東京都にある管理・経営の求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
・事業会社での経理・財務での実務経験3年以上 ・事務処理能力が高く効率よくタスクをこなせる方 ・日常会話レベルの英語力 歓迎：マネジメント経験
必要な経験・能力等 【必須】 ■大学卒以上 ■コンサル、FAS、投資会社、銀行、電力会社のいずれかにおけるインフラ投資、PF、財務DD、モデル構築等の実務経験(3～5年程度想定)【尚可】 ■英語・中国語 【必須】 ■専門領域での実務経験(例:FASでの財務DD、メガバンクでのPF、事業会社でのインフラ投資経験等) ■課題解決に向けた論理的思考力と分析力【求める人物像】 ■再エネ拡大を通じた社会貢献に意欲がある方 ■変化の激しい市場環境を楽しみ、主体的に行動できる方 ■多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。意欲ある方の挑戦を歓迎します。 学歴:大学院 大学
応募要件 【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方
応募要件 【必須】 ・部下・チームメンバーのマネジメント経験がある方 ・簿記2級以上（または同等の実務知識）をお持ちの方 ・日常経理処理から年度末決算まで一通り対応できる方 【歓迎】 ・連結決算の取りまとめ経験（上場企業グループでの経験尚可） ・開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験 ・国際税務（移転価格税制・タックスプランニング等）の対応経験
職歴 学生時代のアルバイト+社会人として、計半年以上の職歴がある事（雇用形態問わず） スキル OAスキルは応募時点では問いません。 ただし、応諾時点で日本語タイピングのスピードを測定させて頂き、40文字／分に満たない方は入社までに到達を目指して練習して頂きます。 簿記2級・3級をお持ちの方 ※日商簿記3級以上もしくは全商簿記2級以上ご取得済みの方 エリア 「想定勤務地詳細」をご確認ください
応募要件 【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ・法人税、消費税等の申告書作成経験 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・組織再編税制や国際税務に携わった経験 ・税理士試験科目合格者尚可
応募要件 【必須】以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における財務業務の経験を3年以上お持ちの方 ・金融機関におけるバックオフィス業務の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・日商簿記2級の資格保有
経験・スキル 必須要件 ・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3〜5年以上） ・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験 ・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル ・監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力 ・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力 歓迎要件 ・IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見 ・日商簿記2級以上 ・フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル ・経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル ・業務におけるAI（生成AI等）の活用経験
応募資格 (必須) 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 求める人材像 「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方を求めています。変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく、前向きな姿勢を評価します。周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。また、常に最新の知識やスキルを習得し、人事領域の専門性を高めていきたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
応募要件 【必須】 次のいずれかの経験。 １．財務、リスクマネジメント、会計、法務、与信管理のいずれかの業務経験(目安2年程度) ２．BPRの業務経験(目安２年程度かつ複数のPJマネジメントに関わった経験) 【歓迎】 １．金融機関・コンサルティング会社・大手商社等での国内外の与信管理・リスクマネジメント業務経験 ２．大会社での業務効率化や標準化などの経験 ３．契約法務(英文含む)経験
応募要件 【必須】 ・経理業務経験が3年以上ある方 【歓迎】 ・連結決算もしくは開示業務の実務経験 ・簿記2級程度の知識がある方
応募要件 【必須】 ・事業会社にて財務の業務経験が3年以上、また経理経験5年ある方 ・簿記2級程度の知識がある方 ・Excelスキル ※具体的には下記業務をお任せする予定です。 VLOOKUP／XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS 等を用いたデータ抽出・集計、 IF関数を用いた管理表の作成、ピボットテーブル、既存資料の更新・加工、 データ整合性確認・管理など 【歓迎スキル】 ・資金管理 ・債権・債務管理業務 ・デリバティブ取引管理 ・月次/年次決算業務の経験 ・与信管理業務 ・連結決算、DIVA使用経験 ・開示業務（有価証券報告書の理解） ・税効果会計 ・法人税、消費税申告書作成 ・グループ通算申告業務 ・管理会計 ・英語でのビジネスコミュニケーション Excelは業務上活用する場面が多くございます。 つきましては単なるデータ入力や集計作業にとどまらず、 管理資料の設計・数値確認・運用改善まで主体的に取り組める方を募集します。 数字の正確性はもちろんのことながら、業務全体を理解し、 「より分かりやすく・使いやすくするにはどうすればよいか」を考えられる方を歓迎します。
応募要件 【必須】 ・ 財務・経理未経験者OK （数値・データを正確に取り扱い、期限を意識して確実に業務を遂行するための高い事務処理能力をお持ちで、財務領域で専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方） 【歓迎】 ・事業会社での財務・経理業務経験 ・ 金融機関でのバックオフィス経験 ・ 日商簿記2級の資格保有
応募資格 (必須) 人事実務経験5年以上 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 応募資格 (歓迎) コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 HRテクノロジー導入・活用に関する知見 最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 求める人材像 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。
「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。
応募要件 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での契約法務経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） ・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験 ・コンプライアンスの整備経験 ###
応募要件 【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成 ・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方
応募要件 ・大卒以上 ・マネジメント、プロジェクトリード、または高度な専門性を活かして成果を生み出したご経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込み、組織や事業上の課題解決を推進したご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 出会いたい方 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方 ・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方 ・事業や組織の課題を自ら捉え、方針を示し、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方 ・組織マネジメントや人材育成を通じて、チーム全体の成果を高めてきた方 ・高度な専門性を活かし、既存の仕組みや常識を進化させてきた方 ・自身の担当領域だけでなく、事業全体や会社全体の視点で意思決定できる方 ・未完成な組織や変化の大きな環境を前向きに捉え、自ら変革を推進できる方
応募要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上(目安) ・主体的に成果を生み出し、周囲へ良い影響を与えてきたご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 出会いたい方 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方 ・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら成果を生み出してきた方 ・現状に満足せず、新たな挑戦や成長を楽しめる方 ・自身だけでなく、チームや組織全体の成果を高めることにやりがいを感じられる方 ・将来的にリーダーやマネジメント、または高度な専門性を活かして事業を牽引したいという意欲をお持ちの方
【尚可】 ・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験 ・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
運営会社
HAINA株式会社
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