実施していきたい方 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
＜必須スキル＞ マーケティング戦略の立案および実行経験（目安：3年以上） 非検索チャネル、またはオフライン施策における主導的な運用経験 組織マネジメント、またはメンバーの育成経験 ※介護・医療業界での経験は問いません。 ＜歓迎スキル＞ リブランディングやブランドコミュニケーションの設計経験 マスプロモーションの企画・実行経験 事業全体のPL（損益）責任、またはそれに準ずる経験 社会課題解決型ビジネス、または特定業界向けビジネスの経験 ＜求める人物像＞ 「当社」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方 経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方
運営会社
HAINA株式会社
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