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求人ID：49553
| 募集職種名 | 【金融×IT】AIエンジニア |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 生成AIを軸に、MUFGグループの金融システム開発と開発プロセスを革新し、AI駆動開発の新たな標準を創るポジションです。 【ポジション概要】 生成AI・AIエージェントを活用した金融システムの高度化において、技術検証・PoCから実装までを担い、AI駆動開発の標準化を推進します。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ■AI駆動開発に関する開発標準・ベストプラクティスの策定、開発現場への導入・技術支援。 ■LLM、AIエージェント、MCP等を活用したアーキテクチャ設計、技術選定、PoC、本番導入推進。 ■AIを活用した業務・開発課題の分析、業務プロセス自動化、DX施策の企画・実装・展開。 【配属予定部署】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 生成AI・クラウドネイティブ・OSS等の先進技術を活用し、金融システム開発の高度化・効率化を推進する組織です。AI駆動開発、新規技術の研究・PoC、既存システムのモダナイゼーションを通じ、金融システム開発の新しい標準確立に取り組んでいます。 【魅力・やりがい】 生成AI、AIエージェント、LLMなど急速に進化する技術を、PoCにとどめず金融システムの本番導入までつなげられるポジションです。AI駆動開発を含む新しい開発プロセスを実践し、高い品質・可用性・セキュリティが求められる環境で専門性を高められます。 【想定キャリアパス】 少なくとも入行後数年は、システム開発現場でAI・先進技術を活用した開発案件をリードしていただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。 |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■Web／業務アプリケーションの設計・開発経験 2年以上 ※業界不問 ■生成AI、LLM、AIエージェント等を活用した開発への関心または経験 【歓迎要件】 ■生成AI、LLM、AIエージェント、MCP等の開発・検証経験 ■AI駆動開発の標準化・展開、技術選定、PoC、本番導入経験 ■クラウドネイティブ、OSS、モダナイゼーション、高品質・セキュアなシステム開発経験 【必須な英語力】 不要 【資格】 ■基本情報技術者試験 ■応用情報技術者試験 ■各種ベンダー資格（AI・クラウド関連） ※いずれも歓迎要件 【学歴】 高専、大学、大学院（修士）、大学院（博士） |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：650万円～1500万円 想定年収：650万～1500万 【想定年収】650～1500万円 ※募集要項に関してご不明点あればお気軽にご連絡ください 6ヶ月（最長6ヶ月限度に延長することがある） 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/11/13
運営会社
HAINA株式会社
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