管理・経営の求人を、勤務地を問わずまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】 ■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 ＜学歴＞ ・学歴不問
【必須要件】 ■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方（英語水準：TOEIC LR 860点以上） ■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること 【歓迎要件】 ・グローバルな活躍・キャリアを志向している方 ・海外勤務経験のある方 ・企画・推進業務の経験がある方 ・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
【必須要件】 ・内部監査または外部監査業務の経験を有する方。 ・公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。 【歓迎要件】 ・QA（監査品質評価・改善）業務の経験を有する方。 ・ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力。 ・金融機関での業務経験を有する方。
【必須要件】 ・監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方。 ・公認会計士（CPA）資格を保有または同等の知見を有する方。 ・（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方。
【必須要件】 以下のいずれかの業務経験を有し、金融犯罪対策の監査業務に意欲のある方。 ・内部監査または外部監査業務 ・金融機関での金融犯罪対策業務（マネロン、経済制裁対応等） 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC 730点以上）。 ・データ分析の経験がある方 ・内部監査や金融犯罪対策関連資格を保有されている方（CIA、CISA、CAMS、CAMS-Auditなど）。
【必須要件】 ・内部監査の実務経験、または金融機関における業務経験を有し、内部監査業務に高い関心とチャレンジ意欲をお持ちの方。 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当する方は歓迎します。 ・金融機関における内部監査経験を有し、CIA（公認内部監査人）資格または同等レベルの専門知識を有する方。 ・金融機関において、コンプライアンス、リスク管理（モデルリスクを含む）に関する実務経験を有する方。 ・英語を用いて業務遂行が可能な方（目安：TOEIC 730点以上）。 ・AIの利活用推進やデータ分析に関する知見・実務経験を有する方。
【必須要件】 以下のいずれかの業務経験を満たす方 （システム監査未経験の方でも挑戦していただける育成環境を整えています） ・英語でのIT業務経験 ・サイバーセキュリティに関する業務経験 ・システム開発・運用の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 以下のいずれかの資格もしくは業務経験を有していること ・公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者 ・セキュリティプロフェッショナル認定資格制度(CISSP) ・DX、データ分析、クラウド・サイバーセキュリティ等に関する業務経験
以下のいずれかの業務経験を有し、市場業務関連の監査業務に意欲のある方。 ・為替、金利、債券等の市場取引経験者 ・市場リスク、若しくはモデルリスク管理業務経験者 ・米国ボルカー法等の国際金融規制業務経験者 ・金融機関での監査業務経験があり、市場業務の監査に意欲のある方 【歓迎要件】 ・業務遂行に必要な英語力がある方
【必須】 ■総務等事務職のご経験 ■コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（スプレッドシート等での正確な入力 【求める人物像】 ・周囲への気配りや、明るい挨拶・細かなフォローができる方 ・予期せぬトラブルにも迅速に「報連相」ができる誠実な方 ・現場の違和感に気づき、効率化など「もっと良くしたい」と動ける方 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
【必須】 ■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】 ■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】 ■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語
【必須】 ■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】 ■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】 ■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■上級クラスの英語スキル（TOEIC900点以上） ■同社事業に関連する専門スキル 【歓迎】 ■その他外国語スキル ■ECまたはインターネット関連業務のリーダー経験（3年以上） ※部下となるマーケターや、連携を取る必要がある他部署には日本語が話せない社員もいます。 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語
＜必須＞ ・契約審査、法務、コンプライアンス、リスク管理分野における実務経験（5～8年以上） ・MS Officeが不自由なく使える方 ・クライアント契約、ベンダー契約、NDAを含む各種商業契約書のレビューおよび交渉経験 ・契約リスクを適切に評価し、実践的な解決策を提案できる能力 ・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力 ・英語（ビジネスレベル以上） ・契約書の日英両言語でのレビューおよび交渉が可能な方 ・学士号取得者、または同等の実務経験を有する方 ＜尚可＞ ・弁護士資格その他関連資格保有者歓迎 ・プロフェッショナルサービスファーム、コンサルティングファーム、法律事務所、またはBig4、大手事業会社での勤務経験 ・個人情報保護、リスク管理、コンプライアンス、案件受任プロセスに関する知識・経験 ・契約管理システムや電子契約プラットフォームの利用経験
