【正社員・東京都】経験者募集。★オープンポジション★サステナブルビジネス部(エネルギートランジション関連)、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
■必須要件 エネルギー会社、コンサル、銀行、証券会社等において、エネルギー業界に関連する業務経験を有すること ■歓迎要件 エネルギー業界の深い理解、キャッシュフロー分析能力などを有する方を特に歓迎します
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求人ID:40306
| 募集職種名 | 主計(システム企画・開発) |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■財務企画部主計室EUCのプロジェクト・品質管理業務 ・ 開発主体であるビジネスパートナーと協働して、業務アプリケーションやシステムインフラ・基盤の改善・更改や各種課題対応をリードし、 ソリューション検討、設計ドキュメント・テスト結果等のレビュー、アーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なコンポーネント検討、 プロジェクトの推進・マネジメントを実施 ■財務企画部主計室の所管システムの保守・メンテナンス業務 ・ 開発主体であるグループシステム会社(MUIT)と協働して、ユーザーサイドのシステム担当として、システム化検討や業務要件定義、 UAT計画・業務移行計画の策定、導入後の運用・保守業務を実施 【募集組織】 ■財務企画部主計室 (約150名、うちシステム関連業務の従事者は12名、若手から経験豊富なベテランまで幅広い人材が在籍) 【募集背景】 ■将来のIFRS適用に向けたEUC・所管システム対応の検討も並行実施中であり、システム・ITの知見・業務経験を有する人材を急募 ■本邦最大の金融機関の決算・ディスクロージャー・税務を支えるシステムの安定稼働維持に向けて、キャリア採用による即戦力を募集 (即戦力人材が理想も、育成を前提としたポテンシャル採用も検討) 【キャリアイメージ】 ■財務企画部主計室にてキャリアを重ね、将来的にはユーザー(業務)・システム(開発)の両サイドの業務が分かる人材として、 ユーザー部門・システム部門の幅広い領域で専門性を発揮する機会あり ■キャリアの積み方に個人差はあるものの、最終的には財務企画部主計室でのマネジメントへのキャリアパスあり |
| 会社設立年月 | 1919年08月 |
| 資本金 | 17,119億円(単体) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ■金融機関・事業会社におけるシステム企画・開発・運用の業務経験(3年以上) ・ システムインフラ、または、業務アプリケーション改善の企画や開発 ・ システムインフラ、または、業務アプリケーションのトラブルシューティング ・ プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ■システム・ITに関する業務知識(基本情報技術者試験 同等レベル) 【歓迎】 ■ハイパーバイザーを用いた仮想サーバーの設計・開発 ■クラウドやASPの設計・開発 ■システム監視やジョブ運用の設計・開発 ■ネットワークセキュリティの基本的な知識(通信経路やプロトコルによるアクセス制御等) ■スクラッチ開発やパッケージを用いたアプリケーション設計・開発 ■VBAツールやPowerShell等のスクリプト設計・開発 ■関係部署やビジネスパートナー等の各種ステークホルダーとの調整・交渉が可能なコミュニケ―ション能力 ■決算・税務領域の基礎知識 【資格】(歓迎要件) ■基本情報技術者 ■応用情報技術者 ■その他のシステム開発関連資格 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 応相談 ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません) |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内 |
| 勤務時間 | 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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