【必須経験】 AIや機械学習を用いたITシステムに関するプロジェクトにおいて、以下のいずれかを1つでも満たされている方 ・事業会社での新機能・新業務の企画立案やプロジェクト推進のご経験 ・Slerやコンサルとしての要件定義・設計・開発のご経験 ・不確実性の高いPoCや業務改善検討のご経験 【歓迎経験】 ・金融業界、金融システムに関する知識・経験 ・AIを利用した機能のプロダクトマネジメント経験、もしくは運用・性能改善の経験
応募資格（必須） ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・高いコミュニケーションおよび交渉スキル ・ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・コンプライアンス意識と倫理観 応募資格（歓迎） ・コンサルティングファームでの採用コンサル経験 ・システム開発業界での技術職採用経験 ・グローバル採用プロジェクトのマネジメント経験 ・採用関連システム（Taleo、Workable等）の導入経験 ・データサイエンススキル（Python、SQL、R等） ・エンプロイヤーブランディングの専門知識 ・採用マーケティングの経験（SEO、広告運用） ・インターンシッププログラムの企画・運営経験 ・MBAまたは人事・採用関連の修士号 ・ソーシャルリクルーティングツール（LinkedIn等）の専門知識 求める人物像 ・Strategist / “DO”er - 事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方 ・Analyst - データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行する実務家 ・Motivator - 採用チームを鼓舞し、明確な目標に向かってモチベーションを高め、チームを結果に導くモチベーター。複数の採用プロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を上げるマルチタスクの達人 ・Innovator - 新しい採用手法や創造的な採用キャンペーン・施策を企画し、技術を積極的に取り入れ、革新を推進するパイオニア。デジタルツールやテクノロジーを活用し、採用プロセスの効率化を進める先見者
＜必須要件＞ ・従業員数300〜700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル ・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク ＜歓迎要件＞ ・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験 ・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験 ・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験 ・生成AIや労務関連SaaSを活用した業務自動化・効率化推進の経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方 ・単なる「守り」の労務にとどまらず、便利ツールを駆使して自らの業務を効率化し、組織の生産性を高める「攻め」の労務像を描きたい方 ・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方
＜必須要件＞ ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 5年程度 ・契約書の審査・作成を一人称で対応できる方（自走できる方） ・事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、実務的な落としどころを提案できる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS/IT企業での法務経験 ・個人情報保護法・AI関連規制への対応経験 ・IPO準備企業（上場準備フェーズ）での法務経験 ・機関法務（株主総会・取締役会運営）の経験 ・法務系資格（法学部卒、ビジネス実務法務検定1級 等）、英文契約の対応経験 ＜求める人物像＞ ・変化の多い環境でも自ら手を動かし、積極的に仕組み化・改善を楽しめる方 ・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方 ・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方
＜必須要件＞ ・事業会社での経理実務経験 3〜5年程度 ・仕訳〜月次決算までの一連の経理実務を理解し、ハンズオンで対応できる方 ・会計システム(クラウド会計Plus等)の利用経験 ・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 ・出納管理・請求書管理・債権管理など経理の基本業務を独力で遂行できる方 ＜歓迎要件＞ ・監査対応(会計監査・内部監査)の経験 ・管理会計(予実管理、部門別損益管理等)の実務経験 ・上場準備企業・IPO準備フェーズでの経理経験 ・SaaS/IT企業での経理経験 ＜求める人物像＞ ・変化の多い環境でも自ら手を動かし、積極的に仕組み化・改善を楽しめる方 ・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方 ・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方
【必須】 ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 【歓迎】 ・金融機関での業務経験がある方 ・営業経験のある方
運営会社
HAINA株式会社
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